銷售主管(底新3500)

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區的授權經銷商，公司授權代理品牌有:殼牌，美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護膜，美國百適通養護品，美國勝牌潤滑油等，公司業務扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設有公司，公司現在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區招聘區域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續十八年全球銷量第一。) 2.招聘區域銷售經理，主要負責公司經營品牌的渠道開發與維護。重點開發新的渠道客戶，拓展新的產品線業務。當地品牌店布局和新品牌店開發。當地客戶客情維護，門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬元-18萬元，有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業)的專業培訓與學習。 9. 業務需要自駕車，可享受公司提供的車輛保養以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上，且達成公司制定的業務目標，可以參與公司銷售經理競聘晉升。

1、市區固定的路線拜訪客戶，負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資；底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優先。 發展空間：實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板

1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 了、評估銷售業績，建設銷售團隊。

【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力，提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程，建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源，為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持 加入我們，您將獲得： 央企平臺的穩定發展機會 專業化的管理能力提升 實現個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用

農業院校畢業（對柑橘種植管理技術有經驗，有駕駛證，能獨立出差，有客戶資源優先） 區域：全國（柑橘區市場） 待遇：工資+差補+業績提成+年終獎

1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略。 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務。 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務。 任職要求： 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。

1、負責公司地板、木門、柜子，全屋定制類的的銷售及推廣 2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售范圍 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 4、協助公司進行客戶、產品等資料收集工作，及時反饋市場，競品信息

職位描述: 1.維護公司老客戶，提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務； 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。 4.薪資:初＋續期津貼＋輔導津貼＋長期服務津貼＋月度獎金＋季度獎金＋團隊獎金＋年終獎＋激勵方案＋業績提成。還是那句話，多少努力就有多少回報！ 福利： 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展，不想打死工，還浪費時間，沒有發展前途的，就過來試試。。 年齡：25-45歲 學歷：大專及以上 工作時間： 周一至周六上午8：30-10：30，其余時間自由支配 崗位要求： 1.五官端正，有親和力； 2.熱愛工作，能吃苦耐勞； 3.有較強的與人交流溝通的能力。

一. 核心職責 1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。 2 . 業績達成：執行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業額、毛利率、成本控制等）。 3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業度和保留率。 4. 市場與社區：在當地社區進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態，并及時向總部反饋。 5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執行：嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性：能適應快節奏、高強度的工作環境。 3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗； 4. 管理團隊人數超過10人； 5. 認可公司企業文化，服從公司安排； 三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

1、制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、技術支持、售后維護等工作 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產品特性和優勢，調查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務 8、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進客戶服務和付款結算 9、處理銷售過程中可能出現的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務 10、定期維護客戶關系，開發新客戶