職位描述
1.設(shè)置兩年的培養(yǎng)期，計劃在15個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員；
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；
3.積極做好培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)及實踐工作；
4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5.按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計劃
公司簡介
? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
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銷售代表3500-6000元桂林-疊彩區(qū)廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作； 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析，與客戶達(dá)成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4.通過多種營銷模式和渠道，開發(fā)潛在有效客戶。1小時內(nèi)
謝小姐人事 -
銷售主管經(jīng)理6000-30000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上1. 崗位職責(zé)： 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議． 5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。1小時內(nèi)
吳經(jīng)理人事總監(jiān) -
桂林區(qū)域叉車銷售代表3000-10000元無固定辦公點(diǎn) 18-35歲桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.負(fù)責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗，樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時前
蔣世娟綜合文員 -
河池區(qū)域叉車銷售代表3000-10000元桂林-靈川縣 初中以上 18-35歲桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.負(fù)責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗，樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。4小時前
蔣世娟綜合文員
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終端銷售專員3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案； 3、整理保管客戶銷售合同，確認(rèn)執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理； 4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款，確?；乜罴皶r、安全； 5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略； 6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫； 7、產(chǎn)品宣傳：向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮； 8、訂單確認(rèn)與簽約：在達(dá)成協(xié)議后，確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程； 任職要求 1、財經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，具備快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，具有親和力； 5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。7小時前
招聘HRHR
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銷售代表5000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上 24-30歲廣西博唯信息科技有限公司計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。2025-12-18
楊小姐HR -
銷售精英3000-15000元桂林-靈川縣-八里物流園 高中以上 1年以上 20-40歲廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 6、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談； 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖： 銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān)2025-12-18
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）8000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作； 6、薪酬實行底薪+銷售提成模式，底薪3000元起/月，銷售提成10-50萬/年。2025-12-18
黃女士HR
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銷售代表4000-6000元桂林-靈川縣-八里街薩米特瓷磚家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-18
呂艷梅經(jīng)理 -
156 銷售員3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) （2）負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo). （3）負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系. （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學(xué)歷 （2）管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗2025-12-18
戴先生HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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旅館、餐飲。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店/交通
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交通/小學(xué)
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大學(xué)/交通
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以“交通+旅游”為核心、“資本+產(chǎn)業(yè)”的方式，實施城市公交、旅游集散、新能源旅游車輛及充電設(shè)施、智慧城市、靈渠景區(qū)等項目的投資。 -
酒店/交通
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建筑/交通
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交通/娛樂
- 交通銀行信用卡中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 9年（2016年5月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
