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職位描述

男性,年齡25-40歲,中專或中專以上學(xué)歷,機電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作積極主動,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有團結(jié)合作精神,,有大局觀,有一定管理、組織、協(xié)調(diào)能力,能駕馭公司整個工程團隊,具有專業(yè)的電梯工程工勘技術(shù)、熟悉電梯工程施工管理流程,三年以上電梯行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 

公司簡介

??????廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司成立于2008年10月,坐落于風(fēng)景秀麗的南寧市青秀區(qū)桂雅路16號天昌東盟中央城15層整層樓,辦公面積600多平米,擁有電梯行業(yè)最高的安裝、維修雙A級資質(zhì),同時是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的專業(yè)從事電梯銷售、安裝、維修、保養(yǎng)等一站式服務(wù)的電梯企業(yè)。公司作為日立電梯、西子奧的斯電梯等一線品牌電梯廣西區(qū)核心經(jīng)銷機構(gòu)及服務(wù)中心,每年銷售安裝電梯數(shù)百臺。公司以優(yōu)質(zhì)電梯品牌為支撐,強大工程技術(shù)支持為后盾,客戶至上理念為指導(dǎo),專業(yè)銷售、安裝、維修、保養(yǎng)乘客電梯、觀光電梯、病床電梯、載貨電梯、自動扶梯和人行道梯。?????廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司作為廣西宏匯投資集團有限公司旗下的全資子公司,嚴(yán)格按照集團公司的要求,注重管理、品質(zhì)及服務(wù),提出了“管理為根,質(zhì)量為本,求實創(chuàng)新,用戶至上”的質(zhì)量方針。從公司成立之初起,大力促進(jìn)系統(tǒng)管理,有效地提高了公司管理水平及效果,確保了每個跟蹤項目的產(chǎn)品、安裝、使用品質(zhì)。公司在快速發(fā)展基礎(chǔ)上,注重不斷加強技術(shù)人才的吸納,目前我司經(jīng)驗豐富的工程管理、營銷人員超過20人,技術(shù)成熟的工程技術(shù)、銷售人員超過40人,組建覆蓋全區(qū)的營銷、維保服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在北海、欽州、防城港、梧州、河池等地建立了分支機構(gòu),在區(qū)內(nèi)其他地市設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點。??????公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,各項設(shè)施齊全,擁有一批精通電梯安裝、維護技術(shù)的行內(nèi)專業(yè)精英。公司始終堅持“以人為本”的人力資源管理理念,把員工視為企業(yè)最寶貴的財富,盡全力為員工提供完善的職業(yè)生涯設(shè)計、合理的薪酬福利體系、眾多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、廣闊的價值實現(xiàn)空間,努力實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。現(xiàn)由于公司發(fā)展規(guī)模不斷拓展,誠邀各方有志之士加盟合作!

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場
大專以上
5年以上
25-45歲
派往國家: 沙特 崗位職責(zé):5-10年以上工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào),確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),與其他工作、部門協(xié)調(diào)溝通,確保生產(chǎn)流程順暢。 任職要求: 1、年齡25-45周歲 2、身體健康,無肢體殘缺、無高血壓、心臟病、膽結(jié)石等病史。遵紀(jì)守法,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-12-10
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-七星區(qū) 2年以上
25-45歲
1、協(xié)助工程管理人員做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案; 2、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的進(jìn)度計劃表;認(rèn)真審核工程所需材料規(guī)格,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān); 3、參與工程中施工測量放線工作;對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時匯報; 4、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,確保工程順利進(jìn)行; 5、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人編寫施工日志,施工記錄等相關(guān)施工資料的保存、歸檔; 6、參加工程竣工交驗,并組織對工程成品進(jìn)行保護; 7、根據(jù)工程現(xiàn)場情況,制作CAD工程竣工圖,并根據(jù)現(xiàn)場審核竣工圖,調(diào)整圖紙。 8、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人編制施工隊伍的勞務(wù)請款及資料匯總。 9、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),積極配合并堅決執(zhí)行。 任職要求: 1、必須具備高壓電工證、低壓電工證、登高證; 2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 3、45歲以下; 4、具備 2 年及以上電力工程現(xiàn)場施工實操經(jīng)驗、同時擁有電力工程施工管理相關(guān)經(jīng)驗; 5、能吃苦耐勞,有團隊合作意識,責(zé)任心強; 6、具有電力電纜證件、電焊證、電氣試驗證的優(yōu)先考慮。
2025-12-09
唐女士
行政部專員
無固定辦公點
中專以上
1年以上
1、參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃 2、深入現(xiàn)場,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時解決施工中出現(xiàn)的問題 3、監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測,基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗等 4、對職工加強安全生產(chǎn)、文明施工教育,制定現(xiàn)場安全管理辦法,完善安全防護設(shè)施,確保施工安全 5、熟悉公建裝飾裝修,項目地在興安。
2025-12-09
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
25-50歲
派往國家:牙買加 崗位要求:50周歲內(nèi),有道路施工經(jīng)驗,具備英語溝通能力者優(yōu)先,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-12-02
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
3年以上
24-45歲
派往國家:印尼 崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-12-02
陳經(jīng)理
招聘顧問
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司
所在行業(yè) 電梯/空調(diào)
成立時間 17年(2008年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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