職位描述
1、 公司銷售目標的制定與執(zhí)行;
2、根據公司實際情況或市場反饋,對銷售工作做出策略調整;
3、拓展市場業(yè)務,積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成;
4、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
5、購買保險,節(jié)日、生日禮物,有薪年假,年終獎等。
公司簡介
??? 廣西盛集達商業(yè)投資管理有限公司是專注于商業(yè)招商運營的專業(yè)服務商,旗下有桂林華聯商業(yè)投資管理有限公司、桂林比墨營銷策劃有限公司,截止目前,公司已操作招商的項目達十幾個,招商面積50萬㎡。公司曾代理招商雁山大學生購物廣場、靈川梧桐墅商業(yè)廣場、興進廣場、全州德澤商業(yè)廣場、時代天悅、瑞錦商貿城、全州萬景時代廣場、資源城市廣場、賀州黃姚四海堂等商業(yè)項目;對千年桂林、昭平地王廈項目進行前期市場定位、策劃等工作;銷售、推廣、招商全案接盤平樂弘富中心。是目前桂林市場上代理招商項目最多的一家專業(yè)服務機構。
??? 盛集達致力于打造廣西本土在小企業(yè)及個人的商業(yè)服務咨詢管理品牌,以“以誠相待、合作共贏”為本,以“讓客戶享受商業(yè)地產專業(yè)服務”為宗旨,核心團隊成員以“超出客戶的期望”為使命,以“精而強”為目標,從運營角度出發(fā),追求為每個客戶提供高水準的專業(yè)服務。我們是一家年輕的、有活動的公司……
我們的服務內容:策劃、招商、銷售、運營
我們的定位:專業(yè)服務于廣西本土中小企業(yè)及個人的商業(yè)咨詢管理機構
我們的宗旨:努力提供讓客戶滿意的專業(yè)商業(yè)服務,讓員工成就卓越人生
我們的愿景:成為廣西行業(yè)內最有價值的商業(yè)服務咨詢管理機構
核心價值觀:讓生命因工作而精彩
態(tài)度:態(tài)度決定一切
執(zhí)行:在規(guī)定的時間內把事情做對做好
團隊:團隊就是力量,無堅不摧
夢想:只有傲視前方,才有新的里程
誠信:誠信是做人之道,是立身處事之本
合作:只有共同努力,才能撐起一片美好的天空
共贏:合作共贏,促進共同發(fā)展
拼搏/奮斗:工作是燈,生活是油!要想燈亮,就要加油!
上班地點
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可能感興趣的職位
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區(qū)域銷售經理5000-12000元·14薪桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場 大專以上 5年以上 25-40歲廣西粵茂石化有限公司汽車及零配件1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產品線業(yè)務。當地品牌店布局和新品牌店開發(fā)。當地客戶客情維護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優(yōu)先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓與學習。 9. 業(yè)務需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上,且達成公司制定的業(yè)務目標,可以參與公司銷售經理競聘晉升。1小時內
柯粵帥總經理 -
業(yè)務主管3500-8000元桂林-七星區(qū)桂林欽點紙業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板1小時內
文龍經理 -
銷售經理5000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 2年以上 25-50歲1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。1小時內
黃經理人事經理 -
泰康團隊主管10000-20000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業(yè)務督導 ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力,提升整體服務水平 ? 優(yōu)化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領先的專業(yè)支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持 加入我們,您將獲得: 央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會 專業(yè)化的管理能力提升 實現個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用1小時內
李芳人事經理 -
華農大產品銷售經理5000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲廣西益才農業(yè)發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)農業(yè)院校畢業(yè)(對柑橘種植管理技術有經驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優(yōu)先) 區(qū)域:全國(柑橘區(qū)市場) 待遇:工資+差補+業(yè)績提成+年終獎1小時內
文翠娥出納 -
樂園銷售經理5000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略。 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。1小時內
關小姐人事專員 -
銷售經理5000-9000元桂林-象山區(qū) 1年以上 35-40歲林木匠智能家居家居/室內設計/裝潢/建材1、負責公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品的銷售范圍 3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 4、協助公司進行客戶、產品等資料收集工作,及時反饋市場,競品信息1小時前
李經理經理 -
銷售主管、售后客服、車險金融專員5000-12000元桂林-臨桂區(qū)-新大城 高中以上職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養(yǎng)老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費時間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。1小時內
梁桂運經理 -
連鎖店面管理經理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一. 核心職責 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū):在當地社區(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗; 4. 管理團隊人數超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。1小時內
熊先生經理 -
銷售主管5500-20000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 28-40歲廣西八克拉食品科技有限公司互聯網/電子商務1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、技術支持、售后維護等工作 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產品特性和優(yōu)勢,調查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務 8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務和付款結算 9、處理銷售過程中可能出現的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務 10、定期維護客戶關系,開發(fā)新客戶1小時前
于先生總經理
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- 廣西盛集達商業(yè)投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 7年(2018年7月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --