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職位描述

一、工作內容：
1、崗位：普工（崗位涉及的、包裝、倉管、物料操作等，操作簡單易學,不穿無塵服)。
二招聘要求：
1、年齡：16-45周歲,持有有效身份證件；
2、踏實肯干、勤快、能吃苦耐勞；配合公司加班，具有團隊合作精神、服從管理;人品好、學習溝通能力強。
3、身體健康，無傳染性疾病，無紋身煙疤等；
4、初中及以上學歷，要求26個英文字母熟悉掌握。了解明白工作內容，有相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓。
三、薪資待遇：
1、保底工資：試4500/月
2、季度獎金：500—800／月(每3個月發(fā)一次)
3、滿勤獎金：150／月
4、生產獎金：500—900／月
5、績效獎金：400—600／月
6、綜合工資4500-5500/月
四、福利待遇
1、公司為員工舉辦豐富多彩的大型活動，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會、籃球賽、足球賽等；
2、公司為符合補助管理條件之員工提供如下福利金：結婚喜慶禮金，生育禮金，喪葬禮金，急難救助金，獨生子女補助金，生日禮品。
3、公司內設全套公共生活設施：圖書館、網(wǎng)吧、超市、美食街、郵局、理發(fā)店、醫(yī)務室、體育館、各項技能培訓班(舞蹈、樂器、管理、軟件等)。
4、伙食：公司園區(qū)設有八大菜系，如：魯、川、粵、閩、蘇、浙、湘、徽等菜系；
5、另有：德克士，超級雞車，拉面，燒烤，煎餅，麻辣燙，沙縣小吃等美食小吃街:每周一、三、五提供水果；
6、住宿：公司提供宿舍樓，宿舍4-6人間，宿舍區(qū)設有空調、風扇、24小時飲用水、獨立衛(wèi)浴、衣柜、影視廳、自動售賣機等方便員工生活；
7、廠車：宿舍與工廠間開通廠車接送。
8、公司會不定時舉行聚餐活動以及外出活動，全員參加。

公司簡介

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可能感興趣的職位: 泰康老保單服務專員
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司

保險

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情：工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用崗位職責：? .負責老客戶保單后續(xù)服務：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù)，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續(xù)保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。

2025-12-12

李芳

人事經理; 醫(yī)保服務專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

保險

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。

2025-12-12

吳經理

人事總監(jiān); 儲備主管
2500-8000元

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1. 工作內容：我們是做室內裝修，主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修，有設計師、客戶經理接待，介紹裝修流程、工藝、套餐，為客戶匹配合適的裝修方案，工作簡單有人帶上手快，公司提供精準客源

2025-12-12

楊先生

市場部經理; 西廚主管
4500-5000元

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲

桂林賓館有限公司

酒店/旅游

崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。工作時間：

2025-12-12

周女士

招聘; 儲備主管
4000-20000元·13薪

桂林-象山區(qū)
大專以上 25歲以上

中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司

1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較強的責任心 3、有客戶服務及經營意識，有銷售、管理等經驗者優(yōu)先。工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態(tài)，及時掌握與開發(fā)新客戶的需求，解決客戶專業(yè)相關的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大

2025-12-10

蔣經理

高級組經理; 儲備主管
4200-8000元

桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
4年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司象山支公司

保險

前三個月學習保險售后專業(yè)知識，客戶服務技能，后期新人的輔導跟進

2025-12-09

文經理

人事經理; 儲備主管
4000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險

1. 工作內容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請，納入公司新菁英體系。

2025-12-09

黃經理

經理; 薪酬績效專家
30000-50000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
8年以上

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設備/器械

崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規(guī)）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致；定期分析績效數(shù)據(jù)，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優(yōu)先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）；具備數(shù)字化經驗優(yōu)先。

2025-12-06

楊小姐

人力資源專員; 零售主管
4000-8000元

桂林-象山區(qū)

桂林祥桂商貿有限公司

貿易/進出口

【福利待遇】試用期：無責底薪3000元/月+1200績效轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成注：試用期三個月（非坐班）【崗位職責】 1、以區(qū)域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執(zhí)行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執(zhí)行； 4、根據(jù)品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力；

2025-12-06

人事部; 樓面經理
8000-13000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

桂林市飛天酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規(guī)程與標準服務程序，并依照以上規(guī)程對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據(jù)總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業(yè)務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業(yè)務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協(xié)調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。

2025-12-06

陽衛(wèi)鴻