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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理。
2、與相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、洽談、溝通、對接工作等。
3、工作地點常駐賀州公司。
4、要求:男性,會開車。
5、配合公司接待。

公司簡介

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是由丁向陽先生發(fā)起成立的,以商業(yè)住宅房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),2014年始創(chuàng)于廣西桂林市,注冊資本金6500萬元,公司現(xiàn)有房地產(chǎn)三級開發(fā)建設(shè)資質(zhì)。作為一家業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運營的區(qū)域化開創(chuàng)品牌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅持“品質(zhì)先行、產(chǎn)品優(yōu)化、增值服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)先”的運營原則,著力打造和提升企業(yè)的投資、運營及產(chǎn)品能力,精準(zhǔn)把控市場節(jié)點,實現(xiàn)資金的快速周轉(zhuǎn)、產(chǎn)品的溢價增值及企業(yè)的成熟發(fā)展。

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2014年初通過國有出讓土地二級市場招拍掛形式,在廣西自治區(qū)桂林市臨桂新區(qū)核心區(qū)域摘牌約30畝商業(yè)用地,規(guī)劃設(shè)計、投資開發(fā)桂林“利嘉.陽光城”約10萬平米住宅及配套商業(yè)項目。桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司積極組建房地產(chǎn)開發(fā)營造專業(yè)管理團(tuán)隊,通過聘請行業(yè)知名建筑設(shè)計師團(tuán)隊、景觀設(shè)計師團(tuán)隊、室內(nèi)精裝修設(shè)計師團(tuán)隊、品牌營銷團(tuán)隊、商業(yè)運營策劃團(tuán)隊、成熟物業(yè)管理團(tuán)隊共同打造特色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,涵蓋全方位生活所需,盡享陽光品質(zhì)產(chǎn)品。

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅持以對社會、消費者和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神,用心打造、精雕細(xì)琢項目和產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié),為社會和消費者提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造舒適美好家園!公司秉承“建設(shè)美麗城市、打造美好家園、享受美好生活”的企業(yè)使命,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展 “守諾、擔(dān)當(dāng)、發(fā)展、共贏” 的核心價值觀,立志成為“城市首選的綜合開發(fā)商”。未雨綢繆、任重道遠(yuǎn)!公司一直以來不斷加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、產(chǎn)品優(yōu)化研發(fā)、項目及土地儲備、資本運作的綜合發(fā)展能力培養(yǎng),為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

上班地點

工作地址: 無固定辦公點 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 上班地址:象山區(qū)/八里街/臨桂
2025-12-10
莫總監(jiān)
HR
砧板
3500-4000元
桂林-七星區(qū)-盛豐國際
高中以上
3年以上
21-40歲
1.預(yù)定食材、驗收食材、領(lǐng)用食材均嚴(yán)格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng),掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監(jiān)督食材成本異常情況,及時匯報給廚師長 3.運用刀工等技術(shù),使得原料符合烹飪要求 4.工作地點:華僑農(nóng)場內(nèi)
2025-12-10
王女士
人力行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
應(yīng)聘要求: 熟悉招投標(biāo)流程、 會做標(biāo)書,會看圖紙, 熟悉工程資料管理
2025-12-10
田總
總經(jīng)理
主播助理
2500-3000元
桂林-象山區(qū)
1、協(xié)助主播搬運展示產(chǎn)品樣品,完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協(xié)助主播處理直播中其他工作 3、無經(jīng)驗者可以培訓(xùn)上崗。
2025-12-10
蘇濤文
店長
桂林-七星區(qū)-冠泰城國
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
30歲
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù),確保高效運轉(zhuǎn); 2、組織內(nèi)部會議與活動,負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn); 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協(xié)助完善人力資源制度(招聘、培訓(xùn)、績效管理等); 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃,跟蹤反饋培訓(xùn)效果; 6、維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動; 7、管理小區(qū)客服崗位,提供工作支持。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,有人事行政或客服經(jīng)驗優(yōu)先 熟練使用辦公軟件,具備良好文書寫作能力 優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神 福利待遇: 工作時間:8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休; 薪資范圍:2600-2800 元,購買五險; 免費供應(yīng)工作餐,帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢福利、工齡工資。 歡迎投遞簡歷,有意向者歡迎主動電話聯(lián)系!
2025-12-10
張女士
人事
行政專員
3000-4000元
桂林-象山區(qū)
廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職位: 1、負(fù)責(zé)日常行政工作, 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 要求:大專學(xué)歷,有1-3年行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先~ 福利:單休,五險,包工作餐,節(jié)日禮物
2025-12-10
徐女士
人事負(fù)責(zé)人
文員
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上 20-25歲
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購,等
2025-12-10
李經(jīng)理
行政文員
4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
22-30歲
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的準(zhǔn)備,以及會議決議的督辦事項。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學(xué)歷,身高在165cm以上,30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。
2025-12-10
廖女士
人事
桂林-象山區(qū)
1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理; 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷 4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢; 5、踏實、能夠接受壓力較大的工作; 6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先,無辦公室工作經(jīng)驗不要,非誠忽擾。 7、早10:00-18:30
2025-12-08
趙雙雙
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-長城花園
大專以上 22-35歲
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大專或以上學(xué)歷,愿意接受新知識; 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通); 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、年齡在20-35歲; 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。 舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。 比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。 很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
2025-12-08
卞先生
BOSS
桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 11年(2014年1月17日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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