職位描述
崗位職責:
1.熟悉人力資源體系規劃,可根據團隊目標規劃人力資源戰略,制定招聘培訓、績效管理、薪酬管理、員工職業發展、員工關系管理等人力資源管理辦法。
2.根據項目人力資源管理方案,通過戰略地圖分解,制定部門或業務單位的人力資源管理指標矩陣。
3.對各業務單位的人力資源相關指標進行管理、優化和改進,保障項目總體人力資源管理目標的落實。
4.根據項目要求,制定階段人力目標及進度管控表,保障人力資源戰略目標的落實。
5.對各業務單位負責人進行人力資源管理工作的指導
6.完成人力資源管理其他方面工作。
公司簡介
廣東廣信通信服務有限公司成立于2000年12月28日,是中國通信服務股份有限公司(股票代碼:HK00552)旗下的獨立法人公司,注冊資本3.2億元人民幣,從業人員超10000人。公司秉承中國通信服務“做信息化生產服務領域主導者”的戰略定位,結合企業專業方向,面向信息和媒體產業,通過網絡化經營和定制化服務,為各大通信運營商和廣大客戶提供專業、立體、個性化的服務,努力成為“卓越領先的增值型渠道平臺服務企業”。
上班地點
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- 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司
- 所在行業 通信
- 成立時間 5年(2020年10月10日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人