培訓主管

職位描述

工作職責：
      1.領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
　　2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
　　3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
　　4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
　　5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
　　6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
　　7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
　　8.完成領導交給的其他任務。

崗位要求：
1.具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
2.具備良好的表達能力;
3.具備良好的組織協調能力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行;
4.具備良好的計劃控制能力。 

公司簡介

南寧高捷教育咨詢有限責任公司是從事引進國外優質教育資源、國際項目開發、國際教育與文化交流以及相關教育領域合作的專業服務機構。公司秉承“專業、誠 信、便捷、高質”的服務理念，利用穩定的專業優勢，攜手眾多海外名校，整合全球優質教育資源，為中國學生開啟通往世界一流學府之門。由于公司發展需要，現 面向社會誠聘精英，共同發展，攜手前進

上班地點