辦公室文員

職位描述

1.各類公告的發布。

2.各項規章制度監督與執行。

3.日常行政：負責總經理日常活動和外出活動的安排。

4.組織安排會議：及時通知每位開會人員，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5.資料收集及管理：負責公司的機要管理與保密工作。

6.辦公設施管理：包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話、電腦的管理和使用。

7.接待：負責來訪人員接待，需熱情大方。

8.機動事物處理：協助領導組織處理公司內部各種突發性事件。

9.企業文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

10.人事安排及員工招聘。

11.員工績效考核:為建立有效的監督激勵機制，考察員工的工作業績、工作能力及工作態度，合理對員工的日常工作行為進行監督、引導、提高員工素質，激發員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。 

公司簡介

???????廣西全新園林景觀工程有限公司，是一家集生態、古建筑、古遺址修復，容園林景觀、雕塑、水景、亮化、綠化于一體的綜合性專業化企業。公司團隊人才聚集，其中有雕塑家、書法家、畫家、水景及園林景觀技術專家教授多名，擁有專業的團隊和完善管理體系。1500畝景觀石礦產資源的合法開采權，更為公司提供了充分的保障。???????全新企業秉承創新、務實、高效、誠信、專業的宗旨，與時俱進，開拓創新，力爭為客戶提供全面的專業化的工程設計、技術咨詢及施工服務，公司始終奉行“質量第一?信譽第一?客戶第一”的經營理念，在設計、施工中以客戶需求、滿意為出發點，不斷借鑒國內外先進的設計風格和施工經驗，嚴把質量關，突出人文精神，打造“精品項目”、“良心工程”、“客戶滿意工程”先后承建了數十項大中型項目，工程質量和服務水平在客戶中贏得良好口碑，在業內贏得同行的尊重。???????公司在人才戰略上的思路，提倡資源整合，團隊合作，建立強大專業技術團隊，能有效保障和提高工程效果，企業在經營上以人性化和科學化的管理為靈魂，優化企業結構，把提高核心競爭力和確立行業優勢作為企業長期發展戰略。??????全新企業以尊重、開放、培養、發揮為基本人才觀，以復合型管理人才為導向，企業以制度化、規范化、精細化、流程化作為運行模式，通過市場營銷、資金管理、生產管理、采購管理和人力資源管理實施有效控制，項目注重過程管控、嚴格施工質量，強化CI管理，全力打造項目精品。企業建有信息化管理平臺，對企業和項目的運行實施全方位、規范化的管理和監控，確保企業管理的整體高效。???????全新公司全體員工以最出色的設計，最優質的施工、最滿意的服務奉獻給廣大朋友！