職位描述
1，負責房產開發公司項目部的水電安裝部分項目管理工作，包括強電、弱電、給排水、通風、設備安裝的工程管理工作；
2，負責水電安裝、設備安裝部分與設計院、施工單位、監理公司、相關專業驗收部門的協調工作；
3，審核施工單位編制的材料及設備進場計劃，并跟蹤、督促計劃的執行；
4，負責按合同及規定，參與水/電、設備安裝相關材料設備的認質限價工作；
5，負責對項目水/電、設備安裝工程的進度、質量、安全文明的現場管理工作；
6，負責涉及水/電、設備安裝的設計變更的現場管理；
7，負責處理施工單位現場提出的技術問題，重大技術問題及時上報；
8，參與項目例會，溝通、協調施工過程中現場技術問題。
9，參與規劃驗收、主體工程和分項工程竣工驗收；
10，協助項目外配套的技術支持工作。
公司簡介
金科地產集團.1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.?“中國地產品牌價值10強”.綜合實力排名中國房地產百強企業第15位.中國房地產上市公司A股10強. 公司總資產約2000多億元.員工2.5萬余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過1000萬平方米(位列行業前十).社區服務在管面積約2.5億平方米(位列全國前十).地產行業綜合排名第17位.連續多年躋身“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.“中國地產品牌價值10強”. ???????金科擁有國家知識產權局授予的“原創中國洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級洋房”四項國家專利.2009年至今.金科連續六年被中國房地產TOP10研究組評選為“中國地產品牌10強”.連續七屆獲評“中國藍籌地產企業”.2015年.排名中國房地產行業綜合實力第15位.榮獲穩健性TOP10.排名“中國房地產500強”前15強.此外.金科被評定為“中國慈善突出貢獻企業”.“影響世界的中國力量品牌500強”等榮譽.多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”?企業.被國家和地方政府評為?“?AAA誠信開發企業”.目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶.被多家權威金融單位授予3A信用等級. 金科堅持履行社會責任和踐行”精準扶貧“.近3年實現全年納稅超過100億元.年度慈善捐贈金額1855萬元.“金科紅太陽工程”慈善行動已累計幫助2100多名貧困大學新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過65000多個困難家庭.拉動社會就業人數超過20萬人.?企業核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國榜樣金科精神--敏銳執著?拼搏競取金科作風--快人一步?做好細節核心價值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產于2016年年底進駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個項目.并陸續會在廣西其他城市拿地.根據業務發展需要.現面向社會誠聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯系人:王先生?0772-****636,桂林地區聯系人:地產:李女士13481****22,物業:劉先生18602****52
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許經理人事經理 -
BOM工程師8000-12000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 2年以上桂林市啄木鳥醫療器械有限公司醫療設備/器械崗位職責 1.BOM管理：負責BOM（物料清單）創建、維護、審核及優化，確保BOM數據的準確性和完整性。 2.數據維護：根據產品設計變更、工藝調整等需求，及時更新BOM信息，確保生產、采購、倉儲等部門使用最新版本。 3.跨部門協作：與研發、生產、采購、交付等部門緊密配合，協調解決BOM相關問題，確保物料信息的準確傳遞。 4.流程優化：參與BOM管理流程的優化和改進，提高BOM維護效率和準確性。 任職要求 1.學歷要求：本科及以上學歷，機械設計、材料科學、工業工程、醫療器械等相關專業優先。 2.工作經驗：2年以上BOM管理或相關工作經驗，有醫療器械、機械制造等行業經驗者優先。 3.專業技能：熟悉BOM管理流程，能熟練使用ERP系統（金蝶或者SAP），具備一定的機械或電子物料知識，熟練使用Office辦公軟件。 能力要求：工作細致、責任心強，具備良好的邏輯思維和數據分析能力。具備較強的溝通協調能力，能與各部門高效協作。2025-12-06
楊小姐人力資源專員
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技術服務工程師4000-5000元桂林-七星區-湖塘總部經濟園桂林漢璟智能儀器有限公司檢測，認證崗位職責： 1.負責公司產品的調試或測試； 2.負責現場機器調試、數據驗證，以及驗收； 3.負責對項目在調試過程出現的技術問題進行分析及提出解決方案； 4.對在客戶現場出現的突發性技術問題進行現場支援； 5.熟悉各類傳感器的功能及應用范圍； 6.和相關部門積極主動配合，確保能保質保量完成工作； 7、對保修期外客戶維修進行報價，并跟蹤確認； 8、熟練掌握所在區域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產情況； 9、協助接待客戶，客戶產品測量、調研； 10、維護所在區域的客戶關系，挖掘潛在客戶信息； 11、統計服務問題，對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管； 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協助部門主管完成分配的各項任務； 14、完成領導安排的臨時任務； 任職要求： 1、電子、機械類相關工科專業 2、 熟悉公司產品的結構、性能、特點及原理； 3、具有較強的協調能力，能夠切實解決項目實施過程中所遇到的問題； 4、具備良好的溝通、組織管理能力、計劃與執行能力； 5、具備團隊合作意識及較強的執行力； 6、情緒穩定，較強溝通能力與溝通技巧； 7、有責任心，有團隊合作意識及主動學習的能力； 8、可接受長期出差。 崗位福利：五險一金，帶薪年假，周末雙休，出差補貼，法定節假日2025-12-06
曾女士 -
IT工程師（開發）6000-10000元桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1、完成組織部門提出的軟件開發工作，負責系統配置、實施、權限設置等工作； 2、編制開發系統相關管理規范、制度和流程； 3、構建開發系統相關的安全保障體系，確保開發系統轄區范圍內能夠正常運行，按規范、制度及流程要求對開發系統環境進行巡檢、報告及整改。 任職資格 1、熟悉C#、JAVA開發語言，熟悉Asp.NET MVC、Spring Boot； 2、熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、HBase等數據庫，能熟練編寫SQL； 3、具有MES、WMS系統開發經驗及ETL工具使用經驗者優先 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優評先：公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。2025-12-05
楊女士招聘專員
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后端開發工程師（.NET Core）6500-8000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 3年以上桂林唐朝國際旅行社有限責任公司酒店/旅游職位描述： 我們正在尋找一位經驗豐富的后端開發工程師來加入我們的團隊。作為后端開發工程師，你將負責設計、開發和維護基于.NET Core的應用程序，為我們的系統提供穩定、高效的后端服務。同時，我們希望你具備一定的前端開發能力，特別是Vue 3.0相關技術，并對AI編程有基本的了解或實踐經驗，以支持智能化功能開發。 主要職責： 1. 設計和實現基于.NET Core的高效后端服務。 2. 與前端開發團隊合作，確保API的設計和實現滿足前端需求。 3. 維護和優化現有系統，提高系統的性能和穩定性。 4. 根據需求，參與Vue 3.0前端開發任務，協助優化前后端交互流程。 5. 編寫清晰、可維護的代碼，并進行有效的單元測試。 6. 探索和利用AI技術（如Claude或OpenAI API等），開發智能化功能。 7. 參與代碼審查，保證代碼質量和團隊協作。 8. 跟蹤最新技術發展，評估并推薦新技術以改善項目。 基本要求： 1. 精通C#編程語言。 2. 至少3年使用.NET Core進行商業級后端開發的經驗。 3. 熟悉RESTful API的設計和實現。 4. 熟練使用SQL Server或其他關系型數據庫。 5. 理解常見的設計模式和軟件工程原則。 6. 有使用版本控制系統，特別是Git的經驗。 7. 具備一定的Vue 3.0開發能力，能夠協助完成前端任務。 8. 熟悉AI編程的基礎知識，了解常見框架和工具的應用場景。 加分項： 1. 熟悉容器化和微服務架構，如使用Docker和Kubernetes。 2. 有使用NoSQL數據庫如MongoDB的經驗。 3. 有在云平臺（如阿里云、Azure）開發部署經驗。 4. 了解消息隊列技術，如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優化經驗或深度學習模型開發實踐經驗。 我們歡迎技術全面、學習能力強的開發者加入我們的團隊，共同打造高效且智能的技術解決方案！2025-11-29
莫小姐人事
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許可項目：旅游業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區管理;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;旅游開發項目策劃咨詢。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；物業管理；家政服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 金科地產
- 所在行業 旅游/生活服務
- 成立時間 14年（2011年3月28日）
- 企業性質 有限責任
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