職位描述
桂林愛幼教育業(yè)務(wù)崗位須知
一、業(yè)務(wù)部門:
業(yè)務(wù)經(jīng)理:負責(zé)所轄市場的開發(fā)與維護;
一、收入:
第一個月(22個工作日),2000的學(xué)習(xí)期工資;從第二個月開始執(zhí)行下面待遇:
①基薪1000+保險補貼300+電話車補100+全勤獎100+績效1000(下例)
姓名 月份 基薪 保險補貼 電話車補 全勤 績效 扣款 合計 備注
*** 11 1000 300 100 100 1000 2500
②學(xué)期收入:老客戶維護獎金:(以老園報下學(xué)期訂單為準)3%,保底200元; 新客戶開發(fā)獎金:為出新單鼓勵員工多跑新園,當學(xué)期回款額的10%;
績效的考核:每天4家客戶的拜訪量,每個月不得少于80家客戶,含國家放假月份同;
拜訪新客戶的標準:
①了解基本信息:老板姓名?聯(lián)系電話?園長姓名?聯(lián)系電話?微信號?多少孩子?
每個班幾個老師?用的什么主要教材?幼兒園收費情況?
②了解基本需求:產(chǎn)品需求?培訓(xùn)需求?
③如果有意向,預(yù)約下次拜訪;
拜訪老客戶的標準:
①每個班都必須巡視,做好維護工作,如不能及時維修好的,應(yīng)和園長本人說明情況;
②了解需求:產(chǎn)品需求?培訓(xùn)需求?促進成單;
③時機合適,邀請介紹新客戶;
④拜訪頻次:2萬以下每月至少1次,2萬以上每月至少2次;
二、月計劃與達成,周計劃與達成,周例會上總結(jié)本周工作,分析原因,尋找解決辦法,下周實施,月例會總結(jié)本月工作,分析原因,尋找解決辦法。制定下月工作計劃。
公司簡介
公司主要從事教育培訓(xùn)、幼兒園產(chǎn)品的代理銷售。目前主營項目是幼兒園多媒體課程,給合作園每個教室免費配送價值一萬元的多媒體教學(xué)設(shè)備、復(fù)合拼裝地板等諸多產(chǎn)品。
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市場總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護, 2、負責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預(yù)算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日2025-12-08
莫女士人事 -
市場經(jīng)理6000-7000元桂林-秀峰區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責(zé); 2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等; 3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負責(zé)制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作; 7、負責(zé)部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運用; 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。2025-12-06
行政部 -
市場主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū)疊彩區(qū)駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具市場主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé):對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎,師徒獎,節(jié)日福利,任務(wù)獎等。2025-12-06
張燕芳部門經(jīng)理 -
市場總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-12-04
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人
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- 桂林市愛幼養(yǎng)成文化傳播有限公司
- 所在行業(yè) 文化傳播
- 成立時間 10年(2015年8月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --