渠道銷售業(yè)務員

1、區(qū)域管理經驗，有快消、零售或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。 2、托公司在行業(yè)內的核心競爭力與品牌力，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺 3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據分析能力，能獨立制定并推動區(qū)域市場策略。 4、強烈的“搞錢”欲望與責任心，擁有談判技巧及解決復雜問題的能力。 5、晉升機會：見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂

1. 熟悉負責區(qū)域當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區(qū)域，公司負責協(xié)調） 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 試用期3個月保底薪資5000元。無從業(yè)經驗請勿投。 福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道： 區(qū)域經理-> 大區(qū)經理-> 銷售總監(jiān)

龍勝、陽朔試壓員，最好是龍勝、陽朔當?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網； 4、沒有試壓單的時候要負責業(yè)務銷售。

1、桂林市區(qū)內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業(yè)務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資；底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間：實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

崗位職責： 1.?全面負責桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務銷售管理工作，制定銷售戰(zhàn)略、目標與計劃，確保業(yè)績達成； 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網絡 3.?搭建并管理銷售團隊，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體作戰(zhàn)能力； 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場動態(tài)，制定差異化競爭策略。 任職要求： 5.?5年以上管道/建材行業(yè)銷售管理經驗，有成熟的客戶與項目案例； 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團隊管理能力； 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃氣、工業(yè)管道等產品，了解行業(yè)政策與合規(guī)要求； 8.?目標感強，抗壓能力突出。 福利：合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰，速來對接！

龍勝、陽朔試壓員，最好是龍勝、陽朔當?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網； 4、沒有試壓單的時候要負責業(yè)務銷售。

餐飲銷售專員、業(yè)務員。1，負責產品推廣，主要面向客戶燒臘，鹵肉。2，桂林米粉、螺螄粉、三鮮粉、鴨腳煲。3.推廣有針對性的調味品。4.給客戶提供試用裝，公司負責技術支持，配方配比及用量。5要求勤快務實。可以出差縣城，公司提供食宿補貼，來還車費。

1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊； 2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經營數(shù)據，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成目標； 3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、年齡42歲以內，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經驗優(yōu)先； 3、良好的人際關系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強; 5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，能熟練駕駛自動檔汽車； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補

1. 渠道業(yè)務崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)10名， 二、崗位職責 拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道，達成銷售目標。 維護與渠道伙伴合作關系，支持其提升銷售。 維護市場、收集競品信息，助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳，能獨立開展業(yè)務。 積極主動，抗壓能力強。 四、薪資福利 公司繳納五險。

家裝外聯(lián)部經理崗位職責 1. 業(yè)務拓展 - 負責開發(fā)新客戶資源，建立與房地產開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應商等的合作關系。 - 策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌在目標市場的知名度。 2. 客戶關系維護 - 對接大客戶需求，協(xié)調設計、施工團隊提供定制化解決方案。 - 處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保客戶滿意度。 3. 渠道管理 - 開拓并維護線上線下合作渠道（如裝修平臺、行業(yè)協(xié)會等）。 - 監(jiān)督合作渠道的履約情況，優(yōu)化合作模式。 4. 團隊協(xié)作 - 協(xié)調設計部、工程部等部門，確保項目落地效率。 - 培訓外聯(lián)團隊，提升業(yè)務能力及服務質量。 5. 數(shù)據分析 - 收集市場動態(tài)及競品信息，制定針對性外聯(lián)策略。 - 定期提交業(yè)務報表，分析合作效果并提出改進方案。 --- 任職要求 1. 教育背景 - 中專及以上學歷，市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗 - 3年以上房地產、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務拓展或大客戶管理經驗。 - 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。 3. 能力要求 - 出色的溝通談判能力，能獨立完成商務合作洽談。 - 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢，具備數(shù)據分析能力。 - 抗壓能力強，適應高頻外出拜訪客戶。 4. 其他 - 持有C1駕照