銷售文員

1. 商品管理： - 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。 - 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點，確保賬實相符。 2. 銷售支持： - 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執行，如優惠券發放、贈品管理等。 3. 顧客服務： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 - 參與顧客滿意度調查，收集反饋信息。 4. 行政管理： - 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協助處理日常行政事務，如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內部通訊系統，發布通知和公告。 5. 財務管理： - 協助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。 - 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持： - 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 - 負責員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協調。 7. 市場信息收集與分析： - 收集并分析市場動態、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。 8. 其他輔助性工作： - 根據超市需要，協助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。 9.上班時間： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。

協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優秀員工額外獎勵（省區/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓（未通過無工資） ?? 電話咨詢：1-8-0-6-7-7-9-6-6-2-3 ?? 工作地點：魯山路18號，中通快遞

1.預定食材、驗收食材、領用食材均嚴格執行食材管理操作系統，掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監督食材成本異常情況，及時匯報給廚師長 3.運用刀工等技術，使得原料符合烹飪要求 4.工作地點：華僑農場內

招十幾人！ 在辦公室吹著空調上班，電腦在線接待操作服務進線咨詢的人員，要求打字速度比較快； 沒有工作壓力，不會有人帶；20-34歲，沒有經驗的小白也可以來； 要求有服務意識，細心耐心，服從安排； 有早晚班，準點下班；月休4-8天+要求全日制大專以上畢業；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，只要你要求不要太高，通過率就高，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

崗位內容： 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關會議的準備，以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求： 1、女性，本科及以上學歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達及溝通能力佳，優秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。

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應聘要求： 熟悉招投標流程、 會做標書，會看圖紙， 熟悉工程資料管理

1.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議； 2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； 3.配合董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系； 4.負責安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作； 6.負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋； 7.協助董事長做好工作日程安排及完成日常事務工作； 8.完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 資格要求： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉戰略管理及經濟管理工作，有大局觀念； 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力； 6、三年以上同崗位工作經驗經歷，適應定期出差； 7、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。

1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職，合同簽訂、指紋錄入，辦公軟件下載等。 3、員工考勤，薪酬計算，團建構想，辦公采購等。 4、員工入職培訓。