職位描述
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際做企業(yè)文化、制度等調(diào)整建議，監(jiān)督執(zhí)行。
2、對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
7、員工工資核算及公司團(tuán)建活動(dòng)組織。
8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦工作（招投標(biāo)）。
公司簡(jiǎn)介
? 桂林立天公司簡(jiǎn)介桂林立天人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司在桂林北極廣場(chǎng),公司在人力資源方面有近十年的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)資金人民幣200萬元，現(xiàn)有400多平方的辦公面積和一個(gè)可以容納200多人的會(huì)議培訓(xùn)室，辦公環(huán)境優(yōu)良。下設(shè)人力資源部、培訓(xùn)部、客戶關(guān)系管理部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部、檔案管理部、總辦部。我公司現(xiàn)有資深專業(yè)人士9名（曾在香港、深圳、廣州、上海等城市從事人力資源管理和培訓(xùn)工作）。具有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。桂林立天人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司擁有強(qiáng)大政府關(guān)系支持，同時(shí)在廣西、廣東、湖南、貴州等地區(qū)建立了通暢的人力資源招聘渠道及輸出輸入渠道。通過以上各縣、鄉(xiāng)、村基層招聘網(wǎng)點(diǎn)、人才市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、人才中介機(jī)構(gòu)、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、市內(nèi)各校和就業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、人力資源QQ群等途徑尋找人才，并建立了有效的內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù)。 ? ?服務(wù)宗旨是“服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)新卓越，打造品牌”。公司積極與各大、中院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，建立在校實(shí)習(xí)生安置、就業(yè)等渠道，與全國(guó)很多地點(diǎn)的勞動(dòng)部門建立了勞務(wù)合作關(guān)系，服務(wù)立足于桂林，業(yè)務(wù)遍及廣西及珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域，為國(guó)內(nèi)各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用提供強(qiáng)有力的保障。公司秉承“真誠(chéng)合作、合法經(jīng)營(yíng)、講求實(shí)效、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念，以“竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，超越客戶期望”為運(yùn)營(yíng)方針，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，不斷提升人員素質(zhì)，努力站得更高，看得更遠(yuǎn)，做得更好！致力于為客戶創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益而努力！ 服 務(wù) 項(xiàng) 目企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣；國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出，勞動(dòng)事務(wù)代理；勞務(wù)分包，管理咨詢；招聘外包，企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（5S—8S培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、EQ管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)、MTP中層管理技能提升、績(jī)效考核與管理實(shí)力、目標(biāo)與績(jī)效管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、客戶服務(wù)與客戶管理、營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施、店面銷售、金牌店長(zhǎng)、商品陳列與商品管理、店面運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀、形態(tài)禮儀訓(xùn)練、行業(yè)服務(wù)禮儀與企業(yè)形象塑造等），企業(yè)人力資源代理服務(wù)；企業(yè)勞動(dòng)訴訟案件咨詢，企業(yè)用人推薦及獵頭服務(wù)，個(gè)人用工單位推薦等。
上班地點(diǎn)
工作地址：
桂林市中山北路102號(hào)（沃爾瑪正對(duì)面精途酒店3樓） 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班地址：象山區(qū)/八里街/臨桂1小時(shí)內(nèi)
莫總監(jiān)HR -
主播助理2500-3000元桂林-象山區(qū)桂林市象山區(qū)永輝工藝品銷售店家具/家電/工藝品/玩具1、協(xié)助主播搬運(yùn)展示產(chǎn)品樣品，完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協(xié)助主播處理直播中其他工作 3、無經(jīng)驗(yàn)者可以培訓(xùn)上崗。2小時(shí)前
蘇濤文店長(zhǎng) -
砧板3500-4000元桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 高中以上 3年以上 21-40歲1.預(yù)定食材、驗(yàn)收食材、領(lǐng)用食材均嚴(yán)格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng)，掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監(jiān)督食材成本異常情況，及時(shí)匯報(bào)給廚師長(zhǎng) 3.運(yùn)用刀工等技術(shù)，使得原料符合烹飪要求 4.工作地點(diǎn)：華僑農(nóng)場(chǎng)內(nèi)2小時(shí)前
王女士人力行政經(jīng)理 -
招投標(biāo)管理及資料員4000-6000元桂林-七星區(qū)湖南翔盛建筑工程有限公司建筑與工程應(yīng)聘要求： 熟悉招投標(biāo)流程、 會(huì)做標(biāo)書，會(huì)看圖紙， 熟悉工程資料管理2小時(shí)前
田總總經(jīng)理 -
行政專員3000-4000元桂林-象山區(qū)廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職位： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作， 2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 要求：大專學(xué)歷，有1-3年行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先~ 福利：?jiǎn)涡荩咫U(xiǎn)，包工作餐，節(jié)日禮物3小時(shí)前
徐女士人事負(fù)責(zé)人 -
文員3000-4000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專以上 20-25歲桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購(gòu)，等5小時(shí)前
李經(jīng)理 -
行政文員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 2年以上 22-30歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的整理。 8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、女性，本科及以上學(xué)歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。6小時(shí)前
廖女士人事
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辦公室文員（接單）3000-5000元桂林-象山區(qū)桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理； 2、客戶報(bào)價(jià)單整理 3、熟練掌握excel各類計(jì)算公式；打字速度快，反應(yīng)敏捷 4、25-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好；日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢； 5、踏實(shí)、能夠接受壓力較大的工作； 6、面試請(qǐng)直接打電話，打字速度快，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無辦公室工作經(jīng)驗(yàn)不要，非誠(chéng)忽擾。 7、早10：00-18:302025-12-08
趙雙雙辦公室主任
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高級(jí)行政助理4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 大專以上 22-35歲桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所建筑與工程崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學(xué)歷，愿意接受新知識(shí)； 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。 舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目。回到公司以后，這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。 比如公司想去拓展市場(chǎng)，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對(duì)公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。2025-12-08
卞先生BOSS -
行政助理3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上上海零與壹軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述： 1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行； 3、公司證照管理及年檢； 4、公司前臺(tái)事務(wù)的管理，包括快件的收發(fā)、訪客接待、前臺(tái)電話的接聽等； 5、公司采購(gòu)事務(wù)的管理； 6、配合公司商務(wù)事項(xiàng)的對(duì)接； 7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 8、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等； 9、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 10、完成總經(jīng)理交代的其他行政事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、性格開朗、熱情，樂于助人，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 4、有駕照會(huì)開車者優(yōu)先考慮； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2025-12-08
李小姐
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
- 桂林立天人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 15年（2010年7月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
