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職位描述

1、 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 8、領導交代的其他事情; 

公司簡介

桂林市育學教育培訓學校是經教育部門批準成立的正規專業K12大型綜合培訓學校。本校師資精良、管理完善、發展空間大。自建校以來,一直致力于初、高中精品文化課培訓,一對一、小組班、微班個性化輔導,積極打造線上線下混合教學模式,構建家校一體的綜合服務平臺,形成了中高考重點培優、藝考文化課沖刺等品牌系列課程。

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學區主任
5000-10000元
桂林-興安縣
大專以上
3年以上
25-50歲
一、崗位職責: 1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業管理經驗者優先。
1小時內
吳老師
人力行政總監
校長助理
3000-4000元
桂林-七星區-福隆園
一、核心職責 1.?協助校長處理日常行政事務,協調各部門工作銜接; 2.?負責機構宣傳素材拍攝(活動、教學場景等)及視頻剪輯制作; 3.?承擔文案撰寫工作(宣傳稿、通知、活動方案等); 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質良好,具備專業攝影技能,持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛; 2.?精通Office辦公軟件,具備優秀的文案創作能力; 3.?工作執行力強,細致嚴謹,有耐心,責任心強; 4.?具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識。
2025-12-15
尹女士
人事經理
桂林市育學教育培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市育學教育培訓學校有限公司
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 7年(2018年1月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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