職位描述
工作職責：
1.負責路由器、交換機、服務器、防火墻、存儲、備份、無線、虛擬化等網絡設備和系統以及各種主流（華為、中興）交換機和路由器等設備的故障處理；
2.熟悉TCP/IP原理，熟悉Windows和Linux操作系統的基本命令、服務配置和系統管理，熟練使用Shell、Python、Perl腳本中的1種語言編寫維護腳本；
3.管理運維團隊的日常工作，督促運維質量，控制服務質量，調整運維方案，制訂運維報告；
4.掌握IT系統實施，了解軟硬件系統實施及運維技能，能獨立解決團隊協調問題；
5.靈活的處理項目中對客戶的關系，協助商務做好客戶關系管理，有效的控制客戶需求，解決項目運維過程中遇到的業務問題和管理問題；
6.熟練調試常見網絡安全產品。
7.定期組織班組員工進行技術和安全生產等業務知識交流。
相關要求
1.扎實的計算機網絡基礎知識，熟悉并掌握路由器、交換機、服務器、防火墻、存儲、備份、無線、虛擬化、綜合布線、門禁、監控等產品和技術；
2. 帶領團隊負責服務器、網絡硬件類（機房及與之相關衍生類）、及相關項目用戶解決方案的設計及運維更新工作，確保客戶滿意；
3.具有較強的問題分析能力、解決能力，能夠快速排查和解決軟、硬件故障；
4.熟悉常見的運維管理平臺和運維自動化工具；
5.待人真誠，態度積極，做事認真，服從安排，學習能力強，良好的團隊合作精神，參與建立項目實施工作中的各項工作流程和標準，并保證工作內容嚴格按照相關流程執行；
6.較好的溝通能力和語言表達能力，出色的執行力，良好的職業素養，強烈的客戶服務意識；
7.3年及以上運維工作經驗或機房維護經驗，能夠承受一定的工作壓力，能夠接受駐場運維工作；
8.持有華為、華三、思科等主流IT廠商技術證書，具有團隊管理經驗者，優先考慮錄用。
加分項
有以下行業經驗：通信/網絡設備
公司簡介
廣西賽聯信息科技股份有限公司（前身為廣西桂林賽聯計算機科技有限公司），成立于2002年，注冊資金1920萬元；是一家專業從事計算機軟硬件開發、信息化建設的高新技術企業；擁有一支從博士、碩士、學士到大專學歷100余人的呈梯次的員工隊伍；總部位于桂林市七星區穿山東路41號，辦公面積1500平方米；在南寧、興安均設有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產品、全面的解決方案和系統集成服務。公司及分公司2018年度累計銷售破億元。是稅務A級企業。
?公司先后榮獲自治區科技廳頒發的“高新技術企業”、自治區工商局頒發的“守合同重信用企業”、“市消費者信得過企業”、等榮譽稱號；具有“涉密信息系統集成資質”、“涉密信息系統運行維護資質”、“計算機信息系統集成資質”、“計算機信息系統運行維護資質”、“安防工程企業資質”等行業資質，并通過ISO質量體系認證、環境管理體系認證、職業健康管理等體系認證。
公司目前擁有多項發明專利及軟件著作權證書。自行研發了檢察院公益訴訟舉報系統、政府網站普查監測管理平臺、智慧社區政務服務信息等軟件平臺，其中自行研發的“賽聯科技智慧社區政務服務信息平臺”獲得自治區工信委驗收。公司同時與各大高校進行產學研深度合作，聯合研發了“網絡行為分析與控制、網站防護、綜合網絡管理、聯網智能門鎖管理系統”等，其中與廣西師范大學合作申報的“基于信息隱藏的圖像管理系統”成功獲得自治區科技廳驗收。
賽聯科技秉承為客戶負責、持續創新的精神。通過近20年的IT服務經驗與項目實踐，現已成為政府、教育、軍隊，金融，醫療等單位重要的IT服務合作伙伴。客戶多達數千家，遍及省內外的各個領域。
公司將深入開展“創新”為主的研發戰略，使“創新”真正成為公司發展的源動力。堅持以資金投入為基礎，人才引領為支撐，研發體系為保障，并不斷提升研發的品質與深度，走出一條切合市場實情的、可持續發展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標，為用戶提供優質的產品及完善的服務。
上班地點
工作地址：
桂林市七星區穿山東路41號彰泰V+國際6樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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泰康老保單服務專員5000-10000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責：? .負責老客戶保單后續服務：保單查詢、信息更新、續期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統和業務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業的培訓和職業發展機會，幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會，助您在保險行業實現個人價值。2025-12-08
李芳人事經理 -
2025-12-08
文經理人事經理 -
醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業獎，（新員工額外享有 新人業績獎金）。 2、額外福利：享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險，定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業不限，條件 優秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。2025-12-08
吳經理人事總監 -
西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間：2025-12-08
周女士招聘 -
薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫療器械有限公司醫療設備/器械崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優化與實施，確保其與公司戰略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）； 具備數字化經驗優先。2025-12-06
楊小姐人力資源專員
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零售主管4000-8000元桂林-象山區桂林祥桂商貿有限公司貿易/進出口【福利待遇】 試用期：無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃，并帶領門店執行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略，做好店鋪經營。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創新與管理領導能力；2025-12-06
人事部 -
宴會廳主管3000-4000元桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場桂林市臨桂區萬福君安酒店有限公司酒店/旅游有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現 ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.（一對一）指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統 ?掌握MICRO 電腦收銀系統 ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養護 7.1.維持一個安全可靠的工作環境 ?強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規、政策和程序 ?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序 ?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養護工作 ?堅持酒店的清潔和養護 ?保持維護所在工作區域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現出職業態度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度 8.5.溝通 ?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務2025-12-06
吳小姐招聘主管
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樓面經理8000-13000元桂林-七星區-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業有限公司批發/零售1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規程與標準服務程序，并依照以上規程對員工進行培訓，提高員工的專業水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施，督促員工做好衛生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。2025-12-06
陽衛鴻
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簡單煮粉2500-3300元桂林-疊彩區-聯發乾景 18-40歲?桂林市疊彩區不吃蔥花餐飲店 招聘啟事? ?崗位：服務員? ?人數：3名? ?薪資：3000-4000元/月（含績效+獎金）? ?職位要求：? 年齡18-40歲，身體健康，形象端正； 有餐飲服務經驗者優先，無經驗可培訓； 性格開朗，服務意識強，能適應晚班輪崗； 遵守衛生規范，配合團隊工作。 ?福利待遇：? ? 月休4天2025-12-03
安安經理 -
招商專員/主管/經理6000-10000元·13薪桂林-七星區-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業有限公司農業/漁業/林業1、根據公司下達任務，完成個人招商完成率； 2、定期進行市場調研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況； 3、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負責商戶的開發和管理，維持良好的合作關系。2025-12-01
陳明娟行政人事部經理
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業管理;物業服務評估;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;城鄉市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環境衛生公共設施安裝服務;園區管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩定風險評估;業務培訓(不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；軟件開發；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：軟件開發；集成電路設計；集成電路芯片及產品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網絡設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發;電子產品銷售;顯示器件制造;顯示器件銷售;計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子元器件制造;電子專用材料制造;其他電子器件制造;工業機器人制造;工業控制計算機及系統制造;計算機軟硬件及輔助設備批發;工業控制計算機及系統銷售;國內貿易代理;貨物進出口;技術進出口。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
電子設計/制造相關服務 -
一般經營項目是：企業信息化管理咨詢，信息化管理項目實施，管理系統運維服務，管理軟件銷售、開發，其他計算機軟硬件產品的開發、銷售和技術咨詢；互聯網產品的開發、銷售和技術咨詢；信息技術進出口。，許可經營項目是： -
電子信息技術研發；安防監控安裝工程設計、施工（涉及許可審批的項目憑有效許可證經營）；電子產品（許可審批項目除外）銷售、維修；安防產品、通訊設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）、文化用品、辦公耗材、打印機配件銷售；網站建設及研發；通訊工程、網絡綜合布線、弱電工程、交通設施工程施工（以上經營范圍涉及許可審批的項目憑有效許可證經營）；設計、開發、制造計算機、建筑智能化軟硬件產品、交通設備；機電一體化系統維修；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；公共安全防范工程及信息系統安全工程的設計、施工及維修（涉及許可審批的項目憑有效許可證經營）；信息系統集成及維護；軟件設計、開發。
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軟件的開發、銷售、維護；信息系統集成；互聯網咨詢及信息服務（許可審批項目除外）；計算機硬件、物聯網設備、安防設備的銷售及維護；食品經營（憑有效許可證經營）；銷售初級農產品。
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一般項目：計算機技術開發、技術推廣、技術咨詢、技術服務;軟件研發、維護;數據處理;文化藝術交流活動組織（演出除外）;公關活動策劃;計算機軟硬件及配件開發;計算機系統服務;教育項目開發;教育軟件研發;教育信息咨詢;企業管理信息咨詢;文化信息咨詢;銷售計算機軟硬件、電子產品（許可審批項目除外）、機械設備、安防產品、通訊設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）;銷售辦公設備、家具、日用家電、燈具；室內外裝飾工程設計、施工（憑有效許可證經營）；物流方案設計；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；展覽展示服務；工藝美術設計；電腦動畫設計；企業策劃、設計（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：信息系統集成服務；軟件開發；云計算設備銷售；信息安全設備銷售；軟件銷售；互聯網設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；儀器儀表銷售；光通信設備銷售；安防設備銷售；網絡設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西賽聯信息科技股份有限公司
- 所在行業 安防/計算機
- 成立時間 23年（2002年10月15日）
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 50-100人
