職位描述
1.一年以上人事管理經(jīng)驗，做過工資、社保，安排過面試，最好有行政接待經(jīng)驗2.大專以上學歷，熟練掌握excell，ppt等辦公軟件3.最好的本地人，穩(wěn)定一點，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4.人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先，工商管理、行政管理都可以
公司簡介
湖北君信達科技股份有限公司（以下簡稱君信達科技）創(chuàng)立于2009年9月18日，注冊資金7083萬元，是一家新三板掛牌企業(yè)，是集量子通信、通信工程設計、施工及技術咨詢服務；通信產品技術研發(fā)、轉讓及綜合信息服務；計算機網(wǎng)絡維護；通信產品批發(fā)兼零售；計算機系統(tǒng)集成為一體的高新技術企業(yè)。
君信達科技始終貫徹“以人為本”、“科技是第一生產力”的戰(zhàn)略思想，不斷完善組織結構及經(jīng)營模式，努力吸取國內外先進經(jīng)驗。公司推行股權激勵制度，使企業(yè)成為員工的共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)與個人共贏的長期目標。
君信達科技憑借專業(yè)的技術團隊、精湛的技術、豐富的工程經(jīng)驗以及科學規(guī)范的項目管理流程，與通信運營商、設計院、工程公司建立了良好的合作關系：公司聯(lián)合中國移動集團設計院有限公司、廣東電信規(guī)劃設計院有限公司、華信咨詢設計研究院有限公司、中訊郵電規(guī)劃設計院有限公司、江蘇郵電規(guī)劃設計院有限責任公司以及中國通信建設第三工程局有限公司、湖北中移通信技術工程有限公司，優(yōu)勢互補，共同拓展、服務通信信息服務市場；相繼參與并完成國內十多個省市通信網(wǎng)絡工程設計施工、網(wǎng)絡優(yōu)化服務等，業(yè)務范圍涉及到湖北移動、廣西移動、福建移動、北京移動、湖北電信、海南電信、廣東電信、新疆電信、山西電信、湖北聯(lián)通、廣西聯(lián)通等省市運營商。
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酒店人力資源經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關崗位工作經(jīng)驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動人力資源決策。2025-12-09
關小姐人事專員 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗 3、有事業(yè)心2025-12-09
莫女士經(jīng)理 -
人資經(jīng)理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲人力資源管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位編制，支持業(yè)務發(fā)展需求。 2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協(xié)調勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求： 1. 學歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力，能適應多任務高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。2025-12-09
青禾美邦招聘專員 -
人事主管5000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。? 2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險 加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈2025-12-09
黃女士人事專員 -
2025-12-09
劉經(jīng)理經(jīng)理
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桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。2025-12-08
陳云祥人事經(jīng)理 -
人事經(jīng)理5000-8000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 1年以上 25歲以上廣西弘毅道遠教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作，執(zhí)行公司人才招聘、培訓與發(fā)展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃，確保人力資源有效配置。 3.負責制訂優(yōu)化公司員工培訓和發(fā)展計劃并組織安排培訓。 4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續(xù)。 5.負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，并妥善處理。 6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。2025-12-06
楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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行政人事專員3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路，工作內容為綜合崗，要求如下： 一、崗位職責： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗； 2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2025-12-06
李總副總經(jīng)理 -
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-12-06
田女士招聘顧問
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2025-12-06
廖先生人事專員
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一般經(jīng)營項目：網(wǎng)絡技術服務；專業(yè)設計服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；圖文設計制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；票務代理服務；品牌管理；咨詢策劃服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；禮儀服務；文藝創(chuàng)作；藝術品代理；軟件銷售；軟件開發(fā)；軟件外包服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；個人商務服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；文化娛樂經(jīng)紀人服務；電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；數(shù)字創(chuàng)意產品展覽展示服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可經(jīng)營項目：第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；電影發(fā)行；演出經(jīng)紀；營業(yè)性演出（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可經(jīng)營項目：第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經(jīng)營項目：信息技術咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；融資咨詢服務；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)信用管理咨詢服務；企業(yè)信用調查和評估；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：軟件開發(fā)；集成電路設計；集成電路芯片及產品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網(wǎng)絡設備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發(fā);電子產品銷售;顯示器件制造;顯示器件銷售;計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子元器件制造;電子專用材料制造;其他電子器件制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售;國內貿易代理;貨物進出口;技術進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：基礎電信業(yè)務;第一類增值電信業(yè)務;第二類增值電信業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通訊設備銷售;移動通信設備銷售;移動終端設備銷售;計算機及通訊設備租賃;通訊設備修理;日用電器修理;電子專用材料銷售;電子產品銷售;家用電器銷售;家用電器零配件銷售;玩具銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：第一類增值電信業(yè)務；基礎電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通信設備制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
護膚用品、彩妝、服裝。 -
游戲研發(fā)、運營、國際貿易等 -
計算機軟硬件開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；知識產權代理（憑有效許可證經(jīng)營）；系統(tǒng)軟硬件集成；安防工程（許可審批的項目憑有效許可證經(jīng)營）；計算機網(wǎng)絡綜合布線；計算機軟硬件及耗材、數(shù)碼設備、辦公設備、儀器儀表、通訊設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、安防設備、機電設備（許可審批項目除外）銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 湖北君信達科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 電信/計算機
- 成立時間 16年（2009年9月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
