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職位描述

現(xiàn)公司大量招聘普工交接員?。。‘?dāng)天入職安排宿舍-------
(1)鄭重申明:面試請(qǐng)?zhí)崆白稍儯弦笠欢ūA裘~
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來(lái),眼高手低的朋友請(qǐng)繞道!
(3)即日起新入職員工入職滿月發(fā)放2800-4500不等的新人入職獎(jiǎng)金??!
(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購(gòu)iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購(gòu)買)
(5)入職后夫妻攜帶結(jié)婚證可申請(qǐng)夫妻房(歡迎夫妻共同入職)
(6)沒(méi)結(jié)婚的也不用擔(dān)心,出去住宿每月補(bǔ)貼600-800房補(bǔ)
(7)每個(gè)月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖不欠不壓,遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放
(8)員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會(huì)均等)
(9)每半年對(duì)優(yōu)秀員工組織一次國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游(不去旅游的可以帶薪回家休息七天)
(10)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費(fèi)培養(yǎng)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的員工
(11)一個(gè)月上滿20天是全勤,全勤獎(jiǎng)金1200元,話補(bǔ)600元
(12)年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定
薪資待遇
【保底薪資】:4500元/月+話補(bǔ)300元/月+出差補(bǔ)200-300元/天
【住房補(bǔ)貼】:500-800元/月
【全勤獎(jiǎng)金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎(jiǎng)金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會(huì)不會(huì)算! 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
【星級(jí)獎(jiǎng)金】:一星級(jí)500元/月,二星級(jí)800元/月,三星級(jí)1200元/月,四星級(jí)2000元/月,五星級(jí)
4000元/月,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)給予評(píng)比
福利待遇
1、住宿條件:4人間,有空調(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間,電視,寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市,網(wǎng)吧等娛樂(lè)設(shè)施
2、飲食供應(yīng):中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有面食類,飯后有水果
3、社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)一金
4、業(yè)余生活:公司不定期舉辦大型相親活動(dòng)(年滿18周歲即可參加)每季度優(yōu)秀員工到知名景點(diǎn)旅游

公司簡(jiǎn)介

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-新大城
大專以上 25歲以上
1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與人為善; 3.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時(shí)間和休息日: 2.提供良好的福利待遇; 3.提供良好的晉升機(jī)會(huì)。
2025-12-17
任曉東
人事
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
大專以上 25-50歲
1. 保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費(fèi); 3.維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等
2025-12-17
張經(jīng)理
收展主管
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
為貫徹落實(shí)推進(jìn)廣西區(qū)醫(yī)保局和國(guó)稅局推進(jìn)的“醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”服務(wù),為桂林市民提供進(jìn)社區(qū),村委,校園,醫(yī)院醫(yī)保駐點(diǎn)服務(wù)工作。
2025-12-17
唐經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
階段性目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)
2025-12-16
人事周經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)
桂林瀚辰科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
【崗位職責(zé)】 1、維護(hù)客戶關(guān)系; 2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)售后服務(wù),系統(tǒng)培訓(xùn),業(yè)務(wù)解答 3、公司安排的其他事情; 【任職要求】 1、大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)更佳; 2、良好的溝通組織能力,抗壓能力; 3、自律性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心; 4、因系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求,每月底31-次月4日為系統(tǒng)關(guān)鍵時(shí)期,不論是否周末或法定節(jié)假日,均要求保證系統(tǒng)運(yùn)維正常,如有必要,需在甲方現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)直至問(wèn)題解決。 工作時(shí)間及福利: 1、工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00雙休/法定節(jié)假日休息; 2、能力快速提升,輔助學(xué)歷提升; 3、工作環(huán)境優(yōu)渥,節(jié)假日福利,五險(xiǎn); 4、吃住補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助,話補(bǔ),年終績(jī)效/項(xiàng)目獎(jiǎng)。
2025-12-16
張華成
民宿專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
廣西宅多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé):維護(hù)客戶,安排入住 任職要求:18-28歲。
2025-12-16
王世興
桂林-疊彩區(qū)
高中以上 22-50歲
工作職責(zé) 客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。 保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問(wèn),滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利
2025-12-15
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
高中以上 25-60歲
1. 保單銷售 2. 維護(hù)客戶 3. 保單售后
2025-12-14
張永雙
主管
河南耐博電氣科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河南耐博電氣科技有限公司
所在行業(yè) 電氣
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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