職位描述
====報道當天安排面試，當天安排住宿，包吃包住====
一，招聘崗位;流水線操作員
二．薪資待遇；
1，薪資待遇（月綜合工資4500-6800元，保底4500元，每個月10號發工資）
2，白班津貼 10/天,夜班津貼20元/天
3，全勤+績效+生產獎金+技能津貼+崗位補助+加班費
4，上班時間（5天8小時，8小時以外都算加班）
5，加班計算（平時加班1.5陪；周末加班2陪；國定假日加班3倍）
6，食宿情況(包吃包住，不收費，當天進廠分宿舍，有飯補宿補）
7，年終獎金 — 每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎2000-10000
三．伙食住宿；
1.公司提供伙食，三餐免費，三菜一湯，米飯，水餃、面條、饅頭、蛋等
2.公司為員工提供宿舍，4-6人間，有空調，網線，單獨衛生間，熱水器，洗衣機
四．招聘條件；
1、16--45周歲，經驗不限，無明顯外露紋身或煙疤，熟悉26個字母，無傳染病，遺傳病，無犯罪前科
2、認真學習、遵守企業規章制度，可盡快融入企業氛圍
3、持有效身份證件。（臨時身份證或者二代身份證）
五 . 工作時間；
1、正常工作時間：每天8小時，每周5天
2、加班時間：平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天
3、公司執行白晚班兩班制。（可長白班，長夜班）
4，當天和公司簽訂正式（勞務合同書）
公司簡介
公司是一個年輕的創業團隊，有技術有思想有企業文化，并且在半年時間內發展迅速，已經發展為同行業的佼佼者，薪資待遇各項福利指標也為行業第一水平。歡迎有志向有夢想肯吃苦奮斗的年輕人加入我們的團隊，共同打造同城配送標桿性企業！
上班地點
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泰康老保單服務專員5000-10000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責：? .負責老客戶保單后續服務：保單查詢、信息更新、續期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統和業務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業的培訓和職業發展機會，幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會，助您在保險行業實現個人價值。1小時內
李芳人事經理 -
醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業獎，（新員工額外享有 新人業績獎金）。 2、額外福利：享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險，定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業不限，條件 優秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。1小時前
吳經理人事總監 -
儲備主管2500-8000元桂林-疊彩區-萬鑫商貿廣場廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1. 工作內容：我們是做室內裝修，主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修，有設計師、客戶經理接待，介紹裝修流程、工藝、套餐，為客戶匹配合適的裝修方案，工作簡單有人帶上手快，公司提供精準客源9小時前
楊先生市場部經理 -
西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間：11小時前
周女士招聘 -
儲備主管4000-20000元·13薪桂林-象山區 大專以上 25歲以上1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養老金+專屬五項商業保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現優秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較 強的責任心 3、有客戶服務及經營意識，有銷售、管理等經驗者優先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態，及時掌握與開發新客戶的需求，解決客戶專業相關的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發展強大2025-12-10
蔣經理高級組經理 -
2025-12-09
文經理人事經理 -
儲備主管4000-10000元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上 25-45歲1. 工作內容包括接收國壽系統老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優秀者可以申請，納入公司新菁英體系。2025-12-09
黃經理經理 -
薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫療器械有限公司醫療設備/器械崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優化與實施，確保其與公司戰略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）； 具備數字化經驗優先。2025-12-06
楊小姐人力資源專員
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零售主管4000-8000元桂林-象山區桂林祥桂商貿有限公司貿易/進出口【福利待遇】 試用期：無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創新與管理領導能力；2025-12-06
人事部 -
樓面經理8000-13000元桂林-七星區-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業有限公司批發/零售1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規程與標準服務程序，并依照以上規程對員工進行培訓，提高員工的專業水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施，督促員工做好衛生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。2025-12-06
陽衛鴻
桂林相關熱門崗位
相關企業
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一般項目：塑料制品制造；玻璃纖維增強塑料制品銷售；塑料制品銷售；電力設施器材銷售；門窗制造加工；紙制品銷售；軸承、齒輪和傳動部件銷售；耐火材料銷售；建筑防水卷材產品銷售；日用品批發；日用百貨銷售；電工器材銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；日用家電零售；非食用農產品初加工；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；物料搬運裝備制造；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；供應鏈管理服務；智能農機裝備銷售；建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；五金產品零售；機械零件、零部件銷售；金屬材料制造；道路貨物運輸站經營；工程管理服務；土石方工程施工；園林綠化工程施工；金屬門窗工程施工。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;塑料制品制造;塑料制品銷售;紙制品制造;紙制品銷售;生物基材料制造;生物基材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：塑料制品制造；塑料制品銷售；面料印染加工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：塑料包裝箱及容器制造；塑料制品制造；醫用包裝材料制造；包裝材料及制品銷售；塑料制品銷售；生態環境材料制造；生態環境材料銷售；新材料技術研發；包裝服務；金屬包裝容器及材料銷售；文具制造；橡膠制品制造；新型金屬功能材料銷售；包裝專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；塑膠表面處理；勞動保護用品生產；勞動保護用品銷售；橡膠制品銷售；密封膠制造；密封件制造；密封件銷售；高性能密封材料銷售；海綿制品制造；海綿制品銷售；紙制品制造；紙制品銷售；五金產品批發；五金產品零售；電子產品銷售；辦公用品銷售；日用百貨銷售；文具用品零售；文具用品批發；電子元器件零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
塑料
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包裝裝潢印刷；塑料制品生產（涉及許可審批項目憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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專業生產水泥袋及各類塑料編織袋 -
一般項目：橡膠制品制造；塑料制品制造；塑膠表面處理；勞動保護用品生產；橡膠制品銷售；塑料制品銷售；密封膠制造；密封件制造；密封件銷售；高性能密封材料銷售；辦公用品銷售；文具制造；日用百貨銷售；文具用品批發；文具用品零售；包裝材料及制品銷售；電子元器件零售；電子產品銷售；五金產品制造；五金產品批發；五金產品零售；涂料制造（不含危險化學品）；涂料銷售（不含危險化學品）；油墨制造（不含危險化學品）；油墨銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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交通/塑料
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塑料
- 健安塑料制品廠
- 所在行業 塑料
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
