職位描述
崗位職責:
1、負責辦公室的一切管理事務:日常行政管理、人事考勤、其他內勤工作等;
2、協助其它部門完成日常工作;
3、整理合同及公司的其他資料;
4、平時來訪人員接待工作。
公司簡介
江蘇蘇源建設集團是集建筑裝飾裝修、鋼結構、機電設備安裝、智能化、園林綠化、住宅集成、節能環保、智慧城市和智慧社區建設等綜合型的集團企業。
江蘇蘇源建設集團,在北京、深圳、成都、西安、遼寧、河南、長沙、廈門、桂林、烏魯木齊、江西及江蘇省內的蘇州、無錫、鹽城、宿遷、淮安、南通、徐州等全國22個省、市、自治區設立了子公司和分公司,并在鄭州設立華中運營中心(主要是負責河南、江西、湖北、安徽四個省份分公司的運營管理)。集團旗下擁有各類企業技術人員200多名,其中高、中級工程師、設計師、會計師等專業人員150余名,一、二級建造師50多人。
“人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮”,蘇源在創立之初即確立企業文化。企業使命:以誠為本,造福民眾,奉獻社會,共創前程。蘇源宗旨:誠信創天下,優質贏市場。蘇源精神:正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。蘇源作風:艱苦堅實、誠信承諾、實干實效。蘇源文化的傳承與弘揚,推動著企業的高速發展。
二、發展戰略
1.規模戰略
“規模開拓”是蘇源目標戰略的根基。2001年,蘇源扎根江蘇并迅速做大規模;2002年開始,蘇源提出全國發展策略高速拓展,迅速實現項目全國化布局、產品標準化運營,并由此取得業績井噴式增長。十年內,蘇源在項目儲備、中標指數、在建面積、竣工面積等多項核心指標上實現了翻倍的增長。蘇源在全國多個城市擁有諸項工程,其中,近幾年竣工的大型項目有:揚州皇冠假日酒店項目、揚州碧水棲庭精裝房項目、四川成都保時捷中心裝修、揚州御園國際大酒店裝飾工程......今年即將竣工的大型工程還包括湖南天園地芳住宅樓裝修工程,、常州銀齡廣場老年活動中心。
2.品牌戰略
“品牌領先”是蘇源目標戰略的核心。蘇源在品牌戰略上,矢志不移實施精品戰略,以“打造蘇源精品,塑造特色品牌”為戰略方針,在企業內部制定了項目規劃設計、工程施工、園林環境配套、裝修及材料設備等精品工程標準,并與多家相關行業的優秀企業建立了穩固的戰略聯盟,實現產品品質的偉大跨越。2015年3月江蘇蘇源建設集團迅速轉型進入節能環保、生態休閑、旅游等領域,高性價比成為蘇源的重要標志,形成了強大的市場號召力,使蘇源業績迅速增長。
3.人才戰略
“團隊一流”是蘇源目標戰略的保證。在人才戰略上,蘇源強調唯才是舉、人盡其才。在2002年決定向全國拓展之前,就通過高標準、適度超前的人才引入機制和科學、完善的內部培養機制儲備了大量優秀人才。蘇源的人才理念是:唯才是用、吐故納新、群策群力、共同發展。自集團成立以來,蘇源始終激勵員工勇于創新,不斷實現個人價值,達到員工與員工共同發展、企業與員工共同發展的效果。蘇源充分發揮著薪資保障和績效考核的雙重作用,努力實現人才的結構優化配置。一支高素質、執行力強的鐵軍隊伍,成為蘇源持續穩健發展的強有力保障,更是蘇源最引以為傲的競爭優勢和實力所在。
三、發展歷程
從第一個項目奠基到全國多個城市多個項目的全面拓展,蘇源始終秉持“誠信創天下,優質贏市場”的企業宗旨,高效運作,以“規模+品牌”的發展戰略形成了企業強大的競爭力。
2001年,蘇源扎根于江蘇揚州,成立了江蘇蘇源建筑裝飾工程有限公司,起初蘇源便搶占先機,采取“短、平、快”的策略,在2003年末便在揚州眾多裝潢企業中脫穎而出。自此,蘇源便開始著力于有效整合資源,規范開發流程,狠抓管理促效益,在江蘇地區儲備了多個項目,至2008年時蘇源取得了質的飛躍,被批準為中國建筑裝飾協會會員,并增項成功了鋼結構工程專業承包三級資質和機電設備安裝工程專業承包三級資質。
經過前兩個階段的發展,蘇源綜合實力顯著提高,發展潛力日益凸顯。2009年,蘇源提出“二次創業的號召,著力實施立足揚州、布局全國、全方位拓展產業空間的經營戰略。在接下來的四年內,蘇源已戰略性的進入北京、南京、深圳、成都、西安、廈門、桂林、烏魯木齊、蘇州、無錫、鹽城、宿遷、淮安、南通、徐州等地,其中直營的有北京和南京分公司。
2012年,蘇源建筑裝修裝飾工程專業承包一級升級成功。2013年,蘇源建筑智能化專業承包工程三級資質增項成功,并評為江蘇質量誠信AAAA級品牌企業,通過ISO9001-2008和GB/T50430-2007國際質量體系認證、ISO14000環境管理體系認證和GB/T18001職業健康管理體系認證,2015年,取得城市園林綠化叁級資質、建筑裝飾工程設計專項丙級資質。與此同時,公司還充分利用社會資源,對學校、政府、企業等各類資源進行整合,形成了“校企合作”,“銀企合作”、“企業戰略合作”等各種形式的多贏模式。
四、社會責任
在致力經營好企業的同時,承擔更多的社會責任、為國家多做貢獻是江蘇蘇源建設集團一直以來不斷所追求的。近年來,集團也更加重視校企合作,經常支持各大學校舉辦多項技能大賽,一方面挖掘人才,提供適當的崗位使其充分發揮自身優勢,另一方面鼓勵人才勇于創新、大膽突破。同時,江蘇蘇源建設集團還是揚州市鹽城商會的會長單位,并贊助了多個全國性的體育項目,如:“武林風”拳擊比賽、全國男籃甲級聯賽等等。2015年江蘇蘇源建設集團成立了“蘇源建設籃球俱樂部”并贊助了“蘇源建設杯”籃球聯賽。
五、全資子公司及控股公司
江蘇蘇源集成住宅工程有限公司
江蘇蘇源園林綠化工程有限公司
江蘇蘇源方正智能科技有限公司
江蘇恒派工程勞務有限公司
江蘇蘇源環保科技有限公司
揚州蘇源香春生態旅游發展有限公司
揚州恒派商貿有限公司
六、愿景
江蘇蘇源建設集團致力于組建五大運營中心,其中華中運營中心已成立,目前已在籌備華東、華南、北方、西北運營中心。
江蘇蘇源建設集團矢志成為國內裝修行業內獨樹一幟、遙遙領先的頂級企業。蘇源的每一位員工將會以自己是蘇源人而驕傲,我們的團隊始終攜手與共、同心同力,為蘇源創造出更加美好的明天!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力行政專員3000-4000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上桂林市寶路通汽車貿易有限公司貿易/進出口1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。 1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業優先; 2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 4、有車行相關工作經驗優先 上班地址:象山區/八里街/臨桂2025-12-10
莫總監HR -
砧板3500-4000元桂林-七星區-盛豐國際 高中以上 3年以上 21-40歲廣西廣嘉生態環境工程有限公司建筑與工程1.預定食材、驗收食材、領用食材均嚴格執行食材管理操作系統,掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監督食材成本異常情況,及時匯報給廚師長 3.運用刀工等技術,使得原料符合烹飪要求 4.工作地點:華僑農場內2025-12-10
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2025-12-10
田總總經理 -
主播助理2500-3000元桂林-象山區桂林市象山區永輝工藝品銷售店家具/家電/工藝品/玩具1、協助主播搬運展示產品樣品,完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協助主播處理直播中其他工作 3、無經驗者可以培訓上崗。2025-12-10
蘇濤文店長 -
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文員3000-4000元桂林-象山區-桃園大廈 大專以上 20-25歲桂林宏宇置業有限公司物業管理/商業中心20至24歲,大專以上學歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內容:文件收發,外務聯絡,行程安排,后勤采購,等2025-12-10
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行政文員4000-5000元桂林-秀峰區-靖江王城 本科以上 2年以上 22-30歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關會議的準備,以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學歷,身高在165cm以上,30歲以下,形象氣質佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語言表達及溝通能力佳,優秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。2025-12-10
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辦公室文員(接單)3000-5000元桂林-象山區桂林市葛軍生態農業科技發展有限公司農業/漁業/林業1、主要負責客戶訂單的錄入及管理; 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應敏捷 4、25-40歲,普通話標準,形象良好;日常與客戶的事務性溝通順暢; 5、踏實、能夠接受壓力較大的工作; 6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經驗優先,無辦公室工作經驗不要,非誠忽擾。 7、早10:00-18:302025-12-08
趙雙雙辦公室主任 -
高級行政助理4000-6000元桂林-七星區-長城花園 大專以上 22-35歲桂林金瓴建筑設計事務所建筑與工程崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、協助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。 任職資格: 1、無專業要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識; 2、不是太內向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通); 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 5、年齡在20-35歲; 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘,請發一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內部員工培養一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業,但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業,進入我們行業中再從頭學起。 舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業流程,各合作單位利益關切點,怎么表達,表達到什么程度。 很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。 作為創業者,經常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。2025-12-08
卞先生BOSS
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- 江蘇蘇源建設集團有限公司廣西分公司
- 所在行業 電子/建筑
- 成立時間 11年(2014年6月12日)
- 企業性質 有限責任
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