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職位描述

人事行政主管
崗位職責:
1、負責依據各部門用人需求,制定招聘計劃,以人崗匹配為原則組織開展人才的招聘、篩選、儲備;
2、負責制定培訓計劃與培訓課件,開展企業文化培訓與員工入職培訓;
3、負責公司各崗位的崗位說明書的編制與定稿,明確各崗位具體工作內容與工作權限;
4、負責制定績效考核方案,確定各崗位考核指標,開展考核工作;
5、負責制定團建方案,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力和向心力;
6、負責公司會議的安排、差旅安排及人員來訪接待;
7、負責推進、監督公司管理體系的落地執行,關注工作員工狀態,確保各崗位作業人員盡職盡責;
8、負責建立健全行政中心管理體系,對行政中心進行日常管理;
9、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作。
崗位職責:
1、大專以上學歷,管理類專業優先;
2、人力資源相關經驗2年以上,在招聘或培訓領域有一定杰出表現為佳;
3、熟悉人力資源六大模塊;
4、工作認真負責,任勞任怨;
5、善于思考,能獨立操作人事行政管理工作。
上班時間:9:00——18:00(午休2小時) 大小周
薪酬福利:基礎薪資+月度獎金+年度獎金+五險+節假日福利+生日福利+周年福利+半年調薪制
工作環境良好,上班氛圍好。

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區中山中路38號智能辦公大廈6層604號 查看上班路線

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桂林-秀峰區
本科以上
3年以上
25-30歲
人力資源管理專業,本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規,熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業快速發展需求。
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1年以上
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。 招聘與選拔。協助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發展。 薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
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崗位職責: 1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續。 2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。
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招聘公司網招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林,七星區
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
2025-12-09
李女士
人事
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崗位職責: 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結構,核算準確及有效溝通; 4、進行企業內部培訓體系搭建、落地、優化等工作; 5、企業文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務性工作,及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業優先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強的統籌、策劃及組織協調能力,計劃性強、抗壓能力強; 4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業經驗優先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,雙休,節假日休。 7、試用期3個月,轉正后五險。
2025-12-09
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1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優先,工作地點:灌陽縣。
2025-12-08
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2025-12-08
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2025-12-08
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桂林伴蝸游國際旅行社有限公司
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成立時間 10年(2015年7月16日)
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