職位描述
崗位職責： 在公司發(fā)展目標及價值觀的指引下，依據公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架，負責商場自查小組工作，通過日常具體質量保證及維護價格的準確的工作，維護公司食品安全文化及降低標簽方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改進方案，確保商場在食品安全及標價方面合法合規(guī)。 職位要求： 高中或以上學歷，為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，團隊精神及工作責任心強，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經驗。 其他備注 如果對我們的職位感興趣，請將您的個人簡歷直接發(fā)至：電子郵箱：s5qu@wal-mart.com （郵件主題請?zhí)顚懀骸皯腹鹆旨t嶺路沃爾瑪XXX職位+姓名”）。如若條件符合，我們會直接與您電話聯(lián)系面試。
公司簡介
沃爾瑪公司于1962年創(chuàng)立至今已在全球27個國家擁有近10,000家商店.目前沃爾瑪已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商.多次榮登<財富>雜志世界500強榜首及當選最具價值品牌.沃爾瑪于1996年8月進入中國.截至到目前為止已在20多個省.170多個城市開設了400多家商店.員工超過10萬.鑒于沃爾瑪在中國市場的快速發(fā)展.現桂林沃爾瑪第2家門店--沃爾瑪桂林紅嶺路(華潤中心萬象城)新店即將開業(yè).誠聘個人素質優(yōu)秀.有良好的顧客服務意識.有志加入零售業(yè)的精英人才與我們一起創(chuàng)造非凡!沃爾瑪桂林門店信息:1.沃爾瑪購物廣場桂林中山北路分店(2009年已開業(yè)):桂林市中山北路597號廣運美居廣場第二.三層2.沃爾瑪購物廣場桂林紅嶺路分店(即將開業(yè)):桂林市翠竹路與紅嶺路交匯處西北角華潤中心萬象城.沃爾瑪桂林紅嶺路(華潤中心萬象城)新店專場招聘會招聘時間:2019年7月6日-7日(9:00-16:00)招聘地點:桂林市南方明珠大酒店4樓會議廳(翠竹路與紅嶺路交匯處)招聘電話:18877****45(微信同號)溫馨提示:請攜帶個人簡歷.身份證.筆直接前往參加應聘.謝謝.
上班地點
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可能感興趣的職位
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醫(yī)保服務專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業(yè)獎，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業(yè)不限，條件 優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時內
吳經理人事總監(jiān) -
泰康老保單服務專員5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責：? .負責老客戶保單后續(xù)服務：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù)，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續(xù)保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，助您在保險行業(yè)實現個人價值。2小時前
李芳人事經理 -
西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間：4小時前
周女士招聘 -
7小時前
文經理人事經理 -
儲備主管2500-8000元桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1. 工作內容：我們是做室內裝修，主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修，有設計師、客戶經理接待，介紹裝修流程、工藝、套餐，為客戶匹配合適的裝修方案，工作簡單有人帶上手快，公司提供精準客源2025-12-12
楊先生市場部經理 -
儲備主管4000-20000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 25歲以上1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現優(yōu)秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較 強的責任心 3、有客戶服務及經營意識，有銷售、管理等經驗者優(yōu)先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態(tài)，及時掌握與開發(fā)新客戶的需求，解決客戶專業(yè)相關的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大2025-12-10
蔣經理高級組經理 -
儲備主管4000-10000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲1. 工作內容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請，納入公司新菁英體系。2025-12-09
黃經理經理 -
薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規(guī)）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優(yōu)先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）； 具備數字化經驗優(yōu)先。2025-12-06
楊小姐人力資源專員
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零售主管4000-8000元桂林-象山區(qū)桂林祥桂商貿有限公司貿易/進出口【福利待遇】 試用期：無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區(qū)域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執(zhí)行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執(zhí)行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力；2025-12-06
人事部 -
樓面經理8000-13000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規(guī)程與標準服務程序，并依照以上規(guī)程對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業(yè)務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業(yè)務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協(xié)調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。2025-12-06
陽衛(wèi)鴻
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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餐飲管理及咨詢服務;對餐飲業(yè)、酒店業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)的投資;企業(yè)營銷策劃;企業(yè)投資咨詢,企業(yè)管理咨詢,市場投資信息咨詢,商務信息咨詢;會議會展服務,餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準),倉儲服務(除危險化學品);銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、日用品、廚房設備、工藝品;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外)。 -
住宿服務（憑有效許可經營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內外裝飾工程設計；餐飲服務（憑有效許可經營）；健身服務；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經營）；零售：香煙（憑有效許可經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
餐飲管理服務；企業(yè)管理咨詢；酒店用品、廚房用品、日用百貨、花卉銷售；餐飲投資；食品經營（憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
寵物用品零售；寵物醫(yī)院服務；寵物活體銷售（許可審批項目除外）；寵物美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲/娛樂
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餐飲
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對旅游項目的開發(fā)、投資；戶外活動策劃；會議會展服務；餐飲服務（憑有效許可證經營）；餐飲管理、企業(yè)管理；工藝品（文物除外）、初級農產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲
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- 沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店
- 所在行業(yè) 餐飲/寵物/零售
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
