職位描述
負責市場的開發，拓展。
公司簡介
人力資源服務；建筑勞務分包；家政服務；企業形象策劃；會展服務；國內各類廣告設計、制作、發布、代理。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區桂林市臨桂區桂林華為信息產業園對面 查看上班路線
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市場經理2500-8000元桂林-臨桂區 初中以上 18-45歲桂林柯藍信息科技有限公司互聯網/電子商務? 職位詳情 我們的工作: 1. 銷售策略與規劃：制定銷售策略和年度銷售計劃； 2. 團隊管理與培訓：組建和管理高效的在線教育銷售團隊，明確團隊分工和職責； 3. 銷售業績達成：監控銷售團隊的業績進度，制定銷售目標并分解到個人，確保團隊完成銷售任務。 4. 溝通與協作：與研發、運營等部門緊密合作，協調資源，推動銷售工作的順利進行。 我們要求你: 1、本科及以上學歷，市場營銷、等相關專業優先。 2、具有1年以上在線教育行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗。 3、具備優秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運用在線銷售工具和平臺。 我們能提供: 3000-8000元/月、五險一金、銷售額提成、帶薪年假、各種團建活動等。 員工福利 有無線網、團建聚餐、包吃、員工旅游、底薪加提成、保底工資、績效獎金、年終獎6小時前
陳陳總裁助理 -
市場部經理5000-6000元桂林-秀峰區-桂林大世界桂林醫點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。 3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。2025-12-11
以女士人事 -
市場總監6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護， 2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作，統籌市場預算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關系，品牌推廣，推動新產品市場落地， 4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，協助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求： 1、學歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經驗者優先，有線下相關經驗者優先。 福利：五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日2025-12-08
莫女士人事 -
市場經理6000-7000元桂林-秀峰區廣西東原盛康后勤管理服務有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責： 1、負責市場一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對收集信息的真實、準確，及時，有效負責； 2、負責新醫院項目的業務拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織投標、組織盡調等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作； 5、負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋； 6、負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗，有大客戶銷售經驗，醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理、拓展優先考慮； 3、有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會； 4、有較強的溝通協調、商務談判、品牌營銷能力； 5、 愿意嘗試新事務，學習能力強，能適應出差、能應酬、能開車。2025-12-06
行政部
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市場主管3000-6000元桂林-疊彩區疊彩區駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具市場主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學歷，有相關工作經驗2年以上。有開發客戶資源能力與領導力。 崗位職責：對行業發展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎，師徒獎，節日福利，任務獎等。2025-12-06
張燕芳部門經理 -
市場總監15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉科技集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.根據公司的發展戰略目標，制定營銷職能戰略規劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據公司發展的需要，制定銷售區域管理規劃方案，產品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內部關系，協調上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標，要求正常目標實現率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調查，及時監督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施，監督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責按照公司的發展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業信息。 14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執行，幫助代理商實現總體目標、為本代理地區第一品牌，創造財富。 1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業畢業，條件優秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優秀的溝通協調能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業優先2025-12-04
文經理人力資源負責人
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
- 廣西納紳人力資源服務有限公司
- 所在行業 建筑/家政/人力資源
- 成立時間 6年（2019年8月15日）
- 企業性質 有限責任
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