職位描述
1、負責日常水電維修、計劃檢修、設備保養；
2、負責物業公司管轄區域設備、設施的檢查，維修及運行管理工作；
公司簡介
? 桂林立天公司簡介桂林立天人力資源服務有限責任公司在桂林北極廣場,公司在人力資源方面有近十年的運作經驗，注冊資金人民幣200萬元，現有400多平方的辦公面積和一個可以容納200多人的會議培訓室，辦公環境優良。下設人力資源部、培訓部、客戶關系管理部、質檢部、財務部、市場部、采購部、檔案管理部、總辦部。我公司現有資深專業人士9名（曾在香港、深圳、廣州、上海等城市從事人力資源管理和培訓工作）。具有先進的經營理念和標準作業流程。桂林立天人力資源服務有限責任公司擁有強大政府關系支持，同時在廣西、廣東、湖南、貴州等地區建立了通暢的人力資源招聘渠道及輸出輸入渠道。通過以上各縣、鄉、村基層招聘網點、人才市場、勞務市場、人才中介機構、舉辦專場招聘會、市內各校和就業機構、專業招聘網站、公司網站、人力資源QQ群等途徑尋找人才，并建立了有效的內部人才儲備庫。 ? ?服務宗旨是“服務企業，促進就業，創新卓越，打造品牌”。公司積極與各大、中院校、職業技術學校聯系，建立在校實習生安置、就業等渠道，與全國很多地點的勞動部門建立了勞務合作關系，服務立足于桂林，業務遍及廣西及珠江三角洲經濟發達地域，為國內各大中小型企事業單位人力資源的合理利用提供強有力的保障。公司秉承“真誠合作、合法經營、講求實效、共創輝煌”的經營理念，以“竭誠為客戶服務，超越客戶期望”為運營方針，開拓進取，銳意創新，不斷提升人員素質，努力站得更高，看得更遠，做得更好！致力于為客戶創造更多的經濟效益和社會效益而努力！ 服 務 項 目企業人力資源業務外包，勞務派遣；國內勞務輸出，勞動事務代理；勞務分包，管理咨詢；招聘外包，企業專業培訓服務（5S—8S培訓、企業執行力培訓、EQ管理培訓、溝通技巧培訓、市場營銷培訓、人力資源管理培訓、時間管理培訓、MTP中層管理技能提升、績效考核與管理實力、目標與績效管理、高效團隊建設與管理、客戶服務與客戶管理、營銷計劃的制定與實施、店面銷售、金牌店長、商品陳列與商品管理、店面運營管理、企業形象塑造與商務禮儀、形態禮儀訓練、行業服務禮儀與企業形象塑造等），企業人力資源代理服務；企業勞動訴訟案件咨詢，企業用人推薦及獵頭服務，個人用工單位推薦等。
上班地點
工作地址：
象山區西城社區（西城步行街）、虹橋文新安家州（安新南） 查看上班路線
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消防設施查驗、維保、維修人員3500-10000元桂林-象山區-火車站 大專以上 2年以上桂林市科安消防檢測有限公司檢測，認證1、有消防行業類相關專業或工作經驗優先考慮； 2、基本掌握消防工程相關規范，參與查驗、維保工作； 3 、負責對社會單位的消防設施的查驗、維護保養、管理、故障排除等相關工作，按規定做好各項記錄、系統運行報告；2025-12-09
韋女士人事部 -
物業維修3000-4500元桂林-象山區-威達北生活區桂林美好家園養老服務有限公司生活服務崗位職責： 1.負責院內變配電系統、設備電氣控制裝置及照明系統的維修保養和巡視工作； 2.嚴格執行電氣設備保養制度和操作規程，負責各樓層強電井內線路、電表箱、插接母排、插接開關、照明開關及各塔樓事故照明總電源控制柜內電氣元件檢查與維修工作,定期對各類配電設備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進行檢查維護，對不經常使用的設備進行點動試驗，發現問題及時采取措施，并做好運行記錄； 3.負責配電房、箱變、發電機房，通風機，消防排煙風機，消防通道，各樓層走道及室外通道，辦公室，等一切照明和照明線路及設備的檢查與維修工作.為機構及時處理有關電氣維修方面的問題； 4.嚴格執行弱電設備的操作規程，不得私自更改系統程序及設置。負責弱電井內通信網絡、門禁防盜、消防報警、電視監控、通訊廣播、對講等系統線路、設備的維修保養和定期巡視工作;督促檢查相關承包商維修保養驗收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動報警系統設備進行檢查試驗。 5.負責每月定期抄寫各個房間水電表數，并同時檢查水電表工作是否正常。 6.負責院內設施設備一般維修和監護管理。 7.負責保管好個人工具，公共工具，檢測儀表和電器材料，不丟失損壞。 崗位要求： 1.25-45周歲以內； 2.需持有消防證或特種設備操作證； 3.工作積極主動，有創造力。 上班時間A班：8:00-20：00,B班：20：00-次日8：00單休2025-12-05
黃女士HRBP
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 桂林立天人力資源服務有限責任公司
- 所在行業 人力資源
- 成立時間 15年（2010年7月20日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人
