區域經理

崗位職責： 1、負責所轄區域內銷售隊伍的建設、培訓和管理； 2、負責所轄區域內的銷售和銷售管理工作； 3、依據總部制定的市場策略，帶領所屬人員在轄區內進行實施，并獲取反饋信息； 4、制度區域內短期、長期業務目標并監督目標的實現； 5、參與制定促銷推廣策略； 6、依據市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃； 7、及時與部門溝通，保證業務的順利進行。 任職資格： 1、專科以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗； 3、學習能力強，懂市場營銷。

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售，完成個人銷售指標； 2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護； 3、處理客戶的需求、報價；客戶的談判、價格和訂貨等細節的落實、訂單的確認； 4、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤； 5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理； 6、做好產品銷售、售后溝通協調服務工作； 任職要求： 1、45歲內，大專以上學歷，機械制造/設計、營銷相關專業； 2、具備機械基礎知識，能看懂2D\\3D圖，能熟練運用各種辦公軟件； 3、具備商務禮儀交流、業務談判能力； 4、能接受外地不定期出差； 5、實際駕齡2年以上，自有交通工具； 6、有大型機械銷售經驗者優先考慮。

崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責所轄區域的整體銷售工作，制定并執行區域銷售計劃，完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用，確保銷售活動的投入產出比。 任職要求： 1.3年以上銷售經驗，至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差，具有較強的抗壓能力。

公司簡介 廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要，誠聘精英人才。 職位名稱：?省區經理 工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。 招聘人數：?每省1名 薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵） 一、 崗位職責： 區域戰略與業績達成： 全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區域市場發展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。 團隊建設與管理： 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。 對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。 渠道體系構建與優化： 主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。 規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。 市場策劃與推廣： 結合區域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。 洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。 合規與風險控制： 確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。 二、 任職要求： 學歷專業：?大專及以上學歷，農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。 工作經驗： 5年以上農資行業銷售經驗，熟悉目標市場。 對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。 核心能力： 卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。 戰略思維與商業敏銳度：?能夠獨立制定市場策略，并進行有效的業務分析。 出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。 強大的抗壓與解決問題的能力：?能適應高強度工作和多任務處理。 駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應頻繁的跨區域出差。 三、 我們為您提供： 薪酬福利：?極具競爭力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵），并提供清晰的薪酬晉升通道。 福利保障：?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。 職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。 授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。 事業平臺：?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一，在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。

進行有效跟蹤客戶需求，做好區域售后服務工作，維護老客戶關系，并向客戶介紹相關權益回饋！ 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬）