外聯經理

崗位職責: 1:開發客戶和維護客戶關系 2:銷售宣傳推廣公司產品 3:參與公司產品設計及銷售推廣方案 任職要求: 1:良好的溝通能力 2:適應出差

上班無需打卡 【工作內容】 有廣西機關單位、事業單位、企業關系，維護客戶，開發客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優先 5、有政府人脈資源者優先

崗位職責 1、對接政府資源及進行客戶關系維護； 2、定期走訪各政府職能部門，維護企業與政府各職能部門的關系及企業重要客戶的溝通渠道和良好的互動、合作關系，工作對接、協調及配合等相關工作； 3、完成領導臨時交辦的其它工作。 任職要求 1、大專以上學歷，形象好，情商高； 2、具有良好組織協調、溝通談判能力； 3、具有保密意識和服務意識。

職位要求：出色溝通和人際交往能力，強商務談判與合作拓展能力，良好組織協調能力，敏銳市場洞察力，責任心強、積極主動、有團隊合作精神。

崗位職責： 1.拓展和建立與政府相關部門的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的營商環境； 2.組織公司相關部門參與政府主導的重要活動，推動戰略合作，在政府領導層中提升影響力； 3.負責推進有關政府申報項目，隨時跟進并提出預警、給出工作建議，針對重大項目開展專項公關工作，確保項目進度； 4.負責各級政府領導來訪或公司高層拜訪領導等所涉及到的會議、接待及工作落實； 5.及時了解行業政策、信息并進行反饋，給高層提供決策依據； 6.完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，工作經驗、專業不限(公司會提供培訓）； 2.具備較強的政治敏感度，熟悉國家政策法規； 3.了解政府架構，熟悉政府事務，熟悉政府有關部門的工作流程優先考慮； 4.有政府相關從業經驗，或從事過政府事務工作，熟悉政府組織架構及辦事流程的優先考慮； 5.認真負責，條理清楚，溝通能力強，團隊合作能力強，具有良好的協調和業務推動能力； 6.有較強的溝通表達能力。

1具有一定的外聯經驗，流利的語言表達能力 2性格開朗、富有激情、反應敏捷、善于表現和溝通、能承受一定的壓力 3快速熟悉公司業務、向客戶宣傳介紹公司的項目 4聯絡和拜訪客戶、與客戶建立良好關系 5獨立完成項目報價、合同制作、簽單、獨立完成文案向客戶展示、交流 6兩年以上駕齡，可隨時出差 7有提成有獎金

崗位職責: 1. 負責與政府部門建立和維護良好的工作關系 2. 組織和參與公司外聯活動，提升企業形象 3. 處理政府相關事務，確保公司業務的順利進行 任職要求： 1. 具備出色的溝通協調能力，能夠高效處理政府關系事務 2. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力 3. 具備較強的組織能力，能夠獨立策劃和執行外聯活動 4.看業績說話，不考核考勤！

一、 崗位核心定位 本崗位是醫館外部流量入口的核心建設者與負責人。您將作為醫館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”，專職負責開拓并維護與政府（街道、社區）、企業及其他機構的戰略合作關系，通過系統化、專業化的線下義診及健康活動，構建穩定高效的引流渠道，并直接對最終的客戶到院量及業績轉化負責。 二、 崗位職責 1. 渠道戰略開拓與關系維護 政府關系主線： 系統性地開拓、拜訪并維護與目標區域內各街道辦、社區居委會、老年協會、衛生服務中心等政府及相關組織的關系，建立長期穩定的合作備忘錄，成為醫館在社區的官方認可合作伙伴。 企業客戶開發： 針對轄區內的大型企業、事業單位、工業園區等，開發企業員工健康管理、中醫治未病及職業病防治講座、年度義診福利等B端服務項目，簽訂合作協議。 商超異業合作： 與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作，挖掘流量入口。 2. 義診活動全流程管理與執行 活動策劃與談判： 根據渠道特性，策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案，并獨立完成與合作方的商務談判，明確雙方權責與目標。 全流程落地執行： 負責從場地協調、物料準備、人員調配、現場流程把控到后期跟進的全鏈條執行與監督，確保活動專業、有序、高效。 效果追蹤與轉化： 設計并落實活動現場的客戶信息登記、需求挖掘及后續跟進流程，確保每場活動的引流數據（到店人數、轉化率）可追蹤、可評估，并直接對活動帶來的營收負責。 3. 義診團隊組建、培訓與管理 團隊組建： 協同人力資源部門，參與義診所需醫師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。 標準化培訓： 開發并實施《義診標準化服務流程SOP》培訓，內容包括但不限于：統一服務話術、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產品服務轉介流程、現場應急處理及品牌形象維護。 現場管理： 作為義診現場的最高負責人，管理團隊紀律，維護專業形象，處理突發狀況，并負責活動后的團隊復盤與績效評估。 4. 數據分析與策略優化 建立義診活動數據看板，核心分析指標包括：活動場次、覆蓋人數、獲取線索數、到館率、首診轉化率、單項產品轉化率、活動投入產出比（ROI）。 基于數據深度復盤，持續優化渠道策略、活動形式及轉化路徑，提升整體渠道效能。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經驗 學歷與專業： 大專及以上學歷，市場營銷、公共關系、醫學或管理類相關專業優先。 工作經驗： 3年以上線下渠道拓展、政府關系維護或大型活動地推管理經驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。 行業背景： 有醫療、大健康、養老或社區衛生服務相關領域工作經驗者優先，深刻理解行業特性與監管要求。 人脈資源： 在本地擁有良好的政府（基層街道、社區）或企業資源網絡者，將獲得極大競爭優勢。 2. 核心能力 卓越的政府與企業公關能力： 精通與政府干部、企業領導的溝通方式，具備強大的商務談判、提案及客情維護能力。 出色的項目運營與執行力： 具備將戰略合作落地為具體活動項目的規劃、組織、協調和控場能力，能在復雜環境下確保結果達成。 團隊培訓與領導力： 能夠培訓、激勵和管理一支跨專業的線下服務團隊，提升整體戰斗力。 強烈的數據與結果導向： 一切工作以“有效引流和轉化”為中心，對核心業務指標有極強的敏感度和責任感。 風險預判與危機處理能力： 能預見并妥善處理活動中的各類突發狀況和客戶投訴，維護醫館品牌聲譽。 3. 關鍵個人特質 形象與氣質： 商務形象佳，沉穩可靠，能代表醫館品牌與各層級人士進行正式溝通。 抗壓性與韌性： 能適應高頻次的外出拜訪和業績壓力，面對挑戰和拒絕能保持積極心態。 誠信與合規意識： 在與政府和企業合作中，堅守合規底線，言行得體，維護醫館長期利益。 四、 關鍵績效指標（KPI）方向 渠道建設指標： 新簽約合作街道/社區/企業數量，核心渠道復購率。 活動執行指標： 月度/季度義診活動場次，活動總覆蓋人次。 引流轉化指標： 活動線索到館率、活動客戶首診轉化率、渠道活動貢獻營收。 團隊管理指標： 義診團隊培訓覆蓋率、服務標準考核通過率。

一、職責要求 對外溝通協調：負責與外部合作伙伴、客戶、政府機構、行業協會等建立并維護良好的合作關系，定期溝通交流，了解對方需求，及時反饋并解決問題。 項目合作拓展：積極尋找潛在的合作項目和機會，開展市場調研，分析合作可行性，制定合作方案，并推動合作項目的落地實施。 活動組織策劃：參與或主導組織各類對外活動，如商務洽談會、行業研討會、產品發布會等，包括活動的策劃、籌備、執行以及后續跟進工作。 信息收集與反饋：收集市場動態、行業信息、競爭對手情況等，為公司決策提供有價值的參考依據，并及時向公司內部傳達外部合作方的意見和建議。 二、能力要求 溝通能力：具備出色的口頭和書面表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，有效傾聽他人需求，協調各方利益，達成共識。 人際交往能力：善于與人交往，具有良好的親和力和人際關系處理能力，能夠快速建立信任關系，拓展人脈資源。 談判能力：掌握談判技巧，具備較強的談判策略制定和執行能力，能夠在合作談判中爭取有利條件，實現公司利益最大化。 應變能力：能夠在復雜多變的外部環境中迅速做出反應，靈活應對各種突發情況和問題，保持冷靜并妥善解決。 組織協調能力：具備較強的組織策劃能力，能夠合理安排活動流程和資源，協調各方人員，確保活動順利進行。 三、素質要求 責任心：對工作認真負責，積極主動，勇于承擔責任，確保各項外聯工作任務按時、高質量完成。 團隊合作精神：能夠與公司內部各部門密切配合，共同推進項目進展，實現公司整體目標。 誠信正直：秉持誠實守信的原則，在對外交往中維護公司的良好形象和聲譽。 學習能力：保持對新知識、新技能的學習熱情，不斷提升自身綜合素質，適應不斷變化的市場環境和工作要求。 四、經驗與知識要求 工作經驗：具有3年以上外聯、商務拓展、市場營銷等相關工作經驗，熟悉相關行業的市場環境和業務流程。 專業知識：了解市場營銷、商務談判、公共關系等方面的專業知識，具備一定的法律常識，能夠識別和防范合作風險。

1:負責公司項目立項審批對接； 2:負責公司項目用地申請批復對接； 3:負責公司項目報建報批對接； 4:負責公司項目商務接待事宜；