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職位描述

崗位描述:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
5.指導(dǎo)、培養(yǎng)、輔助各部門(mén)主管貫徹落實(shí)各團(tuán)隊(duì)帶教培訓(xùn)項(xiàng)目;
6.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)考核與培訓(xùn)驗(yàn)收、培訓(xùn)評(píng)估的管理工作,并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告,呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo),與策劃部溝通,做好開(kāi)展的產(chǎn)品推介會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的主持和講解;
8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
9.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí);
10.制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備授課經(jīng)驗(yàn);
2.具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力;
3.具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力;
4.具有體系建設(shè)及維護(hù)能力;
5、對(duì)教育行業(yè)有向往有熱情,對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力,持續(xù)改進(jìn)的工作理念,以及懷抱新事物新技術(shù)的開(kāi)放心態(tài);
7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
8.熟練使用office等軟件;獨(dú)立編輯ppt。

公司簡(jiǎn)介

? ?研博教育集團(tuán)----全國(guó)性綜合教育平臺(tái),秉持“教育以人為本,堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué),服務(wù)學(xué)生滿(mǎn)意為準(zhǔn)”的理念,竭力為學(xué)員打造一個(gè)放心、舒心,貼心讓教育及相關(guān)部門(mén)共同認(rèn)可的綜合性學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)。

自2010年成立,研博教育迎來(lái)了黃金發(fā)展的11年。研博教育的合作院校和服務(wù)范圍廣闊:

“研博教育”聯(lián)合廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)、廣西科技大學(xué)、南寧師范大學(xué)、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)、湖南大學(xué)、武漢大學(xué)、暨南大學(xué)等知名高校開(kāi)辦校外成人繼續(xù)教育服務(wù)學(xué)習(xí)平臺(tái),依靠自己的團(tuán)隊(duì)力量和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)及合作高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,為全國(guó)各地廣大學(xué)員保駕護(hù)航。

從學(xué)歷提升到職業(yè)資格的在線(xiàn)培訓(xùn)及考試、在職研究生培訓(xùn)以及輻射至非學(xué)歷短期面授培訓(xùn);研博致力于提高學(xué)員的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,遍及中國(guó)很多個(gè)大中城市,廣西區(qū)內(nèi)擁有多個(gè)分部,并在湖北、湖南、云南、貴州、廣東、福建等設(shè)立全國(guó)分校,在籍學(xué)員超過(guò)40萬(wàn)人,可謂“桃李滿(mǎn)天下,春暉遍四方”

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)/南寧市 查看上班路線(xiàn)

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桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋,通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
2小時(shí)前
韋女士
HR
桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡
1.誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開(kāi)店的所有成本,直接進(jìn)駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對(duì)有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化,更利于開(kāi)拓市場(chǎng); 4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。
12小時(shí)前
周峰
機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
桂林福達(dá)股份有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-12-10
楊女士
招聘專(zhuān)員
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-12-06
王蘭怡
招聘專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 有意向的請(qǐng)直接電話(huà)溝通
2025-12-03
廖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫(huà)像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)
2025-11-26
張女士
HR
廣西研博教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西研博教育科技有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時(shí)間 11年(2014年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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