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職位描述

負責員工培訓;完善公司制度;負責市場調研和需求分析;負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;確定銷售部門目標體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預算;
完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發;掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

公司簡介

香港金大福珠寶(集團)有限公司下屬的深圳市金大福珠寶有限公司是經中國人民銀行總行批準,專業從事黃金、K金、鉑金、鉆石、翡翠及其它珠寶飾品的生產、加工、批發、零售及進出口業務的大型珠寶專業公司,公司為上海黃金交易所首批108個會員單位之一、中國寶玉石首飾行業協會副會長單位、中國黃金協會常務理事單位、中國質量檢驗協會會員單位、廣東省寶玉石協會常務理事單位、廣東省黃金協會理事單位、廣東質量協會會員單位、深圳市黃金珠寶首飾行業協會理事單位、深圳市質量協會理事單位。

  公司大陸總部設在深圳市羅湖區國貿商業大廈28樓,辦公面積達500多平方米,公司先后建立并投產了四間大型珠寶廠及一家翡翠加工銷售中心,廠房面積達 5000多平方米。公司經過近十年的艱苦創業,已成為一家擁有獨立研發、生產、營銷體系的大型珠寶企業。公司擁有中高級管理人員、技術研發人員、生產技術工人1000多人,企業注冊資本3000萬元。在廣東省內擁有自營珠寶金行30多家,在全國除西藏以外所有省、直轄市、自治區的大中城市具有經銷網點300多家,產品覆蓋率達98%以上,連鎖經營店200余家。2004年榮獲“上海黃金交易所二OO四年度優秀會員”榮譽稱號,同年榮獲“廣東省實施卓越績效模式先進企業”榮譽稱號,2005年榮獲“廣東省名牌”榮譽稱號,2006年榮獲“中國名牌”榮譽稱號。公司的產品連年被廣東省金銀珠寶檢測中心評為“珠寶玉石檢驗合格單位”,并于2004年6月通過了ISO9001國際質量體系認證,2006年4月通過了ISO14000環境體系認證。

  公司決策層充分認識到創自身品牌“金大福”珠寶的必要性和重要意義,并一直致力于這一工作。金大福珠寶始終堅持以“誠信經營,打造珠寶一流品牌;真誠服務,力爭行業精銳之師”的經營理念,堅持以“實事求是、誠實信用、不斷創新、追求完美、鍥而不舍”作為公司的承諾。公司決策層立志用三至五年的時間將金大福珠寶打造成為一家深具國際水平的大型一流珠寶集團公司,做到人無我有,人有我精,成為珠寶行業的領頭雁。

  回首過去,成績與激情同在;展望未來,務實與理想齊飛!

上班地點

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5000-10000元
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家居/室內設計/裝潢/建材
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
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謝先生
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史總
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1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板
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文龍
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梁桂運
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5000-8000元·15薪
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大專以上
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1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。
1小時內
郭飛
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工作內容: 1、學習保險知識、了解公司產品及服務模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務老客戶,開發新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪講解客戶動態。及時掌握并開發客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業要求: 1、年齡25~45歲 2、學歷:大專及以上(優秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責任心。 4、有客戶服務意識及經營意識,有銷售、管理經驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰
1小時內
唐經理
經理
銷售經理
5000-10000元
桂林-疊彩區
高中以上
1年以上
1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
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郭飛
經理
銷售經理、主管
10000-30000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
1小時內
文小姐
經理
銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 定期團建、年度旅游、季度表彰
1小時內
唐經理
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桂林-疊彩區-桂北億圣批發城
崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優先
2025-12-18
謝小姐
人事
桂林金玉祥商貿有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林金玉祥商貿有限責任公司
所在行業 首飾/珠寶
成立時間 16年(2009年4月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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