職位描述
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。
崗位要求
1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。
該崗位管中餐和晚餐,。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金
有意向的請(qǐng)直接電話溝通
公司簡(jiǎn)介
桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“安途培訓(xùn)中心”)是桂林市一家致力于提供優(yōu)質(zhì)駕駛員培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們以培養(yǎng)安全文明、技術(shù)過硬駕駛員為己任,秉承“安全至上,途行無憂”的教學(xué)理念,為學(xué)員提供全面、規(guī)范、高效的駕培服務(wù),助力每一位學(xué)員自信開啟駕駛生涯。
資深教練團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)均持有國(guó)家認(rèn)證的教練資格證書,且每位教練都擁有十余年以上的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們不僅技術(shù)精湛,更熟悉各種路況和駕駛難點(diǎn),善于因材施教,幫助學(xué)員快速掌握駕駛技能。
安途駕培中心擁有一支充滿活力、積極向上的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。我們定期組織教學(xué)研討和技能培訓(xùn),確保教練團(tuán)隊(duì)始終保持最佳狀態(tài),為學(xué)員帶來生動(dòng)有趣、耐心細(xì)致的教學(xué)體驗(yàn)。
· 企業(yè)使命:以專業(yè)的教學(xué)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度,守護(hù)您出行每一步的安全。
· 企業(yè)愿景:成為桂林地區(qū)學(xué)員信賴、社會(huì)認(rèn)可的標(biāo)桿駕培機(jī)構(gòu)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)虎山路建安巷 查看上班路線
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培訓(xùn)專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。2小時(shí)前
韋女士HR -
培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。2025-12-06
王蘭怡招聘專員 -
人力培訓(xùn)專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。2025-12-05
楊女士招聘專員 -
美術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)工作室合作8000-13000元桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)1.誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進(jìn)駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對(duì)有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化,更利于開拓市場(chǎng); 4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。2025-12-03
周峰機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人 -
零售培訓(xùn)師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)2025-11-26
張女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)
- 桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 2025年9月1日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --