人事行政助理

職位描述

1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續等

2、協助組織、安排面試

3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

4、日常考勤，請假批準。

5、員工入職半年后，考核期業績和工作情況，給出加薪分數。 

公司簡介

? ?桂林市穎軒文化傳媒有限公司有著富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來公司秉持“尊重人、理解人、發現人、塑造人”的人才理念。力求用人之長，用人之愿，用人之潛，聚人之心。
? ? ? ?在這里有開放的平臺、創新的氛圍、領先的技術、進取的團隊。加入穎軒文化傳媒，將會是你攀登職業生涯新高峰的開始。
員工福利：
正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：
1.優厚的薪酬及廣闊的個人發展空間；
2.公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份，并在公司舉行生日會以示祝福；
3.在國家傳統的節日里，公司為每位員工送上節日的祝福及禮品；
4.公司每年為員工提供一次大型的集體旅游活動；
5.為了豐富員工生活，公司為各部門提供每年2次郊游活動，上半年和下半年各一次；
6.固定年底年終獎，公司根據年度整體效益，為做出貢獻的優秀員工發放年末紅包進行獎勵。
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公司愿景：打造一流的交易平臺,實現客戶、員工、企業共贏
企業文化：簡單、高效、創新、務實
員工激勵計劃：推出“員工激勵計劃——獎勵業績超標的你”，對于業績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！
培訓體系——多方位助力能力提升：我們經過多年的摸索與創新，循序漸進的形成了具有符合公司發展需求的培訓體系與核心崗位后備人才培養機制。并使之貼切行業特點，服務于廣大員工在專業技能、專業素養、領導力等方面的系統性提升。
職業發展——多層次的雙通道發展模式
與崗位需求相結合，根據每個人性格特征與個人成長意愿，設立管理/專業雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉換。充分尊重每位員工的發展，為企業與個人創造雙贏局面。