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職位描述

本招聘崗位工作地點在萬順汽車城

主要經營五菱.寶駿.吉利等新車品牌

歡迎對銷售感興趣和喜歡有挑戰性的工作的人員

有銷售經驗的更優

具體待遇和薪酬***

聯系電話:唐女士15977****33

公司簡介

品辰車業位于臨桂廟嶺萬順新能源汽車城內，是一家多品牌汽車銷售服務公司，成立于2016年，主要經營：新能源汽車整車銷售、汽車租賃、全國在售所有新車品牌訂購、汽車金融、車輛置換、抵押、車輛保險、網約車服務及咨詢。

2018年被評為微信商家聯盟“最具人氣車行”通過不斷地努力進取以及優質服務，在業界享有良好的信譽度和口碑。我們擁有高素質的精英團隊，擁有豐富的汽車優勢資源和銷售經驗。

目前我們在萬順汽車城內共擁有3個汽車展廳總面積達1500平，一是五菱寶駿吉利展廳，面積約600平，主要經營五菱寶駿新寶駿吉利全系車型；二是多品牌新能源汽車展廳，面積約500平，主要經營威馬、雷丁、東風、科萊威等一系列新能源汽車品牌；三是網約車服務展廳，面積約400平，主要以平價具有優勢資源的續航達400KM及以上的新能源車型為主。

公司秉承“用服務感動客戶，以人為本的企業文化”，致力為我們廣大的客戶及網約車司機們提供更優質更好的車源品牌、更專業更技能的平臺指導及更便捷更貼心的增值服務。目前已與多個網約車平臺達成了合作關系，更有專業路線的共享資源提供給我們的網約車師傅們。

“想客戶所想，擔客戶所憂，解客戶所急”是我們品辰全體伙伴努力的方向。向客戶提供“微笑服務、時效保障、信息快捷、價格合理”是我們的服務宗旨。品辰車業愿為您的事業成功助一臂之力，愿為您提供優質的服務獻上一片熱情，愿我們共同攜手，共創美好未來！

公司為全體員工提供廣闊的發展機會，清晰的職業規劃，讓潛力得到充分發掘，才華得到充分發揮，為員工搭建實現人生價值的平臺，在公司長遠發展中實現與員工共同成長與發展。我們愿意為之付出努力，以共同實現最大價值與成就感。? ? 發展機會：? ? 公司處于快速發展期，具有廣闊的成長及發展空間? ? 員工福利：? ? 提供完善的薪酬結構，富有挑戰性的薪酬水平和福利體系? ? 享受各類假期，豐富多彩的團隊文體活動? ? 工作氛圍：? ? 公司辦公環境舒適，氛圍輕松和諧，青春活力，是一個年輕、高效的工作團隊在品辰車業，沒有老板，只有一幫努力奮斗的兄弟姐妹，人人創業，人人都是老板!!!

上班地點

工作地址：臨桂真龍汽車查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫保服務專員
2400-10000元

桂林-七星區-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

保險

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度展業獎，（新員工額外享有新人業績獎金）。 2、額外福利：享有商業意外保險、商業養老保險和商業醫療保險，定期團建本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業不限，條件優秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。

1小時內

吳經理

人事總監; 泰康老保單服務專員
5000-10000元

桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司

保險

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情：工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用崗位職責：? .負責老客戶保單后續服務：保單查詢、信息更新、續期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統和業務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業的培訓和職業發展機會，幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會，助您在保險行業實現個人價值。

2小時前

李芳

人事經理; 西廚主管
4500-5000元

桂林-秀峰區
中專以上
2年以上
25-45歲

桂林賓館有限公司

酒店/旅游

崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間：

7小時前

周女士

招聘; 儲備主管
4200-8000元

桂林-七星區-福隆園
大專以上
4年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司象山支公司

保險

前三個月學習保險售后專業知識，客戶服務技能，后期新人的輔導跟進

10小時前

文經理

人事經理; 儲備主管
2500-8000元

桂林-疊彩區-萬鑫商貿廣場

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1. 工作內容：我們是做室內裝修，主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修，有設計師、客戶經理接待，介紹裝修流程、工藝、套餐，為客戶匹配合適的裝修方案，工作簡單有人帶上手快，公司提供精準客源

2025-12-12

楊先生

市場部經理; 儲備主管
4000-20000元·13薪

桂林-象山區
大專以上 25歲以上

中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司

1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養老金+專屬五項商業保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現優秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較強的責任心 3、有客戶服務及經營意識，有銷售、管理等經驗者優先。工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態，及時掌握與開發新客戶的需求，解決客戶專業相關的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發展強大

2025-12-10

蔣經理

高級組經理; 儲備主管
4000-10000元

桂林-疊彩區
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險

1. 工作內容包括接收國壽系統老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優秀者可以申請，納入公司新菁英體系。

2025-12-09

黃經理

經理; 薪酬績效專家
30000-50000元

桂林-七星區-信息產業園
本科以上
8年以上

桂林市啄木鳥醫療器械有限公司

醫療設備/器械

崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優化與實施，確保其與公司戰略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）；具備數字化經驗優先。

2025-12-06

楊小姐

人力資源專員; 零售主管
4000-8000元

桂林-象山區

桂林祥桂商貿有限公司

貿易/進出口

【福利待遇】試用期：無責底薪3000元/月+1200績效轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成注：試用期三個月（非坐班）【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創新與管理領導能力；

2025-12-06

人事部; 樓面經理
8000-13000元

桂林-七星區-桂林國際會展中心

桂林市飛天酒業有限公司

批發/零售

1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規程與標準服務程序，并依照以上規程對員工進行培訓，提高員工的專業水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施，督促員工做好衛生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。

2025-12-06

陽衛鴻