職位描述
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【溫馨提示】:我們是一家互聯網創新、創業企業,薪酬高,對人才要求也很高(很多應聘者是不符合要求的),為避免浪費您的寶貴時間,請務必將“職位描述”及“公司簡介”看完,覺得彼此適合后,再投遞簡歷。詳情如下:
【工作職責】★★★
1、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
2、正確傳達項目經理提出的營銷組織工作方案,貫徹執行,協調本部門與其他部門之間的銜接工作;
3、注重老客戶的服務和維護,增加客戶的粘性,提高續單率和轉介紹率;
4、帶領團隊按時按量完成公司業績指標。
公司簡介
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? ? ?一.[優秀企業]★★★
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? ? 臻尚匯美.隸屬于“桂林慧美人生投資管理有限公司”.是一家新成立低調務實.正在快速發展的互聯網生態鏈企業.旗下有“互聯網.人工智能.美學.旅游.教育”等多家公司.擁有多個企業品牌.為國家重點扶持領域企業.有多家知名投資機構鼎力支持.
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? ??旗下有四大品牌.其中“臻美美學”為“中國美學綜合服務開創者和引領者”.計劃逐步展開全國連鎖.逐步完成企業上市目標.
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? 備注:1.投遞簡歷后.可選擇您感興趣的分公司就職.詳細介紹文件.溝通合適后再發給您,2.我們是一家無論薪資或發展均具有極強競爭力的企業.因競爭對手.項目保密等原因.目前處于低調發展期(多個產品內測中).發布在網絡信息很少.包括官方網站都處于保密狀態.春節后.將會陸續公開.
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? ? 二.[人才戰略]★★★
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? 我們極為重視人才.因此特建立了一整套完善的“選.訓.任.戰.升”制度.真正做到了:“人盡其才.才盡其用.優厚待遇.共創共榮”.^_^?
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? ? 三.[團隊規模]★★★
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? ? IT事業部人員編制100人,美學事業部20人,HR事業部15人,設計暨新媒體運營部編制為30人.
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? ??四.[優厚待遇]★★★
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? ??我們是一家倡導“高效+高薪”的企業.對人才要求頗高.只要您真正有能力.我們將提供包括“免費宿舍.彈性工作制”等內的環境與優厚條件.不僅給予您“底薪+獎金+績效+福利”等系列待遇及優良晉升與發展空間.若做出卓越貢獻.更可給予.包括“股份期權”在內的獎勵.?
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? ??五.[企業文化]★★★
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? ? 公司文化以“家+學校+軍隊+極客”為宗旨.
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? ??[團隊建設]?-?倡導“家”.溫馨.關愛.互助.
? ??[學習提升]?--?倡導“學校”.系統.專業.有序.
? ??[工作執行]?--?倡導“軍隊”.堅決.迅速.高效.一切以結果為導向!
? ??[產品服務]?--?倡導“極客”.匠心.專注.極致.以“締造極致用戶體驗”為核心!^_^
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? ? 我們對標的企業:中國的“阿里巴巴.萬科.華為”,美國的“蘋果.谷歌”.
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? ??六.[誠摯致謝]★★★
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? ??1.衷心感謝:我們深知.當下社會.對應聘者而言.一家真正好的企業很難找.對于企業而言.哪怕一個不浮躁的人才.也都不容易找.因此.對于能認真觀看完這些介紹文字的您.我們致以.最誠摯謝意!同時衷心恭祝您.順利找到自己心儀的工作!?^_^
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? ??2.綠色通道:為感謝認真的您.您在應聘時.告知我們工作人員“你們是一家很負責任的企業”這12個字.我們將為您開通綠色通道(同等條件下.優先錄取您).^_^
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? ??七.[溫馨寄語]★★★
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? ??希望您能從這些文字(流程).感受到我們的真誠.專業與創新.我們寫很多信息.絕非是浪費時間.而是真正為雙方都省時間.負責任.?
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? ? 我們誠懇建議您.與其花大量時間.去很多家不一定合適的公司應聘.不如踏踏實實.集中精力應聘一家優秀公司!相信聰明的您.一定能明白我們的良苦用心.^_^
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★★★?[誠信說明]?★★★
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????1.[個人誠信]?
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? ? 因不少應聘者存在虛假簡歷與學歷... 這將極大浪費雙方時間.甚至引發法律糾紛!特說明如下:
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????我們對一些學歷低.包括自學成才的應聘者均沒有任何歧視.只要您真有能力.或良好人品與態度.我們不會在乎您的學歷.也可以給予高薪與重用.
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????您若缺乏工作經驗也沒關系.我們樂意給您提供實習機會.讓資深同事盡心教您.但.您一定要誠實!(面試時.您主動說明即可)
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????2.[企業誠信]
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?? ?我們要求應聘者.也嚴格要求企業自身.我們是一家新成立的互聯網企業生態鏈平臺.處于創業初期.前期很多條件與阿里.百度.騰訊等知名企業是有差距的.我們可以保證.所承諾的條件.都一定會一一兌現.決不會出現言行不一“忽悠”應聘者不誠信的事情發生.
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? ? 在此.致以最誠摯呼吁:希望無論企業或個人.都要誠實守信.以免讓整個社會.造成“劣幣驅逐良幣”.老板忽悠員工.員工敷衍老板.信任成本高昂.相互為害.嚴重內耗的多輸局面!?希望看到本信息的朋友.能感受到我們的真誠.善意與苦心.^_^
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? ? ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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? ??為了保證高效應聘.特采用“加微信應聘”的辦法提高效率.您可以直接在微信申請網絡面試.
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? ?[招聘專屬微信號]:17301****37
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? ? 切記.添加時.麻煩務必.按如下格式:桂聘+姓名+應聘崗位
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? ??若不按格式.將不予通過.敬請理解.配合.^_^
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? ??★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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? ?[切記!切記!!切記!!!]---
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? ??加微信前.務請認真觀看本頁面及“職位描述”中所有文字.我們在面試時.一定會問到.您若不能清晰回答.第一時間.就可能會被淘汰!
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? ??因為.我們認為.連公司介紹都不認真看的應聘者.是浮躁的.是一定不適合我們這樣“高速.高效”公司的.再次強調.若您想獲得高薪.或學到干貨知識.就請務必記得:
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? ? 重要事情.說三遍!千萬千萬千萬:
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? ??不要浮躁!??不要浮躁!! ?不要浮躁!!!
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? ??最后.感謝您的耐心觀看.
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? ??衷心恭祝您.闔家幸福安康.順利找到自己喜歡的工作!?^_^
上班地點
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可能感興趣的職位
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泰康團隊主管10000-20000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持 加入我們,您將獲得: 央企平臺的穩定發展機會 專業化的管理能力提升 實現個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用1小時內
李芳人事經理 -
銷售經理5000-20000元·13薪桂林-七星區-漓濱花園 高中以上 2年以上 25-50歲1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業績,建設銷售團隊。1小時內
黃經理人事經理 -
銷售經理4000-7000元桂林-象山區 22-45歲桂林金皇國際大酒店有限公司酒店/旅游1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。1小時內
王樂人事 -
銷售經理4000-8000元桂林-秀峰區桂林綠之源米業有限公司生產/制造1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、會開車。 8、底薪+提成!1小時內
彭建華經理 -
華農大產品銷售經理5000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲廣西益才農業發展有限公司農業/漁業/林業農業院校畢業(對柑橘種植管理技術有經驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優先) 區域:全國(柑橘區市場) 待遇:工資+差補+業績提成+年終獎1小時內
文翠娥出納 -
銷售經理/展廳經理8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 30-38歲桂林雙恒汽車貿易有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.?業績管理:根據集團下達指標,制定本店月度/季度/年度銷售目標,分解至團隊及個人,跟蹤進度并調整策略,確保整體業績達成; 2.?團隊管理:負責銷售顧問培訓(產品知識、銷售技巧)、日常督導與績效考核,提升團隊專業能力; 3.?客戶運營:維護高價值客戶關系,推動客戶滿意度提升,促進老客戶轉介紹; 4.?流程與協作:優化店內銷售流程(如接待、議價、成交、交車),與售后、財務、庫存等部門協同,保障銷售環節順暢; 5.收集市場動態和競爭對手信息,為產品優化和市場策略調整提供數據支持。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具備出色的溝通能力和強烈的銷售意識; 2.三年以上汽車行業工作經驗,有內訓及乘用車銷售工作經驗、日系/廣匯品牌工作經驗優先考慮; 3、優先,對汽車行業有濃厚的興趣,能快速掌握車輛知識; 3.具有良好的客戶服務意識,能夠在壓力下保持積極的工作狀態; 4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。1小時內
李女士HRD -
銷售主管、售后客服、車險金融專員5000-12000元桂林-臨桂區-新大城 高中以上職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展,不想打死工,還浪費時間,沒有發展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。1小時內
梁桂運經理 -
市場大區經理6000-12000元桂林-臨桂區-彰泰·新城喜多樂母嬰批發/零售1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額; 3、完成區域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數超過30人; 4、認可公司企業文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游1小時內
熊先生經理 -
區域銷售經理5000-12000元·14薪桂林-象山區-藍天二手車市場 大專以上 5年以上 25-40歲廣西粵茂石化有限公司汽車及零配件1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養護品,美國勝牌潤滑油等,公司業務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區招聘區域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續十八年全球銷量第一。) 2.招聘區域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發與維護。重點開發新的渠道客戶,拓展新的產品線業務。當地品牌店布局和新品牌店開發。當地客戶客情維護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業)的專業培訓與學習。 9. 業務需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上,且達成公司制定的業務目標,可以參與公司銷售經理競聘晉升。1小時內
柯粵帥總經理 -
銷售經理5000-9000元桂林-象山區 1年以上 35-40歲林木匠智能家居家居/室內設計/裝潢/建材1、負責公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品的銷售范圍 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務 4、協助公司進行客戶、產品等資料收集工作,及時反饋市場,競品信息1小時內
李經理經理
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