職位描述
【崗位職責(zé)】
作為新零售運營經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責(zé)包括但不限于:策劃并實施線上線下集成營銷活動;優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理,確保庫存與市場需求匹配;分析市場趨勢,調(diào)整運營策略以適應(yīng)快速變化的消費環(huán)境;創(chuàng)建并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系;監(jiān)控運營指標(biāo),定期向高層匯報運營狀況及改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任過高級運營職位;
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 對新零售模式有深入理解,熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門合作;
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓(xùn)機會。公司提供舒適的工作環(huán)境,并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工,我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。
公司簡介
? ? 桂林九株生物科技有限公司2008年成立,是一家集"現(xiàn)代微生物科技與傳統(tǒng)中醫(yī)結(jié)合"的生物制藥開發(fā)企業(yè)。公司秉承中華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)之厚德,博采科技之精華,弘揚信用,始終不愈地以“關(guān)注人類健康”為已任,堅持奉行產(chǎn)品有用、實用、方便、價格合理的原則,讓患者少花錢,少受罪。不斷強化科技競爭能力,挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)之驗方,創(chuàng)造更多、更優(yōu)、更新的產(chǎn)品,呵護國人健康、特別是慢性病,貢獻(xiàn)我們的一份力量。
公司致力引領(lǐng)變化、包容發(fā)展、培訓(xùn)成長、分享成果的營銷新理念;公司堅持人才為第一生產(chǎn)力的開放態(tài)度,內(nèi)部孵化、深度合作、股權(quán)配置等組織搭建強有力的團隊。以產(chǎn)品為上,充分運用創(chuàng)新營銷模式的驅(qū)動力,專注培育有志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才,打造一個人盡其才、愿拼其力、貢獻(xiàn)其智的樂園;將中華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的健康產(chǎn)品和健康理念服務(wù)到千家萬戶!
?*加入我們有什么優(yōu)勢?
1.薪資保障:較高的保障工資+年終利潤分紅,讓個人也能夠?qū)崿F(xiàn)收入翻倍;
2.發(fā)展穩(wěn)定:公司創(chuàng)立12年來,擁有成熟的產(chǎn)品研發(fā)和穩(wěn)定的客源,發(fā)展健康穩(wěn)定,成長與晉升機會更大。
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上班地點
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可能感興趣的職位
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ota運營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員 -
運營經(jīng)理(桂林市區(qū))5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 4年以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。5小時前
伍女士人事行政主管 -
旅游電商運營經(jīng)理8000-10000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 28-40歲福達(dá)控股集團有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負(fù)責(zé)項目的運營目標(biāo)。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。7小時前
王先生HR -
商超運營經(jīng)理5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 3年以上 25-39歲桂林聚德苑食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)2025-12-07
傅先生總經(jīng)理 -
運營經(jīng)理/主管7000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位2025-12-06
楊女士人事主管 -
一、崗位職責(zé): 1、制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),定期評估運營效果,并提出改進(jìn)建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進(jìn)機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn) 6、作為公司交付對接人,制定詳細(xì)的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進(jìn)行 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
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- 桂林九株生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技/健康
- 成立時間 17年(2008年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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