職位描述
崗位職責:
1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關鍵節(jié)點計劃,并組織審核;
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
3、安排公司各項目計劃協(xié)調(diào)會,跟進落實會議決議,確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成。
任職資格:
1、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的計劃管理專業(yè)知識;
3、熟悉房地產(chǎn)計劃管理流程、開發(fā)流程,具備項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
4、具備較強的邏輯思維和綜合分析能力,有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
公司簡介
興進集團簡介
1997年我們的傳奇從夢想中啟程,內(nèi)蘊從容的非凡實力,成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑,到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā),再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔民生改造工程,都取得了顯著成果。同時, 從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品,到引領城市商業(yè)模式升級換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個引以為傲的品牌, 憑借對城市發(fā)展步伐的洞悉,久負盛名的專業(yè)能力和前瞻視野,引領世人開啟全新生活。
歷經(jīng)多年的發(fā)展,興進集團形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,多業(yè)務并舉的發(fā)展態(tài)勢,業(yè)務涉及物業(yè)服務、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊,下轄興進物業(yè)服務有限責任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟實體,擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領域,興進集團致力于精品樓盤開發(fā)道路,堅持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念,始終以創(chuàng)新精神推動桂林城市的更新。
專業(yè)-興進之本
作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商,興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察,結合城市肌理與人文淵源,創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業(yè)能力而著稱,在建筑規(guī)劃、景觀設計、室內(nèi)裝飾設計等各個環(huán)節(jié)都達到桂林一流水準,尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價值感塑造,戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。
品質(zhì)-興進之魂
房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時代特性,能夠反應和引領當代的文化符號。2007年,興進集團開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕,在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時,也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發(fā)的每一個樓盤都成為極具個性特色和現(xiàn)代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。
創(chuàng)新 - 興進之道
對西方建筑風格的簡單拷貝,是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節(jié)的藝術,注重原創(chuàng),更注重細節(jié),在每一個建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細節(jié)的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號,不照搬,不盲從,不跟風,引領興進集團先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創(chuàng)者"。22年27城,興進集團的創(chuàng)新腳步從未止步。
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)興進廣場 查看上班路線
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保安公司運營及行政副總(陽朔)6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 本科以上 5年以上廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學校、大型商區(qū)、學校、酒吧、星級酒店等。 2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。 3、負責公司日常工作及財務審核。 4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。 6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。 7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。 9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷 10、包吃住,試用期過后買五險。4小時前
張小姐人事文員 -
運營總監(jiān)8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林市頂寅食品有限責任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容:進行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉化有獨到見解。 詳情面談。12小時前
楊女士綜合部負責人 -
餐飲部總監(jiān)9000-10000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 5年以上 30-50歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責制定和實施餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 監(jiān)督餐廳日常運營,確保服務質(zhì)量和食品安全達到高標準; 3. 管理和培訓餐飲團隊,提升團隊專業(yè)能力和服務水平; 4. 分析市場趨勢,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務,滿足顧客需求; 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運營目標一致。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,熟悉高端餐飲服務行業(yè); 2. 出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 強烈的服務意識,注重細節(jié),能夠處理客戶投訴和緊急情況; 4. 良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度,能夠引領餐飲創(chuàng)新; 5. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與供應商、合作伙伴及內(nèi)部團隊有效溝通。2025-12-15
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抖音運營主管5000-15000元桂林-灌陽縣湖南逸林居智能家居有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼2025-12-15
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連鎖生鮮超市營運總監(jiān)12500-16667元桂林-七星區(qū) 大專以上 6年以上桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責整體業(yè)務戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務質(zhì)量 五、團隊建設與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 核心能力要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗 2、數(shù)據(jù)敏感 3、跨部門協(xié)作 4、應急能力 有意者、待遇面聊!2025-12-12
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餐飲總監(jiān)12000-25000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游【崗位職責】 1、全面負責廚房與餐廳的日常運營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時確保團隊高效運作。 3、根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日做餐飲活動及菜品策劃。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。 - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗,具備出色的團隊領導能力,具有團隊統(tǒng)籌能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗,熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運營。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。2025-12-12
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運營總監(jiān)4000-8000元桂林-疊彩區(qū)疊彩區(qū)駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;2025-12-06
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運營總監(jiān)8000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 3年以上桂林佳程旅游有限公司酒店/旅游(一)崗位職責: 1、全面負責公司旅游業(yè)務運營、推廣、管理工作,根據(jù)公司業(yè)務目標制定運營策略并組織執(zhí)行; 2、負責旅游相應產(chǎn)品的定位,核心價值營造與開發(fā),提高公司價值和影響力; 3、實施運營管理流程再造與優(yōu)化,全面平臺和部門運營管理工作; 4、負責產(chǎn)品的運營維護和改進,后期資源,產(chǎn)品的開發(fā)和推廣; 5、維護公司和合作單位的關系,協(xié)助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。 (二)任職要求: 1、5年以上旅游公司運行管理經(jīng)驗; 2、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向,了解國家相關旅游政策等相關常識; 3、有很強的市場意識,把握用戶心理,具有敏銳的新聞嗅覺。2025-12-03
歐陽行政總監(jiān)
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- 公司規(guī)模 --