職位描述
- 越努力工資越高
1. 性格熱情大方，工作態度積極向上2.優秀的溝通能力3.團隊合作意識4.超強的抗壓能力5.結果導向
2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。
3、有銷售經驗、能吃苦耐勞，適應力強、性格開朗，熱情大方（房地產、保險、等相關銷售經驗優先）
6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。
7、帶薪休假+帶薪培訓+節假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天
8、購買社保、月休4天，節假日正常休息，8小時工作制，不倒班。
9、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00
上班地點
工作地址：
桂林市象山區翠竹路8號25棟一樓東側臨街鋪面 查看上班路線
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泰康老保單服務專員5000-10000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責：? .負責老客戶保單后續服務：保單查詢、信息更新、續期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續，保障客戶權益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶續保和轉介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握公司系統和業務流程。 .具備良好的團隊合作精神，能在團隊中發揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。 .專業的培訓和職業發展機會，幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會，助您在保險行業實現個人價值。1小時內
蘭芳人事經理 -
醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業獎，（新員工額外享有 新人業績獎金）。 2、額外福利：享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險，定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業不限，條件 優秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。1小時前
吳經理人事總監 -
儲備主管3000-8000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通，持續服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫學類，律師類，政務類，旅游類，房產家居類，金融類，快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監2小時前
吳巍人事總監 -
儲備主管4000-20000元·13薪桂林-象山區 大專以上 25歲以上1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養老金+專屬五項商業保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現優秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較 強的責任心 3、有客戶服務及經營意識，有銷售、管理等經驗者優先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態，及時掌握與開發新客戶的需求，解決客戶專業相關的疑問，為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理，建立及管理團隊并將隊伍發展強大2025-09-08
蔣經理高級組經理 -
宴會廳主管3000-4000元桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場桂林市臨桂區萬福君安酒店有限公司酒店/旅游有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現 ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.（一對一）指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統 ?掌握MICRO 電腦收銀系統 ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養護 7.1.維持一個安全可靠的工作環境 ?強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規、政策和程序 ?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序 ?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養護工作 ?堅持酒店的清潔和養護 ?保持維護所在工作區域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現出職業態度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度 8.5.溝通 ?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務2025-09-05
吳小姐招聘主管
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樓面經理8000-13000元桂林-七星區-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業有限公司批發/零售1、負責對樓面部的員工進行管理，制定相關的操作規程與標準服務程序，并依照以上規程對員工進行培訓，提高員工的專業水平； 2、負責樓面的經營管理工作，并直接對總經理負責； 3、負責根據總經理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達，在工作中對年度目標達成進行監督，確保年度計劃的完成； 4、負責收集樓面的經營信息，制定樓面的月度、季度和年度經營報表，并呈報總經理； 5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施，督促員工做好衛生清潔工作，并對員工進行消防安全培訓，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護，登記設備臺賬，確保設備和物品處于完好狀態，并能得到正確使用； 7、負責定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢，及時調整工作中存在的不足，并制定相應的業務計劃； 8、負責樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協調樓面與其他相關部門的關系，完成總經理交辦的其他工作。2025-09-05
陽衛鴻
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區-魯山工業園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責； 1、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議 2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據公司的戰略和業務目標擬定方案及策略，推廣線上、線下業務推廣，完成銷售計劃，達成業績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質量和服務質量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發新客戶，拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標，增加市場占有率。 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學歷，接受應屆畢業生。 2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰，具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。 7、有駕駛證，能適應下縣出差。2025-09-04
楊先生總經理 -
薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫療器械有限公司醫療設備/器械崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規）；定期進行市場薪酬調研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優化與實施，確保其與公司戰略目標一致；定期分析績效數據，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經驗，其中薪酬績效模塊經驗五年以上； 4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先； 5、精通薪酬建模（回歸分析、分位置計算）； 具備數字化經驗優先。2025-09-03
楊小姐人力資源專員
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儲備主管4000-10000元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上 25-45歲1. 工作內容包括接收國壽系統老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優秀者可以申請，納入公司新菁英體系。2025-08-30
黃經理經理
桂林相關熱門崗位
相關企業
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生物科技 10-30人 -
一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;日用百貨銷售;農副產品銷售;家用電器銷售;健康咨詢服務（不含診療服務）;會議及展覽服務;電子產品銷售;第一類醫療器械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：組織文化藝術交流活動；企業形象策劃；市場營銷策劃；咨詢策劃服務；項目策劃與公關服務；其他文化藝術經紀代理；禮儀服務；個人商務服務；會議及展覽服務；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；影視美術道具置景服務；電影攝制服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；數字內容制作服務（不含出版發行）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；鞋帽零售；箱包銷售；化妝品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；母嬰用品銷售；玩具銷售；家居用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品零售；農副產品銷售；服裝服飾零售；珠寶首飾零售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；紙制品銷售；個人互聯網直播服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售；演出經紀；營業性演出。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業設計服務；新興能源技術研發；電子產品銷售；人工智能應用軟件開發；軟件開發；小微型客車租賃經營服務；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；社會經濟咨詢服務；信息系統集成服務；計算機系統服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；汽車舊車銷售；汽車新車銷售；汽車零配件零售；潤滑油銷售；五金產品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；通訊設備銷售；成品油批發（不含危險化學品）；成品油倉儲（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：軟件開發；集成電路設計；集成電路芯片及產品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網絡設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
專業開發與制造硅橡膠導電連接器產品的高新技術企業 -
一般經營項目：半導體照明器件制造；半導體器件專用設備制造；照明器具生產專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；顯示器件制造；電子元器件零售；塑料制品制造；電子專用材料銷售；半導體照明器件銷售；電子元器件批發；顯示器件銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；電子元器件制造；電子專用設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；照明器具銷售；電子產品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；國內貿易代理；貿易經紀；貨物進出口；技術進出口；進出口代理；塑料制品銷售；模具制造；模具銷售；半導體分立器件銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;日用百貨銷售;日用品銷售;辦公用品銷售;文具用品零售;日用品批發;廚具衛具及日用雜品零售;廚具衛具及日用雜品批發;日用木制品銷售;服裝服飾零售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;針紡織品及原料銷售;箱包銷售;化妝品零售;母嬰用品銷售;針紡織品銷售;家用電器銷售;個人衛生用品銷售;禮品花卉銷售;鐘表銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）;通信設備銷售;移動通信設備銷售;戶外用品銷售;漁具銷售;珠寶首飾零售;五金產品零售;電子產品銷售;服裝輔料銷售;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;體育用品及器材零售;寵物食品及用品零售;美發飾品銷售;玩具銷售;木制玩具銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
無人機、電子設備研發、生產、銷售、租賃及技術服務(涉及許可審批項目憑有效許可證經營);軟件開發及軟件信息服務。
- 桂林市象山區樂樂優康生活超市(個體工商戶)
- 所在行業 電子/服飾/生物科技
- 成立時間 2025年7月10日
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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該公司其他職位
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超市營業員
￥3000-10000元
桂林-象山區 -
超市銷售
￥3000-10000元
桂林-象山區 -
廚房大姐
￥3000-3500元
桂林-象山區 -
前臺
￥2700-3500元
桂林-象山區 -
前臺顧問
￥3000-4000元
桂林-象山區 高中以上 2年以上 25-45歲 - 更多崗位
