福利好待遇高可晉升

【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理，功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式，近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】 1.辦公地點(diǎn)：桂林； 2.能接受不定時(shí)出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主； 3.專業(yè)要求：有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng)； 4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)招商合作； 5.人品好，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 【薪資待遇】底薪+五險(xiǎn)+提成

崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 7、年齡18-40歲，身體健康。 月休四-六天，包吃包住

健康顧問的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 1. 健康咨詢與評估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于健康問題的疑問。 ? 通過與客戶的溝通，了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息，進(jìn)行全面的健康評估，找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評估結(jié)果，為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃，包括飲食、運(yùn)動、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議，幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況，定期隨訪客戶，了解其健康狀況的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系，讓老客戶介紹新客戶，挖掘客戶的潛在需求，促進(jìn)客戶的長期合作。 4. 健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動，向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料，幫助客戶更好地了解健康信息。 5. 銷售與市場拓展 ? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售，包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開拓新的客戶渠道，收集市場信息，為公司提供市場反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù)，如參與公司培訓(xùn)、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。

1.母嬰營養(yǎng)師：負(fù)責(zé)公司代理母嬰門店的開發(fā)，培訓(xùn)，現(xiàn)場銷售，回款， 2.工資方式：底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵，年薪10萬左右 3.男女不限，需要有駕照，有母嬰經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.區(qū)域：南寧崇左百色1位，桂林賀州1位，欽州防城北海1位，柳州來賓河池1位，玉林貴港梧州1位

1. 課程開發(fā)與講授： · 負(fù)責(zé)公司健康領(lǐng)域課程的PPT課件研發(fā)、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化。 · 面向高凈值客戶、渠道合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)、生動且富有感染力的講座與培訓(xùn)。 2. 客戶開發(fā)與銷售： · 利用講座、沙龍、研討會等場合，挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。 · 完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績目標(biāo)，將專業(yè)影響力轉(zhuǎn)化為市場成果。