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職位描述

1、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有良好的商務談判能力和培訓技巧、有很好的責任擔當；
5、有較強的組織能力、策劃能力、培訓和管理能力（有帶團隊經驗者優(yōu)先）。

公司簡介

 公司簡介
   冠億玉器貿易有限公司主要從事桂林雞血玉采購、設計、批發(fā)、商標授權、及零售業(yè)務。是桂林雞血玉行業(yè)內第一家突破了雞血玉以收藏品市場為主，價格高昂、受眾局限的市場難題，在繼承和發(fā)揚玉歷史文化價值基礎之上，同時根據大眾消費者的需求，創(chuàng)新性開發(fā)了一系列新穎時尚符合現代消費觀念的雞血玉飾品，多層次、精準性的產品體系。冠億玉器貿易有限公司秉承專業(yè)、專注、雙贏、創(chuàng)新的核心發(fā)展理念，本著一切源于市場，專注消費者需求的經營宗旨社會創(chuàng)造價值和與伙伴利益雙贏作為我們的最高使命。顧客認同、社會責任是我們恒久的價值觀，弘揚東方文化、鑄造百年品牌是我們最大的愿景。

    冠億玉器貿易有限公司愿與社會各界有識之士攜手，以愛玉、崇玉之心，發(fā)掘璞中美玉，中華民族之瑰寶，將冠宇玉器打造成中國雞血玉第一品牌！


企業(yè)目標

打造中國雞血玉第一品牌

 堅持不懈，盡心竭力使冠億成為中國雞血玉第一品牌，致力為顧客提供優(yōu)質的雞血玉產品。

 

企業(yè)使命

    致力落實以下的企業(yè)使命，為我們的客戶、員工和社會帶來貢獻：
- 為客戶提升價值，提供優(yōu)質及物超所值的產品及誠摯的服務
-為員工締造廣闊專業(yè)的發(fā)展空間和環(huán)境，致共同成長實現人生價值- 為社會延續(xù)關懷，積極參與公益活動，回饋社會

企業(yè)精神 ─ 務實、創(chuàng)新、融合、卓越

務實：主張務實精神，實事求是
創(chuàng)新：持續(xù)增值學習，勇于求變創(chuàng)新
融合：共建內外和諧企業(yè)，以整體為先，求同存異
卓越：全力以赴，與時并進，邁向卓越

企業(yè)管理理念 ─ 人為本、和為貴、效為先

人為本：尊重員工個人價值、信任員工能力及深信員工為企業(yè)的寶貴資產
和為貴：締造內外和諧之工作環(huán)境
效為先：倡導高效率和高效益，追求專業(yè)、專注、敬業(yè)、

業(yè)務范疇

    冠億玉器貿易有限公司主要從事桂林雞血玉采購、設計、批發(fā)、商標授權、及零售業(yè)務。

   冠億玉器貿易有限公司誠意為尊貴企業(yè)客戶提供一站式「企業(yè)禮品服務」，從構思、預算、設計、生產至包裝均為您妥善安排。我們會根據客戶需求提供專業(yè)意見，以別出心裁的設計、精湛的工藝及一絲不茍的精神，為您打造稱心滿意的企業(yè)禮品，有效地推廣品牌及開創(chuàng)新商機！

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售經理
5000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
2年以上
25-50歲

中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險

1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

1小時內

黃經理

人事經理; 銷售經理/展廳經理
8000-12000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
30-38歲

桂林雙恒汽車貿易有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1.?業(yè)績管理：根據集團下達指標，制定本店月度/季度/年度銷售目標，分解至團隊及個人，跟蹤進度并調整策略，確保整體業(yè)績達成； 2.?團隊管理：負責銷售顧問培訓（產品知識、銷售技巧）、日常督導與績效考核，提升團隊專業(yè)能力； 3.?客戶運營：維護高價值客戶關系，推動客戶滿意度提升，促進老客戶轉介紹； 4.?流程與協(xié)作：優(yōu)化店內銷售流程（如接待、議價、成交、交車），與售后、財務、庫存等部門協(xié)同，保障銷售環(huán)節(jié)順暢； 5.收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為產品優(yōu)化和市場策略調整提供數據支持。任職要求： 1.大專及以上學歷，具備出色的溝通能力和強烈的銷售意識； 2.三年以上汽車行業(yè)工作經驗，有內訓及乘用車銷售工作經驗、日系/廣匯品牌工作經驗優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)先，對汽車行業(yè)有濃厚的興趣，能快速掌握車輛知識； 3.具有良好的客戶服務意識，能夠在壓力下保持積極的工作狀態(tài)； 4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

1小時內

李女士

HRD; 連鎖店面管理經理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責 1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū)：在當地社區(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策二.任職要求：大專及以上學歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗； 4. 管理團隊人數超過10人； 5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

1小時內

熊先生

經理; 業(yè)務主管
3500-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點紙業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負責區(qū)域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資；底薪3000+提成轉正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優(yōu)先。發(fā)展空間：實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時內

文龍

經理; 銷售經理、主管
10000-30000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險

1. 職位描述崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

1小時內

文小姐

經理; 銷售經理
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林綠之源米業(yè)有限公司

生產/制造

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、會開車。 8、底薪+提成！

1小時內

彭建華

經理; 市場大區(qū)經理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗； 3、管理團隊人數超過30人； 4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬左右底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

1小時內

熊先生

經理; 華農大產品銷售經理
5000-15000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲

廣西益才農業(yè)發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農業(yè)院校畢業(yè)（對柑橘種植管理技術有經驗，有駕駛證，能獨立出差，有客戶資源優(yōu)先）區(qū)域：全國（柑橘區(qū)市場）待遇：工資+差補+業(yè)績提成+年終獎

1小時內

文翠娥

出納; 銷售部門經理
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1. 主導銷售團隊，制定銷售目標； 2. 拓展新客戶，維護現有客戶關系； 3. 分析市場趨勢，實施銷售策略以提升業(yè)績； 4. 監(jiān)控銷售數據，及時調整銷售策略； 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵，對銷售工作充滿熱情； 3. 具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標； 4. 能夠有效管理時間，優(yōu)先處理重要事務； 5. 具備分析和解決問題的能力； 6.大專以上學歷； 7.有管道、電器管理部門經驗優(yōu)先。

1小時內

謝小姐

人事; 銷售經理
3000-6000元

桂林-象山區(qū)-德天廣場

桂林麗柏酒店投資有限公司

酒店/旅游

1、做好酒店宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象； 2、實施酒店既定的營銷方案，并根據市場的變化作相應的策略調整，創(chuàng)造更大的經營效益； 3、按時按量完成部門劃分的銷售任務指標，定期向上級領導匯報工作進度； 4、完成部門交予的拜訪任務，維護良好合作關系； 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。

1小時內

粟歡

招聘專員