職位描述
職位描述:
1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)項目;
2、接待及回復(fù)微小企業(yè)主關(guān)于貸款問題的咨詢;
3、對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估;
4、回收貸款和控制貸款風(fēng)險;
5、維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職資格:
1、專業(yè)不限,金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
4、工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
薪酬福利:
1、無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼=3000、績效獎金;年終獎、節(jié)日福利、生日福利、年假、慰問金等;首年月收入5500-8000。
2、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金;額外商業(yè)保險:意外傷害、交通意外、住院津貼等;
3、帶薪年假,雙休,5天8小時工作制;
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道;豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。(正值開拓多家營業(yè)部時期,晉升空間大)
5、充滿活力的同事、愉快的工作氛圍和優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境!
地址:廣西南寧市民生路131號綠都商廈31層
(毗鄰民生廣場、黃金假日大酒店,附近公交站點民生廣場站、民族江北路口、朝陽廣場站)
崗位職責(zé):
任職資格:
工作時間:
公司簡介
杭州招財貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2014年8月,是一家專業(yè)提供移動互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)信息應(yīng)用服務(wù)的公司,應(yīng)用開發(fā)基于安卓、iOS等操作系統(tǒng)的理財類產(chǎn)品,致力于解決中小企業(yè)急需資金的問題,幫助企業(yè)成長的同時,也為廣大投資者智慧、安全、輕松地實現(xiàn)資產(chǎn)的穩(wěn)步增值。
招財貓理財,是由杭州招財貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)的一款手機(jī)理財軟件。招財貓理財?shù)目谔枺捍蛟煲粋€安全、穩(wěn)定、高流動性網(wǎng)絡(luò)理財平臺。
發(fā)展歷程:
2014年8月 杭州招財貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立
2014年9月 與銀聯(lián)第三方支付達(dá)成協(xié)議
2014年12月 招財貓理財官網(wǎng)正式上線
2014年12月 成為浙江省投融資協(xié)會理事單位(共十家)
2015年1月 招財貓理財APP正式上線
2015年2月 招財貓理財正式喬遷至互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)樓
2015年3月 與中國人保(PICC)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議
2015年3月 與融哲律師事務(wù)所達(dá)成深入合作
2015年6月 單日銷售額突破2000萬元
2015年7月 與都市快報合作陽光助學(xué)行動
2015年8月 與杭州文化廣播電視集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作
2015年8月 招財貓理財PC端官網(wǎng)全新改版上線
2015年10月 獲得浙江大學(xué)旗下專業(yè)風(fēng)投機(jī)構(gòu)浙大友創(chuàng)領(lǐng)投數(shù)千萬級
杭州招財貓商務(wù)信息咨詢有限公司簡稱“招財貓易貸”是招財貓理財?shù)馁Y產(chǎn)管理方,負(fù)責(zé)招財貓理財?shù)馁J前業(yè)務(wù)以及貸后管理工作,招財貓易貸作為中國知名的小微借款咨詢服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點已經(jīng)遍布全國大中型城市,業(yè)務(wù)范圍涵蓋信用貸款、車金融、中小企業(yè)供應(yīng)鏈金融、健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈金融。
招財貓易貸目前已在華東區(qū)、華中區(qū)、西南區(qū)先后設(shè)立了杭州、南京、合肥、衢州、無錫、義烏、紹興、長沙、武漢、南昌、成都、昆明、南寧等城市,分別設(shè)立省級、一級、二級分公司。未來招財貓易貸將繼續(xù)秉承“簡單、服務(wù)、交流”的文化因子,支持?jǐn)?shù)百萬就業(yè)為目標(biāo)。從小微貸款、小微金融為著力點,為社會帶來微小而又美好的改變。
各地分公司信息
杭州:浙江省杭州市拱墅區(qū)祥園路智慧信息產(chǎn)業(yè)園
富陽:浙江省杭州市富陽富春街道新橋鎮(zhèn)迎賓北路
紹興:浙江省紹興市迪蕩湖路金昌國際
湖州:浙江省湖州長興縣雉城鎮(zhèn)長呂路
德清:浙江省湖州市德清縣武康曲園南路
安吉:浙江省湖州市安吉縣新轉(zhuǎn)椅市場
慈溪:浙江省慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)廣義路
義烏:浙江省義烏市稠州北路銀海國際
衢州:浙江省衢州市西區(qū)花園大道頤高廣場
南京:江蘇省南京市鼓樓區(qū)金峰大廈
無錫:江蘇省無錫市崇安區(qū)人民中路摩天大廈
宿遷:江蘇省宿遷市宿城幸福南路頤景華庭
常州:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)吾悅廣場
上海:上海市黃浦區(qū)北京東路666號東樓
合肥:安徽省合肥市包河區(qū)富廣大廈
蕪湖:安徽省蕪湖市鏡湖縣北京路偉星時代金融中心
宣城:安徽省宣城市宣州區(qū)疊嶂西路國購廣場
武漢:湖北省武漢市中央商務(wù)區(qū)泛海國際SOHO
南昌:江西省南昌市紅谷灘區(qū)
濮陽:河南省濮陽市勝利路京開大道尚城大廈
聊城:山東省聊城市東昌府區(qū)柳園街道振新
天津:天津市南開區(qū)南京路海光新天地
深圳:廣東省深圳市寶安區(qū)新安街道
南寧:廣西壯族自治區(qū)南寧市民生路綠都商廈
銀川:寧夏回族自治區(qū)銀川市悅海新天地
遵義:貴州省遵義市紅花崗區(qū)海爾大道中段南嶺
郫縣:四川省成都市郫縣寶生街金壕雅庭
成都:四川省成都市錦江區(qū)東大街陽光保險大廈
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊管理為主,建立團(tuán)隊,進(jìn)行國隊管理,在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時內(nèi)
吳經(jīng)理人事總監(jiān) -
泰康老保單服務(wù)專員5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責(zé)任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 崗位職責(zé):? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù):保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,耐心細(xì)致處理客戶問題。 .具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團(tuán)隊合作精神,能在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。1小時前
李芳人事經(jīng)理 -
儲備主管2500-8000元桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1. 工作內(nèi)容:我們是做室內(nèi)裝修,主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修,有設(shè)計師、客戶經(jīng)理接待,介紹裝修流程、工藝、套餐,為客戶匹配合適的裝修方案,工作簡單有人帶上手快,公司提供精準(zhǔn)客源5小時前
楊先生市場部經(jīng)理 -
西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。工作時間:7小時前
周女士招聘 -
儲備主管4000-20000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 25歲以上1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機(jī)會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團(tuán)建的機(jī)會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學(xué)歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強(qiáng)的責(zé)任心 3、有客戶服務(wù)及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識和服務(wù)模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關(guān)的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理,建立及管理團(tuán)隊并將隊伍發(fā)展強(qiáng)大2025-12-10
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
儲備主管4200-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園 大專以上 4年以上 25-45歲前三個月學(xué)習(xí)保險售后專業(yè)知識,客戶服務(wù)技能,后期新人的輔導(dǎo)跟進(jìn)2025-12-09
文經(jīng)理人事經(jīng)理 -
儲備主管4000-10000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲1. 工作內(nèi)容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進(jìn)行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。2025-12-09
黃經(jīng)理經(jīng)理 -
薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進(jìn)建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗優(yōu)先。2025-12-06
楊小姐人力資源專員 -
零售主管4000-8000元桂林-象山區(qū)桂林祥桂商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【福利待遇】 試用期:無責(zé)底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責(zé)】 1、以區(qū)域門店目標(biāo)為牽引,制定達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計劃,并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護(hù)更新,按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)京東、美團(tuán)等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調(diào)整店鋪運營策略,做好店鋪經(jīng)營。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;2025-12-06
人事部 -
樓面經(jīng)理8000-13000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進(jìn)行計劃分解和下達(dá),在工作中對年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進(jìn)行月度、年度的績效考評和獎懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2025-12-06
陽衛(wèi)鴻
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