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職位描述

工作內容:
1、根據公司制度,做好部門考勤管理、員工異動、員工成長、薪酬績效核算等;
2、做好公司車輛管理、檔案管理、資產管理、印章管理、福利管理、員工食堂及宿舍管理等;
3、完成部門費用處理工作;
4、完成公司領導分派的其他任務。
任職要求:
1、誠實守信、有責任心;
2、能吃苦耐勞,了解基本的勞動法;
3、具備基本的公文寫作能力。

公司簡介

一.?集團簡介

新奧集團創業起步于1989年.以“創建現代能源體系.提高人民生活品質”為使命.形成了貫穿下游分銷.中游貿易儲運和上游生產開采的清潔能源產業鏈和覆蓋健康.文化.旅游.置業等領域的生命健康產品鏈.擁抱數字時代.新奧集團依托互聯網+人工智能技術.正在著力打造泛能網絡平臺引領數字能源發展.著力打造“來康”大眾健康管理服務平臺構建中國式品質生活方式.

新奧集團業務覆蓋中國27個省.市.自治區的209座城市及東南亞.南亞.非洲.大洋洲等地區.在全球有雇員近5萬名.年經營收入1611億元人民幣.旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)四家上市公司.

二.?公司簡介

新奧新能源工程技術有限公司為新奧能源控股有限公司(02688.HK)旗下直屬公司.具有獨立法人資格.公司成立于2004年.注冊資本700萬美元.2017年12月公司被認定為“國家級高新技術企業”.

公司現下設2個分公司.46個常設工程項目部.業務覆蓋湖南.河北.遼寧.黑龍江.山東.河南.安徽.江蘇.江西.浙江.廣東.廣西.福建等省的50余個城市.有雇員近5000人.目前.業務范圍涉及燃氣工程.防腐工程施工.管道設備安裝維修項目.取得GB1.GB2.GC2級<壓力管道安裝許可證>資質證書.石油化工工程總承包二級.市政公用工程施工總承包二級資質.

基于行業優勢及公司整體施工能力.近年來.持續累積承攬城鎮燃氣工程708萬戶.中壓管道1.2萬公里.工商戶4.9萬戶以及穿越工程17.8萬米.自2015年組織專業管理團隊及施工隊伍承攬河北省第一個“氣代煤”工程項目至今.聯合政府.造福民生.已累計完成置換通氣22.4萬戶.同時.公司在熱力工程.管線項目.門站及調壓站項目.CNG(壓縮天然氣)項目.LNG(液化天然氣)項目.分布式能源工程等施工方面具備豐富的經驗.其中徐州觀音機場天然氣分布式能源站項目總投資額達550余萬元.年發電量932萬kwh.實現年節約標煤1752萬噸.節能率達31.9%.

新奧新能源工程技術有限公司在社會各界和各地政府以及建設企業的關愛下.在強手如林.激烈紛呈的工程建設市場競爭中.不斷開拓進取.揚帆前行.幾年來.公司以質量求生存.以信譽謀發展.已然成為業內的佼佼者.

上班地點

工作地址: 桂林市象山區翠竹路27號 查看上班路線

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1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。 1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業優先; 2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 4、有車行相關工作經驗優先 上班地址:象山區/八里街/臨桂
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2025-12-10
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工作職位: 1、負責日常行政工作, 2、完成上級領導交代的工作 要求:大專學歷,有1-3年行政相關經驗優先~ 福利:單休,五險,包工作餐,節日禮物
2025-12-10
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20至24歲,大專以上學歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內容:文件收發,外務聯絡,行程安排,后勤采購,等
2025-12-10
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22-30歲
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2025-12-10
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2025-12-08
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崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、協助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。 任職資格: 1、無專業要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識; 2、不是太內向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通); 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 5、年齡在20-35歲; 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘,請發一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內部員工培養一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業,但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業,進入我們行業中再從頭學起。 舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業流程,各合作單位利益關切點,怎么表達,表達到什么程度。 很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。 作為創業者,經常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
2025-12-08
卞先生
BOSS
新奧新能源工程技術有限公司招聘:公司標志 logo
新奧新能源工程技術有限公司
所在行業 電氣/能源
成立時間 20年(2005年6月7日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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