職位描述
(1)熟練掌握所銷售產品的性能、特點及產品優勢;
(2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;
(3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;
(4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)上級領導安排的其他工作事項。
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業務員5000-15000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 18-35歲桂林美陶建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預算,為客戶提供專業的咨詢和建議; 2、根據客戶需求,產品特點和優勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續的方案設計、報價等服務,促成業務合作; 4、維護客戶關系,了解客戶反饋,提供優質的服務; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達能力,能夠與客戶建立良好的關系; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的業務知識; 4、具備良好的團隊協作精神和服務意識,能夠為客戶提供優質的服務體驗; 5、具備良好的職業道德和敬業精神。1小時內
龍總監負責人 -
儲備主管6000-9000元桂林-七星區-福隆園 大專以上 3年以上 25-45歲崗位職責 1、負責保險售后服務流程的管理與優化 2、.監督并提升客戶服務質量,確保客戶滿意度 3、.組織并實施團隊培訓,提高團隊整體服務能力 4、負責為客戶提供保險產品的售后服務,解答客戶疑問,確??蛻魸M意度; 5、定期跟進客戶,維護客戶關系,促進二次銷售和續保; 6、收集客戶反饋,協助改進產品和服務流程; 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求: 1.具備出色的溝通協調能力,能夠高效處理客戶咨詢 2.具有團隊管理經驗,能夠帶領團隊達成目標 3.持續關注行業動態,不斷改進服務方法 4、有保險行業相關工作經驗,了解保險業務流程者優先; 5、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力;1小時內
秦經理經理 -
手機銷售,前臺營業員2500-8000元桂林-靈川縣桂林宏遠通訊有限公司通信/電信運營、增值服務1:前臺營業員 (6名) 2:主要負責手機及移動業務的銷售 3:薪資待遇:2500元-8000元 4:工作地址:靈川縣城,八里街,潭下,九屋 5:五險 6:底薪+提成+月獎勵+全勤+年獎勵+工齡獎1小時內
蔣玲玲人事 -
業務員3000-6000元桂林-秀峰區桂林綠之源米業有限公司生產/制造1、密切關注市場動向,進行市場調研,及時調整銷售策略 2、有經驗者優先 3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 4. 底薪+提成! 5、會開車。1小時內
彭建華經理 -
銷售業務員4000-10000元桂林-秀峰區 大專以上 3年以上 18-45歲穩健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產該職位是在穩?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司(穩健集團旗下子公司)工作,工作地點在桂林當地。 45歲以下,須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫療器械類產品市場營銷工作經驗,尤其是電子商務方面的工作經驗。 身體健康,有責任心,溝通能力強,能適應經常出差。 大專以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業優先。 薪資待遇:4-10K,根據業績年底另有績效獎勵。1小時內
孔繁琦人事專員 -
商務部業務員3500-10000元桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 應屆畢業生 20-45歲廣西鳴新底盤部件有限公司汽車及零配件工作職責: 1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理,開發新市場、開發新客戶。 任職資格: 1.具有大專及以上學歷,市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業; 2.熟悉產品市場,能獨立與客戶溝通談判,具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力; 3.思想敏捷,性格開朗,責任心強,有團隊合作意識; 4.會開車,能接受長期出差。1小時內
劉女士招聘主管 -
聯通銷售專員4000-8000元桂林-七星區中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司互聯網/電子商務中國聯通城北區分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點:七星、疊彩區域(根據工作崗位確定) 招聘崗位:營業員,銷售經理 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等 待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:身心健康、積極向上、責任心強 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 咨詢電話:156--0773--6962許經理1小時內
許經理人事經理 -
1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。 2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。 3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監 4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。
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莫女士
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桂林-疊彩區-五福新村
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家居/室內設計/裝潢/建材
(無責底薪 + 邀約提成 + 復購獎勵) ▍?核心職責? ? 執行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準資源庫開發新客戶,維護老客戶復購關系 ? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統規范錄入) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設計師團隊) ? 參與每周客戶畫像分析會,優化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學歷 ? 普通話流利,接受零經驗(帶薪崗前培訓) ? 基礎電腦操作能力,抗壓能力強者優先 ? ?有電話客服/課程顧問經驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統培訓:裝修知識/話術技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續供給(免陌拜開發壓力) ? 成熟客戶分級判定標準(清晰轉化路徑)
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龔經理
人事經理
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桂林-秀峰區-榮和林溪府
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桂林康福特酒店管理有限公司
酒店/旅游
1、根據酒店領導制定的銷售計劃及策略,進行客房銷售推廣,會議開發及餐飲接待等工作,全力完成部門銷售指標。 2、開拓新市場、發展新客戶,維護老客戶及客戶間的長期戰略合作計劃 3、完成領導交辦的其他工作。 4、負責酒店的會議開發工作。 任職要求: 1、有相關工作經驗者優先。 2、服從部門經理的安排。 3、熟悉電腦以及表格制作。 4、年齡:45歲以下
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