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職位描述

有工作經(jīng)驗優(yōu)先,有渠道資源優(yōu)先。
崗位職責:
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的運營,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
任職資格:
1、高中及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上藥品、家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對家藥品、保健品市場銷售有較強理解者尤佳;
3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、Office辦公軟件運用熟練,Excel數(shù)據(jù)整理;
5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
工作時間:月休4天。
待遇待遇:***
4.試用期2個月。

公司簡介

??????桂林福仁正健康管理服務(wù)有限公司是一家致力于健康產(chǎn)業(yè)的新興公司。公司主營的鋅硒寶系列產(chǎn)品,深受廣大消費者的青睞認可。福仁正公司通過引入新品、拓展網(wǎng)絡(luò)銷售、增加服務(wù)項目等正飛速發(fā)展。

??????公司倡導每一位員工牢固樹立“顧客是衣食父母”“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽是企業(yè)的根本”的理念。福仁正發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為顧客提供更安全、更健康、更有效果的產(chǎn)品。福仁正公司將用高品質(zhì)的產(chǎn)品及真誠的服務(wù)改善消費者的健康和生命質(zhì)量。傳播微量元素健康文化,不斷提升人們的健康意識和幸福指數(shù),成為健康生活的領(lǐng)航者;用一顆博愛的心從事健康文化的傳播,幫助大眾樹立正確的微量元素健康觀念,形成良好的生活習慣和生活方式,教給大家如何預(yù)防疾病,從面杜絕疾病的發(fā)生,不斷提升大眾的幸福指數(shù)。?當好侍者,照顧好每一位顧客。

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桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
崗位職責: 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標; 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達,代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導進行日常工作交流和關(guān)系維護。 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗,熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導、移動公司領(lǐng)導經(jīng)常性溝通工作)。 4、具有較好的成本控制意識、風險預(yù)防控制及危機事件處理能力; 5、具有較強的自我管理及激勵能力,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。 工作地點:金城江區(qū),出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間:公司實行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。
16小時前
彭小姐
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上 35-46歲
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述: 1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項目的日常營運工作并對營運結(jié)果負責完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。 2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結(jié)果。 3.完成上級主管交辦事項。 任職要求: 1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗; 2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗; 3.具備良好的經(jīng)營意識和成本管理意識,卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效; 5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
2025-12-12
蘭女士
人資經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
中專以上 20-45歲
童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務(wù)。 完成A輪融資,受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。 現(xiàn)因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠,共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
2025-12-10
韋女士
人事經(jīng)理
桂林福仁正健康管理服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林福仁正健康管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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