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職位描述

------------當(dāng)天入職,天天面試-------------
(1)出差工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來(lái),眼高手低的朋友請(qǐng)繞道!
(2)新入職員工入職獎(jiǎng)金2800-4500元/人(前三個(gè)月每月發(fā)放現(xiàn)金)
(3)入職后夫妻攜帶結(jié)婚證可申請(qǐng)夫妻房(歡迎夫妻共同入職)
(4)沒(méi)結(jié)婚的也不用擔(dān)心,出去住宿每人補(bǔ)貼600-800房補(bǔ)
(5)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份出差的工作,就要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備
【薪資待遇】
1、試用期一個(gè)月6000(獎(jiǎng)金,話補(bǔ),全勤,寒暑補(bǔ)貼額外計(jì)算)
2、轉(zhuǎn)正后基本工資6800,出差補(bǔ)助4000到6000元每月(補(bǔ)助具體根據(jù)出差的天數(shù)以及城市的遠(yuǎn)近決定,山區(qū)以及偏遠(yuǎn)地方更加辛苦,補(bǔ)助也更高)
3、一個(gè)月上滿22天是全勤,全勤獎(jiǎng)金300元,話補(bǔ)300元
4、每個(gè)月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖不欠不壓,遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放
5、年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定,往年一般在兩個(gè)月的工資左右(一年14薪)
【入職要求】
1、為人誠(chéng)實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。
2、有效身份證年齡男17-40周歲,女16-28周歲(文化學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限)
3、身體健康、能適應(yīng)出差、不暈車、能接受長(zhǎng)期長(zhǎng)途各個(gè)城市出差。
4、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、心臟病、心肌梗塞等..
(凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書(shū)》

公司簡(jiǎn)介

道路普通貨物運(yùn)輸、貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))道路普通貨物運(yùn)輸、貨運(yùn)代理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

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健康管理師
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
【崗位說(shuō)明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理,功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式,近年來(lái)備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)抗衰老協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)家庭醫(yī)生分會(huì)、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)、廣旅國(guó)際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測(cè)、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】 1.辦公地點(diǎn):桂林; 2.能接受不定時(shí)出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主; 3.專業(yè)要求:有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng); 4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)招商合作; 5.人品好,責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 【薪資待遇】底薪+五險(xiǎn)+提成
2025-12-09
林經(jīng)理
人事
桂林-疊彩區(qū) 18-40歲
崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-六天,包吃包住
2025-12-08
鄧小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)
健康顧問(wèn)的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 健康咨詢與評(píng)估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問(wèn)題的疑問(wèn)。 ? 通過(guò)與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評(píng)估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)客戶的長(zhǎng)期合作。 4. 健康知識(shí)普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng),向社區(qū)或客戶群體普及健康知識(shí)。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. 銷售與市場(chǎng)拓展 ? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開(kāi)拓新的客戶渠道,收集市場(chǎng)信息,為公司提供市場(chǎng)反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。
2025-12-05
雷先生
經(jīng)理
常州泰贏物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
常州泰贏物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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