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職位描述

1.能針對學生自身情況,進行個性化的教學、輔導;
2.在授課期間適當地組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效;
3.專業知識扎實,課前認真備課,課時認真教學,課后認真總結;
4.尊重學生,與學生家長建立良好關系。讓學生得到不同程度的發展;
5.配合學校安排相關工作,能以校為家。

公司簡介

廣東君誠博雅教育集團廣西片區學校? ? ? 君誠博雅教育集團是廣東省規模最大的民辦教育集團之一,集團以博雅教育為主體,另成立了廣州市君誠教育投資有限公司、廣州市芳誠裝飾工程有限公司、廣州市理仁物業管理有限公司等附屬產業。集團實行集團化、產業化的發展模式,形成了學前教育、基礎教育、國際教育、培訓服務一體化的現代教育生態鏈。下轄幼兒園、中小學、高中、教育服務等30多家機構,現擁有40000多名學生,教職員工3000余人。集團校區遍布廣州、佛山、湖南、廣西等地區,未來將繼續在珠三角和中南地區開拓高端品牌學校,滿足人民群眾對優質教育的需求,讓更多的孩子得到更好的教育。因發展需要,現面向全國招聘精英人才。桂林市象山區博雅雙語學校簡介? ? ? 桂林市象山區博雅雙語學校隸屬知名教育品牌廣東君誠博雅教育集團,是一所集特色雙語幼兒園、精品小學為一體的以寄宿制為主的優質民辦學校,是集團“中南地區”戰略的重點發展項目,廣西區旗艦學校。????學校坐落在桂林市象山區萬福路國家森林公園旁,占地110余畝,背倚青山,綠水環繞,鳥語花香,環境優美,設施設備現代化,教學功能齊全,宜學宜思,宜靜宜讀,是學生潛心修學的一方凈土。◆秉全人教育思想??辦生命教育?博貫中西,雅行天下。?學校倡導源于中山大學博雅學院之淵源的博雅精英教育模式,汲取中外博雅教育之精髓。?秉“全人”教育思想,“全人呵護,全面發展,全域培養,全程關照”,培育“身心兩健、情智合一、知行統一”的全素質人才,為學生的終身發展蓄力,實現最為美好的生命教育。辦高端貴氣有生命力的學校,讓每位孩子走出博雅都一生受人尊敬,是博雅人十五年來輝煌辦學的永恒追求!◆享精英教育??做社會精英????全面推行現代最前沿的小班化、細心呵護的精致教育,關注全程,關注細節,關注差異,關注個體成長,通過幼小銜接→小學→小升初銜接12年制頂層設計,扎實根基,持續培養,讓孩子實現“精致-精品-精英”的階梯式發展!◆重科學啟蒙??鋪星光大道實施雅行教育,倡導國學禮儀,抓住成長關鍵期,科學規劃習慣啟蒙、興趣啟蒙、心智啟蒙、品格啟蒙、理想啟蒙,鑄就成長路,鋪平星光道!◆定精細標準,育領袖人才學富校園,才甲天下。博雅學子以學富五車、才甲天下的大思想家,大學問家為人生榜樣。做到“行有矩、雅有致、思無涯、博無際”,通過精細目標管理,培養精英品格,實現卓越發展,成就精英人生!

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可能感興趣的職位

桂林-靈川縣
本科以上 21-45歲
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:靈川縣
1小時內
吳老師
人力行政總監
英語老師
2000-3000元
桂林-七星區-福隆園
本科以上
4年以上
?崗位職責?: 負責學生英語教學,設計趣味課程。 輔導學生作業,提升英語學習興趣。 配合中心完成教學任務及活動組織。 ?任職要求?: 英語專業或相關背景,口語流利,發音標準。 熱愛教育,耐心細致,有親和力。 有教學經驗或少兒教育經歷者優先。 ?薪資福利?: 面談(提供競爭力薪資)。 周末雙休 靈活工作環境,團隊氛圍融洽。
2025-12-08
尹女士
人事經理
英語老師
3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本院分校的儲備人才
2025-12-06
閆老師
桂林
【崗位描述】 □負責中心基礎課程的教學; □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,成績良好。至少通過英語專業四級,專業八級合格或接近合格者; □非大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語六級,成績500或以上; □發音標準,口語流利(重要); □思路清晰,表達能力強 ,有一定的文字功底,能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先; □有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優先; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統節日的過節費和禮品,包括但不限于教師節、中秋節、端午節等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。
2025-12-06
周女士
桂林
【崗位描述】 □負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語); □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語專業8級,口語流利; □非英語專業碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績; □發音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先; □有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統節日的過節費和禮品,包括但不限于教師節、中秋節、端午節等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。
2025-12-06
周女士
桂林-七星區
大專以上
1.英語四級,專業不限,英語專業優先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優先考慮。 8.全職兼職均可
2025-12-04
趙老師
桂林-興安縣
本科以上
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節日發放相關福利;電影節福利; 6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
2025-11-29
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。
2025-11-27
曹老師
人事總監
桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1年以上
職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排。
2025-11-27
曹老師
人事總監
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
2025-11-27
曹老師
人事總監
桂林市象山區博雅雙語學校招聘:公司標志 logo
桂林市象山區博雅雙語學校
所在行業 學校
成立時間 7年(2017年12月28日)
企業性質 私營企業
公司規模 1000-9999人
企業服務
費用標準
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