職位描述
1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
公司簡(jiǎn)介
歡迎大家來(lái)到桂林漢苑——睿聯(lián)少兒俱樂(lè)部這個(gè)快樂(lè),積極,朝氣蓬勃少兒大家庭。我們成立于2011年,由一批有澳洲,英國(guó),和美國(guó)留學(xué)工作經(jīng)歷的老師們組成,我們致力于孩子們的教育,海外的留學(xué)與工作經(jīng)歷讓我們了解到,培養(yǎng)和保護(hù)孩子學(xué)習(xí)興趣的重要性。教育不光是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,更是一門(mén)陪伴孩子成長(zhǎng)的藝術(shù),應(yīng)該是快樂(lè)的,健康的,尊重孩子們自身興趣的。睿聯(lián)正是要用最大的熱情燃起孩子們對(duì)知識(shí)的興趣和對(duì)世界的好奇心。俗話說(shuō)興趣是最好的老師,孩子們對(duì)新知識(shí)能當(dāng)否感興趣,在未來(lái)能不能有收獲,引導(dǎo)他走進(jìn)浩瀚知識(shí)海洋的導(dǎo)師很重要。因此,睿聯(lián)團(tuán)隊(duì)的成員,不僅有“三心”愛(ài)心、耐心、責(zé)任心,更有著過(guò)硬的專業(yè)背景和相關(guān)心理學(xué)知識(shí)。睿聯(lián)少兒俱樂(lè)部的最大特色,尊重、保護(hù)和培養(yǎng)孩子們的6個(gè)價(jià)值觀,寓教于樂(lè),融匯貫通。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
市場(chǎng)招生專員6000-12000元桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 大專以上 20-35歲廣西網(wǎng)博物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司教育/培訓(xùn)1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4.定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度。2025-12-09
丁老師行政總監(jiān) -
百色函授站招生老師2000-3000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。 待遇:底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+管理績(jī)效+節(jié)日福利+五險(xiǎn),綜合年薪4萬(wàn)—8萬(wàn)(第一年)業(yè)績(jī)決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。 工作要求:熱愛(ài)業(yè)務(wù)類型工作,樂(lè)觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實(shí)認(rèn)真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲(chǔ)備干部:主任助理、招生組長(zhǎng)、部門(mén)主任、區(qū)域經(jīng)理、校長(zhǎng)助理、分校校長(zhǎng)。2025-12-04
呂老師
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘
- 桂林漢苑語(yǔ)言教育咨詢中心
- 所在行業(yè) 咨詢/教育
- 成立時(shí)間 13年(2012年3月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --