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職位描述

工作內容：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

公司簡介

桂林市樂恩教育培訓學校成立于2014年。由資深教育專家團隊共同創立。學校致力于中小學各年級各科1對1輔導、精品小班，專注于各年級同步培優、小初沖刺輔導、藝考生文化課特訓、中高考特訓，目前在桂林、南寧、柳州開設了多個學習中心，中心教學環境優雅，設備、設施好。任課教師均大學本科以上學歷，中教二級以上職稱，通過樂恩教育的層層選拔、考核后上崗。樂恩教育以“嚴”作為教學要求，以“理”作為教學脊梁，以提高學習成績作為教學的目標。成立以來幫助數萬學生獲佳績，贏得了家長和學生的一致好評。學校大事記:1、2015年與全國大型培訓培訓機構北京陽光喔戰略合作2、2015年與上市公司佳一教育戰略合作3、2019年與北京高思教育戰略合作

上班地點

工作地址：桂林市疊彩區查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場部經理
5000-6000元

桂林-秀峰區-桂林大世界

桂林醫點科技有限公司

計算機硬件

1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。 3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

6小時前

以女士

人事; 市場總監
6100-12000元

桂林-靈川縣-八里街

美儷嘉集團

家居/室內設計/裝潢/建材

1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護， 2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作，統籌市場預算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關系，品牌推廣，推動新產品市場落地， 4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，協助代理商進行市場拓展及營銷管理。要求： 1、學歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經驗者優先，有線下相關經驗者優先。福利：五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日

2025-12-08

莫女士

人事; 市場經理
6000-7000元

桂林-秀峰區

廣西東原盛康后勤管理服務有限公司

醫療/護理/保健/衛生

崗位職責： 1、負責市場一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對收集信息的真實、準確，及時，有效負責； 2、負責新醫院項目的業務拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織投標、組織盡調等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作； 5、負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋； 6、負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作；職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗，有大客戶銷售經驗，醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理、拓展優先考慮； 3、有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會； 4、有較強的溝通協調、商務談判、品牌營銷能力； 5、愿意嘗試新事務，學習能力強，能適應出差、能應酬、能開車。

2025-12-06

行政部; 市場主管
3000-6000元

桂林-疊彩區

疊彩區駿馬家具店

家具/家電/工藝品/玩具

市場主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學歷，有相關工作經驗2年以上。有開發客戶資源能力與領導力。崗位職責：對行業發展趨勢有較好的察覺力。福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎，師徒獎，節日福利，任務獎等。

2025-12-06

張燕芳

部門經理; 市場總監
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1.根據公司的發展戰略目標，制定營銷職能戰略規劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據公司發展的需要，制定銷售區域管理規劃方案，產品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內部關系，協調上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標，要求正常目標實現率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調查，及時監督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施，監督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責按照公司的發展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業信息。 14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執行，幫助代理商實現總體目標、為本代理地區第一品牌，創造財富。 1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業畢業，條件優秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優秀的溝通協調能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業優先

2025-12-04

文經理

人力資源負責人