- 企業(To B)
- 對企業/機構(To B)銷售經驗
- 電話銷售經驗
- 軟件/企業服務產品
- 電話銷售
- 網絡銷售
- 面銷/陌拜
職位描述
1、每月根據團隊銷售目標,制 定銷售方案,并執行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現的問題提出糾正措施和指導建議, 完成團隊業績
2、每月制定培訓計劃,對團隊 進行業務和營銷技巧培訓,保證培訓 質量
3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結,針對問題提出建設性建議, 提升成員工作效率
4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存,做好人員培養,提升組員 綜合能力及業績培養,培養儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫,外部客戶投 訴、風險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關 懷,全面了解新員工的工作狀態及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業價值觀的匹配
7、統計當月小組銷售業績,確保小組業績數據準確無誤。
1. 任職資格 :
1.1 教育背景:市場營銷、企業管理、公共管理等相關專業大專以上學歷。
1.2 培訓經歷:市場營銷、企業管理等專業知識的培訓
1.3 經驗:3年以上相關工作經驗,熟悉市場營銷策略,1年以上企業管 理經驗,具有一定的市場人脈
1.4 技能與素質:
1.4.1 對市場營銷有深刻的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式
1.4.2 有良好的市場判斷能力和市場開拓能力,有較強的組織管理能力;
1.4.3 具備管理經驗、人才培養及業務培訓能力,熟悉各種激勵措施
1.4.5 熟悉公司各項業務,掌握市場行業信息;
1.4.3 具備良好的內外部協調能力、溝通能力以及談判能力
1.4.4 具有較強的觀察力、應變能力抗壓力及團隊協調能力
1.4.5 對工作保持高度熱情,具有良好的團隊合作精神
1.4.6 具有時間管理能力及自我情緒管理能力
2.工作職責與考核標準 崗位職責:
1. 根據業績目標,制定業績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標;
2. 有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養;
3. 負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核;
4. 定期對團隊成員進行公司業務以及營銷技巧的培訓;
5. 做好人員引進及留存管理。
公司簡介
【關于公司】 ???????“互聯網+商場”,誕生了淘寶;? ? ? ????“互聯網+出行”,誕生了滴滴;? ? ?? ??“互聯網+服務”,誕生了美團;? ? ?? ??“互聯網+社交”,誕生了WX、WEIBO等;? ? ? ???“互聯網+交易手段”,誕生了支付寶;? ? ? ? ??“互聯網+最后一公里”,誕生了共享單車;? ? ?? ?????而今“互聯網+財務”,誕生了慧算賬?。? ? ? ? ??????慧算賬(廣西)財務咨詢有限公司-桂林分公司依托智能高效的慧算賬在線平臺,為中小微企業提供以互聯網形式記賬、報稅、工商注冊、金融一體化等服務,使客戶在慧算賬(APP)客戶端清楚了解并掌握自家的財稅情況。? ? ? ? ????慧算賬已獲兩輪融資,首輪融資方包括IDG資本、華軟資本、嘉興領創基金等,第二次融資由川融資本領投,IDG資本等多家機構跟投。?? ? ? 目前慧算賬已在北京、天津、上海、廣州、深圳、重慶開設了直營財稅機構,全國區域運營機構數量超500家,覆蓋了全國400多個核心城市。 ? 【關于待遇】? ? ? ? ? ?薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障? ? ? ?? ??福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,安排年休,辦理五險;? ? ? ? ?? 發展:數十個管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,80%的管理職位從內部提拔。? 【公司氛圍】? ? ?? ???在這里,我們沒有殘暴森嚴的等級制度,因為我們是一群追求自由的奇葩青年? ? ? ? ??在這里,每個人的創意都能發揮作用,因為我們是一群追求創新的人? ? ?? ???在這里,我們拒絕做咸魚,因為我們是一群有理想的人簡單
上班地點
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可能感興趣的職位
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業務主管3500-8000元桂林-七星區桂林欽點紙業有限責任公司批發/零售1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板2025-12-12
文龍經理 -
流通部區域經理3500-7000元桂林-疊彩區-桂北億圣批發城廣西智喜建材科技有限公司批發/零售崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優先2025-12-12
謝小姐人事 -
華農大產品銷售經理5000-15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲廣西益才農業發展有限公司農業/漁業/林業農業院校畢業(對柑橘種植管理技術有經驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優先) 區域:全國(柑橘區市場) 待遇:工資+差補+業績提成+年終獎2025-12-12
文翠娥出納 -
銷售經理5000-9000元桂林-象山區 1年以上 35-40歲林木匠智能家居家居/室內設計/裝潢/建材1、負責公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品的銷售范圍 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務 4、協助公司進行客戶、產品等資料收集工作,及時反饋市場,競品信息2025-12-12
李經理經理 -
銷售主管、售后客服、車險金融專員5000-12000元桂林-臨桂區-新大城 高中以上職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展,不想打死工,還浪費時間,沒有發展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。2025-12-12
梁桂運經理 -
泰康團隊主管10000-20000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持 加入我們,您將獲得: 央企平臺的穩定發展機會 專業化的管理能力提升 實現個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用2025-12-12
李芳人事經理 -
區域銷售經理5000-12000元·14薪桂林-象山區-藍天二手車市場 大專以上 5年以上 25-40歲廣西粵茂石化有限公司汽車及零配件1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區的授權經銷商,公司授權代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養護品,美國勝牌潤滑油等,公司業務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區招聘區域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續十八年全球銷量第一。) 2.招聘區域銷售經理,主要負責公司經營品牌的渠道開發與維護。重點開發新的渠道客戶,拓展新的產品線業務。當地品牌店布局和新品牌店開發。當地客戶客情維護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業)的專業培訓與學習。 9. 業務需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上,且達成公司制定的業務目標,可以參與公司銷售經理競聘晉升。2025-12-12
柯粵帥總經理 -
銷售經理5000-20000元·13薪桂林-七星區-漓濱花園 高中以上 2年以上 25-50歲1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業績,建設銷售團隊。2025-12-12
黃經理人事經理 -
銷售經理/展廳經理8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 30-38歲桂林雙恒汽車貿易有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.?業績管理:根據集團下達指標,制定本店月度/季度/年度銷售目標,分解至團隊及個人,跟蹤進度并調整策略,確保整體業績達成; 2.?團隊管理:負責銷售顧問培訓(產品知識、銷售技巧)、日常督導與績效考核,提升團隊專業能力; 3.?客戶運營:維護高價值客戶關系,推動客戶滿意度提升,促進老客戶轉介紹; 4.?流程與協作:優化店內銷售流程(如接待、議價、成交、交車),與售后、財務、庫存等部門協同,保障銷售環節順暢; 5.收集市場動態和競爭對手信息,為產品優化和市場策略調整提供數據支持。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具備出色的溝通能力和強烈的銷售意識; 2.三年以上汽車行業工作經驗,有內訓及乘用車銷售工作經驗、日系/廣匯品牌工作經驗優先考慮; 3、優先,對汽車行業有濃厚的興趣,能快速掌握車輛知識; 3.具有良好的客戶服務意識,能夠在壓力下保持積極的工作狀態; 4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-12-12
李女士HRD -
連鎖店面管理經理6000元桂林-臨桂區-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發/零售一. 核心職責 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。 2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。 3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。 4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。 5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗; 4. 管理團隊人數超過10人; 5. 認可公司企業文化,服從公司安排; 三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。2025-12-12
熊先生經理
桂林相關熱門崗位
- 慧算賬(廣西)財務咨詢有限公司桂林分公司
- 所在行業 財務/互聯網
- 成立時間 4年(2021年11月19日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
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該公司其他職位
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總賬會計
¥4000-7000元
桂林-七星區-湘商大廈 -
營收顧問
¥5000-8000元
桂林-七星區-湘商大廈