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職位描述

崗位職責:
1、負責公司渠道客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務咨詢服務;
2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見,提供良好的售后服務。
任職資格:
1.有無經(jīng)驗均可,肯學肯干,勤奮好學
2.有較強的服務意識和工作主動性,責任心強;
3.能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
4.肯學肯干敢于拼搏的社會有志之士、應屆畢業(yè)生一視同仁,皆有系統(tǒng)性免費培訓及老帶新一對一教學。
薪資待遇:底薪1500+提成+1500保密補助+免費帯薪培訓+各種補助(出差補助、餐補、住宿補助、招待補助、、、)+節(jié)假日福利+團隊拓展+國內(nèi)外旅游;收入上不封頂,多勞多得。
上班時間:早上8:30~12:00,下午13:30~18:00,月休4天(可連休)
1.男女不限,學歷不限,年齡20-40。有駕照優(yōu)先、
2.對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團隊精神,有強烈的賺钅錢欲望
3.有駕照優(yōu)先
職位招聘2-6人

公司簡介

家家福集團成立于2014年3月,是經(jīng)工商注冊、房管局備案的房產(chǎn)中介機構,是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務公司。經(jīng)歷4年多的錘煉,目前公司已經(jīng)是漯河本土綜合實力最強的一家經(jīng)紀公司,我們不斷的去引領行業(yè)服務,規(guī)范發(fā)展,公司秉承正道,創(chuàng)新的發(fā)展理念不斷銳意進取。 公司目前經(jīng)營體系包括房地產(chǎn)經(jīng)紀服務、金融服務、貸款服務三個部分。 我們的品牌承諾:我們的客戶理應獲得最好的服務,其核心價值是放心、省心、順心。 在激烈的房地產(chǎn)服務行業(yè)競爭中,我們秉承 “為您,我做到”的服務理念,以“憑創(chuàng)建贏未來”追求卓越的精神穩(wěn)步發(fā)展,以良好的信譽贏得了廣大客戶的信賴。 本著客戶第一,誠實守信的服務理念,致力于以人為本,合作共贏,共同發(fā)展的思想。 目前在漯河市擁有連鎖門店20家,許昌市10家連鎖門店,桂林分總司房產(chǎn)經(jīng)紀人470余人,我們的短期愿景:成為河南省房地產(chǎn)流通領域規(guī)模最大、服務最好的持續(xù)變革型公眾公司,為更多的人提供優(yōu)質(zhì)的服務,為社會創(chuàng)值貢獻! 公司以四化“規(guī)范化、專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化”為發(fā)展目標,引進國內(nèi)外“6S”服務標準,給行業(yè)注入了全新的服務理念。公司重視以“誠信、專業(yè)、敬業(yè)”的姿態(tài)參與城市運營。百尺竿頭,更進一步,在未來的日子里,我們將銳意進取,進一步拓展企業(yè)規(guī)模,致力于品牌化企業(yè)建設,提升房產(chǎn)經(jīng)紀人素質(zhì),堅持以“專業(yè)地產(chǎn)中介服務商”為企業(yè)定位,為客戶創(chuàng)造價值,為廣大消費者提供更為優(yōu)質(zhì)的專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀服務! 漯河門店地址: 一店地址:郾城區(qū)祁山路會展中心錦江花園門面房01號(會展店) 二店地址:郾城區(qū)海河路老二高西側門面房15號(海河路店) 三店地址:源匯區(qū)泰山路彩虹橋南路東003號(泰山路店) 五店地址:郾城區(qū)太行山路與松江路交叉口向南300米(太行山路店) 六店地址:源匯區(qū)泰山路與建設路交叉口向南100米(蘭喬迪亞店) 七店地址:源匯區(qū)五一路與柳江路交叉口東北角(藍湖店) 八店地址:郾城區(qū)舟山路與海河路交叉口南50米路東(舟山路店) 九店地址:郾城區(qū)祁山路與海河路交叉口向北100米(祁山路店) 十店地址:郾城區(qū)解放路與黃河路交叉口東50米路南(黃河路店) 十一店地址:源匯區(qū)長江路金都大酒店北150米(體育場店) 旗艦店地址:源匯區(qū)泰山路與柳江路向北10米路西(家盛世店) 十三店地址:召陵區(qū)桐柏山路與灤河路交叉口向南100米路東(上城公館店) 十五店地址:郾城區(qū)遼河路遼河花園小區(qū)北門(遼河花園店) 十六店地址:郾城區(qū)會展中心淞江東支路智慧港一樓門面房(智慧港店) 十七店地址:郾城區(qū)遼河路西段巴山市場正對面(遼河路店)) 十八店地址:郾城區(qū)太行山路與松江路交叉口向南300米(太行山路二店) 十九店地址:源匯區(qū)泰山路彩虹橋南路東50米(泰山路二店) 二十店地址:源匯區(qū)嵩山路與柳江路交叉口向南100米路西 總部地址:源匯區(qū)交通路與濱河路交叉口向西昌建外灘3號樓1603室 許昌門店地址: 一店地址:祥和小區(qū)北門向東50米(祥和店) 二店地址:許昌市察院西街東大街交叉口(察院店) 三店地址:建安名家商業(yè)街中段(丞相府店) 五店地址:新興路與六一路交叉口(新興路店) 六店地址:許都廣場東側貝兒家族對面(許都店) 七店地址:建安大道與趙灣路交叉口北第三間商鋪(健發(fā)店) 八店地址:前進路與學院路交叉口工商銀行東隔壁(城標商郡店) 九店地址:文峰路建設路口向北50米路北(文峰店) 十店地址:丞相府衙前街(衙前街店) 十一店地址:府后街與新街交叉口西南角第二間門店(租賃部)

上班地點

工作地址: 桂林臨桂區(qū)金貿(mào)中心28棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上
薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內(nèi)外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責:? .負責老客戶保單后續(xù)服務:保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續(xù)保和轉介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務意識,耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務流程。 .具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。
2025-12-11
李芳
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。
2025-12-11
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
西廚主管
4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。工作時間:
2025-12-11
周女士
招聘
儲備主管
4000-20000元·13薪
桂林-象山區(qū)
大專以上 25歲以上
1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強的責任心 3、有客戶服務及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大
2025-12-10
蔣經(jīng)理
高級組經(jīng)理
儲備主管
4200-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
4年以上
25-45歲
前三個月學習保險售后專業(yè)知識,客戶服務技能,后期新人的輔導跟進
2025-12-09
文經(jīng)理
人事經(jīng)理
儲備主管
4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲
1. 工作內(nèi)容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。
2025-12-09
黃經(jīng)理
經(jīng)理
薪酬績效專家
30000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
8年以上
崗位職責: 1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
零售主管
4000-8000元
桂林-象山區(qū)
【福利待遇】 試用期:無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后:無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責】 1、以區(qū)域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃,并帶領門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新,按照公司陳列標準執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉化率; 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調(diào)整店鋪運營策略,做好店鋪經(jīng)營。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力和責任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力;
2025-12-06
人事部
樓面經(jīng)理
8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規(guī)程與標準服務程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓,提高員工的專業(yè)水平; 2、負責樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責; 3、負責根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負責收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負責監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力; 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務情況、目標達成情況進行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應的業(yè)務計劃; 8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關部門的關系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-12-06
陽衛(wèi)鴻
宴會廳主管
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監(jiān)督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現(xiàn) ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務
2025-12-06
吳小姐
招聘主管
桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢/中介
成立時間 6年(2019年8月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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