職位描述
1、有相關(guān)工作藥店區(qū)域運營經(jīng)驗
2、男女不限,年齡25-40歲,本科學(xué)歷
3、薪資待遇:7000-8000/月
4、購買五險一金,單休
上班地點
工作地址:
桂林市凱風(fēng)路86號御林灣小區(qū)36、37棟1-1號門面 查看上班路線
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ota運營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。2025-12-10
關(guān)小姐人事專員 -
旅游電商運營經(jīng)理8000-10000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 28-40歲福達控股集團有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負(fù)責(zé)項目的運營目標(biāo)。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。2025-12-10
王先生HR -
運營經(jīng)理(桂林市區(qū))5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 4年以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。2025-12-10
伍女士人事行政主管 -
商超運營經(jīng)理5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 3年以上 25-39歲桂林聚德苑食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)2025-12-07
傅先生總經(jīng)理 -
運營經(jīng)理/主管7000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位2025-12-06
楊女士人事主管 -
一、崗位職責(zé): 1、制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進 6、作為公司交付對接人,制定詳細(xì)的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
2025-11-29
蔣先生
人力資源部主任
線上運營經(jīng)理
3000-8000元
無固定辦公點
廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司
機械/設(shè)備/重工
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督線上平臺計劃的實施,確保達成各平臺的銷售目標(biāo) 3、懂拍制短視頻,IP運營,線上平臺運營,直播等 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-28
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
連鎖店面運營經(jīng)理
3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場
大專以上
2年以上
25-35歲
廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司
機械/設(shè)備/重工
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-28
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理保險運營經(jīng)理門店運營管理品牌運營管理區(qū)域運營連鎖管理區(qū)域運營管理景區(qū)管理項目運營主管連鎖門店管理餐飲運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域門店運營企業(yè)運營管理景區(qū)運營公司運營經(jīng)理運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理運營管理崗零售運營管理區(qū)域運營經(jīng)理連鎖門店運營樓層經(jīng)理運營團隊主管酒吧運營運營主管/經(jīng)理經(jīng)營主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理線上運營經(jīng)理項目運營專家醫(yī)院項目運營企業(yè)運營策劃經(jīng)營主任新零售經(jīng)理線下運營經(jīng)理經(jīng)營管理崗影城值班經(jīng)理
- 桂林市濟康堂大藥房
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/藥房
- 成立時間 14年(2011年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --