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職位描述

工作職責:
根據公司的總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經理制定營銷計劃,進行任務分解和實施,并帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。
負責市場信息的收集,開發(fā)新客戶。
領導、培訓、提升部門員工的綜合業(yè)務能力,科學管理,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
任職資格:
1.男女不限,大專以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2.一年以上的銷售管理工作經驗;
3.具備較強的市場開發(fā)和團隊運作能力,和善處理團隊的員工關系;
4.具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。
上班時間:朝九晚五,國家法定假日休息。
福利待遇:五險一金,包吃住。
薪酬結構:底薪+提成+業(yè)績獎金,綜合月收入6000~8000元

公司簡介

桂林馳亮貿易有限公司成立于2019年10月20日。主要運營智能無人售貨機,即將普及廣西,廣東,湖南,湖北,江蘇,福建等等各大省份。

上班地點

工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路77號丹桂大酒店東樓一層 查看上班路線

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1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
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崗位職責:男女不限 1.?全面負責桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務銷售管理工作,制定銷售戰(zhàn)略、目標與計劃,確保業(yè)績達成; 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網絡 3.?搭建并管理銷售團隊,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體作戰(zhàn)能力; 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場動態(tài),制定差異化競爭策略。 任職要求: 5.?5年以上衛(wèi)浴管道/建材行業(yè)銷售管理經驗,有成熟的客戶與項目案例; 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團隊管理能力; 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃氣、工業(yè)管道等產品,了解行業(yè)政策與合規(guī)要求; 8.?目標感強,抗壓能力突出。 福利:合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰,速來對接!
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謝小姐
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銷售總監(jiān)
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桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責?: 制定銷售戰(zhàn)略,達成目標,提升市場份額 管理銷售團隊(招聘、培訓、激勵) 開拓新渠道與客戶,維護重點關系 分析市場動態(tài),調整策略 協(xié)調內部資源,優(yōu)化流程 分析銷售數據,支持決策 ?要求?: 有涂裝設備銷售管理經驗優(yōu)先,1年以上團隊管理經驗 熟悉市場,有客戶資源與渠道 強市場分析、決策、溝通、團隊管理能力 抗壓強,適應出差 誠實守信,責任心強 薪資:面談(競爭力強) 福利:雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利
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姚先生
總經理
營銷總監(jiān)
8000-10000元
桂林-象山區(qū)-平山農資市場
本科以上
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35-50歲
桂林宜谷農業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
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2025-12-11
宜谷農業(yè)
總經理
銷售總監(jiān)
10000-15000元
桂林-靈川縣-七彩花園
工作職責: 1、負責桂林區(qū)域銷售渠道的規(guī)劃、建設及管理工作; 2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; 3、制定渠道策略,提供渠道服務支持; 4、依據營銷計劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案; 5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監(jiān)督、考核; 6、開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶 任職要求: 1、10年以上銷售相關工作經驗,5年以上大型地產公司相關工作經驗,具有同等職位工作經驗者優(yōu)先; 2、熟悉桂林房地產市場,有豐富的客戶資源,能獨立開發(fā)渠道、擅長團隊建設; 3、良好的溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
2025-12-11
順祥集團
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銷售總監(jiān)
12000-20000元
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崗位職責: 1.負責銷售團隊的搭建、培訓、績效考核等管理工作。 2.帶領團隊開展銷售業(yè)務,對銷售經營指標負責。 3.設定銷售目標:制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標分解。 4.建立月度、季度的執(zhí)行計劃。 5.通過經銷商、合作伙伴等渠道進行覆蓋性的擴張。 6.制定健全的渠道激勵機制、考核標準和沖突處理機制,確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。 7.銷售流程的標準化,確保執(zhí)行力與可預測性的關鍵。 8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標,確保投入產出比符合公司期望。 9.分析市場需求,判斷消費傾向,提出產品改善和產品開發(fā)建議。 10.負責經銷商的開發(fā),建立合同的評審,建立健全客戶檔案。 任職要求: 1.35-45歲,大專以上學歷,市場營銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。 2.具有10年以上銷售經驗,5年以上銷售管理團隊的經驗。 3.具備良好的領導能力和戰(zhàn)略決策能力,能夠有效管理銷售團隊。 4.具備市場與渠道的拓展能力。 5.具備市場主導能力及快速反應能力。 6.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 7.具有良好的銷售資源和開發(fā)資源的能力。 8.具有一定抗壓能力、組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。
2025-12-05
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