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職位描述

職位描述:
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng);
3.熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。

公司簡(jiǎn)介

青荷藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,擁有教育局下發(fā)的正規(guī)辦學(xué)許可,是桂林市非合作、非加盟形式,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的文化藝術(shù)項(xiàng)目,現(xiàn)在桂林五大城區(qū)擁有11所聯(lián)盟分校,設(shè)施齊全,環(huán)境優(yōu)良。旗下?lián)碛校何璧概嘤?xùn)課程,是舞蹈編導(dǎo)、演出、賽事等一體的專業(yè)舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu),課程有少兒?jiǎn)⒚晌琛⒅袊?guó)舞、成人形體瑜伽等。少兒美術(shù)課程,是目前桂林規(guī)模較大的少兒創(chuàng)意美術(shù)學(xué)校(包含創(chuàng)意畫、素描、國(guó)畫、動(dòng)漫、書法等課程),擁有專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。趣味課堂區(qū)別于傳統(tǒng)美術(shù),旨在用豐富的材料、繪筆及手工,開發(fā)孩子的想象力、知識(shí)面和創(chuàng)造力。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市紅嶺路沃頓國(guó)際酒店3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣
本科以上 21-45歲
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):靈川縣
2025-12-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
英語(yǔ)老師
2000-3000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
本科以上
4年以上
?崗位職責(zé)?: 負(fù)責(zé)學(xué)生英語(yǔ)教學(xué),設(shè)計(jì)趣味課程。 輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè),提升英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣。 配合中心完成教學(xué)任務(wù)及活動(dòng)組織。 ?任職要求?: 英語(yǔ)專業(yè)或相關(guān)背景,口語(yǔ)流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。 熱愛(ài)教育,耐心細(xì)致,有親和力。 有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或少兒教育經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?薪資福利?: 面談(提供競(jìng)爭(zhēng)力薪資)。 周末雙休 靈活工作環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
2025-12-08
尹女士
人事經(jīng)理
英語(yǔ)老師
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
2025-12-06
閆老師
桂林
【崗位描述】 □負(fù)責(zé)中心基礎(chǔ)課程的教學(xué); □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦; □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負(fù)責(zé)基礎(chǔ)類課程的教案撰寫及研究工作(教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理); □協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。 【相關(guān)要求】 □大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,成績(jī)良好。至少通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí),專業(yè)八級(jí)合格或接近合格者; □非大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),成績(jī)500或以上; □發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語(yǔ)流利(重要); □思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng) ,有一定的文字功底,能迅速掌握有效的教學(xué)方法; □有較強(qiáng)的時(shí)間管理,課堂管理和學(xué)員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力; □有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先; □有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思,托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù) 【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; □五險(xiǎn)一金; □法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等; □年終獎(jiǎng)金; □住房補(bǔ)貼; □定期體檢; □傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等; □正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng); □外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。 □每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品,零食,點(diǎn)心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學(xué)習(xí),每人每年會(huì)有定額的學(xué)習(xí)津貼。 □不定期的員工培訓(xùn),包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn),總部培訓(xùn),第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn),雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。 【工作時(shí)間】 早課時(shí)間: 09:00-12:15 午課時(shí)間: 14:30-17:30 晚課時(shí)間: 19:00-21:00 教師崗位,無(wú)課無(wú)須坐班。
2025-12-06
周女士
桂林
【崗位描述】 □負(fù)責(zé)雅思,新托福及其他課程的教學(xué)工作(聽力、閱讀、寫作、口語(yǔ)); □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦; □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫,改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作(教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理); □協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。 【相關(guān)要求】 □大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí),口語(yǔ)流利; □非英語(yǔ)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績(jī),或同等語(yǔ)言水平成績(jī); □發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),思路靈活、清晰,表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法; □有較強(qiáng)的時(shí)間管理,課堂管理和學(xué)員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力; □有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先; □有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思,托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先; □參加過(guò)教育學(xué),英語(yǔ)教學(xué)方法,教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。 【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; □五險(xiǎn)一金; □法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等; □年終獎(jiǎng)金; □住房補(bǔ)貼; □定期體檢; □傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等; □正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng); □外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。 □每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品,零食,點(diǎn)心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學(xué)習(xí),每人每年會(huì)有定額的學(xué)習(xí)津貼。 □不定期的員工培訓(xùn),包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn),總部培訓(xùn),第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn),雅思或托福考試官方培訓(xùn)等等。 【工作時(shí)間】 早課時(shí)間: 09:00-12:15 午課時(shí)間: 14:30-17:30 晚課時(shí)間: 19:00-21:00 教師崗位,無(wú)課無(wú)須坐班。
2025-12-06
周女士
桂林-七星區(qū)
大專以上
1.英語(yǔ)四級(jí),專業(yè)不限,英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程; 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會(huì); 4.熱愛(ài)教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 6.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心有責(zé)任,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 7.有幼兒、小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可
2025-12-04
趙老師
桂林-興安縣
本科以上
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))
2025-11-29
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語(yǔ)課程; 2.負(fù)責(zé)制定授課計(jì)劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)參加教研活動(dòng)和教研會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求: 1.英語(yǔ)四級(jí)以上 2.有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛(ài)少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-11-27
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈
大專以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語(yǔ)課程; 2.負(fù)責(zé)制定授課計(jì)劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)參加教研活動(dòng)和教研會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。 具體要求: 1.英語(yǔ)四級(jí)以上 2.有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛(ài)少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時(shí)用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時(shí)用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
2025-11-27
曹老師
人事總監(jiān)
桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校
成立時(shí)間 4年(2020年12月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

初高中各科老師(八大校區(qū))

¥3000-5000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈

數(shù)學(xué)邏輯思維老師

¥3000-7000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專以上 1年以上

中小學(xué)語(yǔ)文老師

¥3000-6000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上 1年以上

閱讀指導(dǎo)師

¥3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 本科以上 1年以上

妝造師

¥500元/周

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1年以上
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